Descrição De Cargo De Gerente

5.2 Descrição de Cargos A definição do quadro de colaboradores de nosso estabelecimento, foi definida pesando no fluxo alto de pessoas, fluxo de entrega de fornecedores e bom atendimento, ficando da seguinte forma: Mensuração de Colaboradores Colaboradores Mensuração Gerente Financeiro 1 Gerente Comercial 1 Analista de Marketing 1 Garçom 5 Balconista 2 Recepcionista 1 Abaixo, descrição dos cargos executados dentro do estabelecimento: Cargo Atividades Conhecimento/Formação/ Habilidades

Descrição de Cargo Perfil Gerencial / Técnico / Administrativo Cargo Atual: Gerente de RH Cargo Proposto: Gerente de RH Ocupante: Juliana da Silva Calmon Diretoria: RH Seção: Departamento Pessoal Data Elaboração: 03/2014 Subordinação (Cargo): Diretor RH Descrição Sumária do Cargo Coordenar os processos de pessoal, capacitação, recrutamento e seleção . Descrição das Principais Atividades / Responsabilidades (Mínimo de 5) 1- Planejar as atividades…

dentre vários candidatos recrutados, aqueles que são mais adequados aos cargos existentes na organização ou à competências necessárias, o processo seletivo visando a manter ou aumentar a eficiência e o desempenho humano, bem como a eficácia da organização. Comente: seleção como um processo de comparação → seria uma comparação do que o cargo oferece com o perfil das características que o candidato possui para ocupar tal cargo. Comente: seleção como um processo de escolha → decidir…

FOGOS SÃO JORGE MANUAL DE DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: Diretor Administrativo CBO: 1231-05 INSTRUÇÃO: Ensino Superior Completo EXPERIÊNCIA: 05 anos ESPECÍFICO: SUMÁRIO Dirige o fluxo financeiro da empresa; implementa o orçamento empresarial e administra recursos humanos. Controla patrimônio, suprimentos e logística e supervisiona serviços complementares. Coordena serviços de contabilidade e controladoria e elabora planejamento da empresa. TAREFAS TÍPICAS 1. Controla patrimônio

2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .................................................................... 2. DESENVOLVIMENTO ........................................................ 3. DESCRIÇÃO DE CARGOS .............................................. 4. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ....................................... 5. LEGISLAÇÃO E PRATICA TRABALHISTA ...................... 6. PLANO DE AUDITORIA ...........................................

Dados cadastrais da Empresa ........................................................................... 5 Desenvolvimento ............................................................................................ 6 1.1. Descrição de Cargo – Atribuições e Competências do Cargo............ 6 1.2. Recrutamento e Seleção. ................................................................... 7 1.3. Treinamento e Desenvolvimento .................................................... 11…

Castro Fernandes Período: 7º Cel. Fabriciano - MG 09/09/2006 Sumário 1. 2. 3. 4. 5. 6. Introdução......................................................................................................................................... 3 Descrição do Mini-mundo do Projeto............................................................................................... 4 Delimitação do Projeto…

Gestão de Cargos e Salários Prof. José César de Paula Neto prof.jcesar@gmail.com Gestão Comercial 2014.2 Cargos & Carreira Qual a relação entre Cargos & Carreira? Os cargos já mudaram de nome na sua empresa? Por que? Você tem planejamento para sua carreira?  Você conhece a política de remuneração da sua empresa? Cargos & Carreira GESTÃO DE PESSOAS Recr. & Sel. REMUNERAÇÃO Administração Administração de de Carreira Cargos e Salários Hig. Seg.Trab. …

Cândido dos Santos e Aline Silvestre Rosa pelo apoio e toda atenção a nós dedicados. Os autores. iv SUMÁRIO Página CAPÍTULO 1 - INTRODUÇÃO .................................................................................... 15 1.1. DESCRIÇÃO DO TEMA..................................................................................... 15 1.2. JUSTIFICATIVA .................................................................................................16 1.3. OBJETIVOS…

1. APRESENTAÇÃO A Luxis Eletro Eletrônica, com a finalidade de verificar e fiscalizar as profissões nela reguladas, estrutura neste documento o Plano de Cargos e Salários – PCS. O PCS é um instrumento de organização e normatização das relações de trabalho entre a Luxis e seus empregados, além de contribuir para a política de recursos humanos. Sustentado teoricamente no conjunto de premissas descritas a seguir, disponibiliza uma série de alternativas que permitem ao…