Descrição De Cargo De Gerente

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS (PCS): Quando falamos de um Plano de Cargos e Salários, podemos dizer que é a metodologia de remuneração fixa mais tradicional das existentes e, portanto é ainda a mais utilizada pelas empresas para recompensar e motivar empregados. O que prevalece nesta metodologia é o valor que o cargo representa na estrutura organizacional da empresa e não as habilidades ou competências que os empregados possuem como também os lucros ou resultados que foram alcançados…

..........................31 Figura 7 Organograma..............................................................................................................33 EMPRESA: SRH INSIGHT SOLUÇÕES EM RECURSOS HUMANOS LISTA DE ANEXO ANEXO I – Descrição de cargos e Salários.............................................................................. ANEXO II Testes Psicológicos…............................................................................................. ANEXO III Ficha de…

do semestre em situação vivencial fictícia, no intuito de promover a interdisciplinaridade e a integração entre a teoria e prática. Para realizar a descrição dos cargos, montou-se um questionário adaptado da bibliografia sugerida, onde foram selecionados dois profissionais de cada cargo, a fim de obter informações pertinentes para formular a descrição, além da realização de pesquisas bibliográficas e em meio eletrônico. O recrutamento e a seleção foram realizados de acordo com a…

crescimento, principalmente no mercado externo. Acreditamos que com este trabalho, possamos conhecer a fundo todo o processo de criação de uma empresa e como futuros gestores entendermos a nossa posição e importância dentro de uma organização. 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A COMPET INDÚSTRIA DE EMBALAGENS PET LTDA produz pré formas incolores e coloridas de PET, bem como, embalagens sopradas, garrafas para bebidas, frascos para diversas finalidades (farmacêutica, química, agro,…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS DE SALARIOS Descrição e Analise de Cargos Universidade Paulista – UNIP São Paulo/SP – 2011 Campus Paulista Gestão de Recursos Humanos Administração de Cargos e Salários Descrição e Análise de Cargos Gerente de Recursos Humanos Analista de Recursos Humanos Sênior, Pleno e Júnior Orientadora

sumário 1 introdução.............................................................................................................4 2 Gerente comercial................................................................................................5 2.1 Descrição de cargos.........................................................................................5 2.2.Tipo de recrutamento..............................................................

funcionários 3 1.4 areas funcionais da empresa 3 1.4.1 Fusões e aquisições 3 1.4.2 Capitação para investimentos 3 1.4.3 Ferramentas de Gestão financeira 4 1.4.4 Plano de negócios e estudos econômicos 4 1.4.5 Valuation 4 1.5 Cargo com vagas disponíveis 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO E SUAS ATRIBUIÇÕES 5 2.2 RECRUTAMENTO DO CANDIDATO: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO PARA ATRAIR CANDIDATOS 7 2.2.1 Recrutamento externo 8 2.3 Técnicas de Seleção 8 2.3.1 Currículo 9 2.3.2 Entrevista 9…

Capitulo II 2.1 Administração de Cargos e Salários A Administração de Cargos e Salários dentro da organização seja esta de pequeno, médio ou grande porte, possui um papel muito importante de elaborar dentro de sua estrutura hierárquica um sistema de avaliação e remuneração de seus colaboradores, visando a equiparação do mercado a fora para o alcance da visão da empresa. Com este sistema implantado, permitirá à organização atrair e reter profissionais motivados e qualificados aderindo para esta

criamos nosso plano de RH.para assim sabermos tudo no que se respeita aos nosso colaboradores na área profissional e até para a informatização da empresa. Tipo do Cargo Código do Cargo Número de Ocupantes Outras Informações (ex: proporção homem-mulher) Outras Informações (ex: PNE) Diretor administrativo 1231-05 01 Homem - Gerente Comercial 1423 01 Mulher/Homem - Programador De produção 3911-25 01 Homem - Op.de telemarketing 4223-05 02 Mulher/Homem PNE Recepcionista…

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Universidade Estácio de Sá Apostila Prática – Plano de Cargos e Salários Apostila Básica: Plano de Cargos e Salários Índice Página 02 1 - Como definir uma estrutura de cargos: descrição, avaliação e classificação de cargos 1.1. Como fazer descrições de cargos de forma rápida e eficaz. 1.2. Como avaliar e classificar os cargos: quando um método simples resolve e quando um método mais detalhado é recomendado. 1.2.1 - Como utilizar um método simplificado…