Descrição De Cargo De Gerente Operacional De Supermercado

RA: B556IH-1 Elisângela Vieira RA: B428AA-8 Francielle C. H.Silva RA: B250HG-4 SÃO PAULO 2013 3 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO.........................................................................................05 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA.................................................................................06 2.1. RAZÃO SOCIAL.................................................................................................07 2.2.…

................................................................................................... 5 1.2 Missão da empresa ................................................................................................................ 7 1.3 Descrição da empresa ........................................................................................................... 7 1.4 Serviços oferecidos pela organização ..................................................................................

COMPUTADORES Plano de Negócios EMPRESA: INFOTECH COMPUTADORES ENDEREÇO: JAVAÉS QD 02 LT 31-A MARAJOARA TELEFONE: (062) 3373-2528 / 9137-9039 ENDEREÇO ELETRÔNICO: E-mail: infotechcomputadores@hotmail.com Site: www.infotechcomputadores.com.br DESCRIÇÃO DE CARGOS: JOSE MARCONE - Sócio Administrador LUCIO FILGUEIRA - Diretor Financeiro CLAUDIA LIMA - Diretora de Marketing LEANDRA MARIA – Diretora de Recursos Humanos ELAINE DE FÁTIMA – Diretora de Tecnologia SUMÁRIO…

todos os serviços relacionados à engenharia civil. NUMERO DE FUNCIONÁRIOS: 51 2) HISTÓRICO DA EMPRESA A Construtora Rita de Cássia LTDA, atua no mercado da construção civil há 33 anos, especificamente na construção e reformas de supermercados e empreendimentos imobiliários com recursos próprios, utilizando as mais modernas técnicas e procedimentos em vigor. Com sede na Rodovia BR 101 km 13, S/N, Maceió-AL, a empresa executa suas obras trabalhando com…

TECNOLÓGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS GLÁUCIO EUGÊNIO SAMPAIO O TURNOVER EM SUPERMERCADOSVAREJISTAS: O CASO DO COMETA SUPERMERCADOS FORTALEZA-CEARÁ NOVEMBRO - 2013 GLÁUCIO EUGÊNIO SAMPAIO O TURNOVER EM SUPERMERCADOSVAREJISTAS: O CASO DO COMETA SUPERMERCADOS Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de graduação tecnológica em Processos Gerenciais das Faculdades Nordeste…

2- Estrutura Organizacional 3- Plano de capacitação de diretores e gerentes 4- Programa de capacitação / desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional 4.1- Objetivo 4.2- Recrutamento 4.3- Como funciona o programa 4.4- Ministração de Cursos Interno 4.5- Estratégia competitiva 4.6- Objetivos específicos 5- Considerações finais 1. Introdução Como recém-contratados para o cargo de diretores da empresa Hoterdan Hipermercado. Desenvolvemos ao longo

19/09/2014 SUMÁRIO 1 - RESUMO. 2 - INTRODUÇÃO. 3 - CRIAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 - PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES. • 4.1 – O PAPEL DOS LÍDERES. • 4.2 – LIDERANÇA SITUACIONAL. 5 - CONSTRUÇÕES DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO. 6 - PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/ DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA NUCLEO OPERACIONAL. • 6.1 – Objetivos de Capacitação. • 6.2 – Ações de Capacitação. 7 - ESTRATÉGIAS DE TREINAMENTOS. 8 - CONCLUSÃO. …

com que se trabalha. Entende-se que organização é a forma como se dispõe um sistema para atingir os resultados pretendidos. O intuito deste trabalho é apresentar a estrutura de uma empresa demonstrando o seu ciclo, funções e a importância de cada cargo dentro da organização. Por meio de um processo histórico o conceito de produção capitalista, baseava-se, na sua maior parte, por grandes empresas que detinham o controle do mercado nacional e estrangeiro. Todavia nos tempos atuais, existe…

qualidade e inovação dos produtos, bem-estar dos funcionários e trabalho em equipe. Nosso objetivo maior é sermos líder no mercado local oferecendo aos clientes produtos de alta qualidade, para atingir esse objetivo atenderemos as redes de supermercados instaladas em nossa região. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A Perfumes Cheiro de Amor, visando o seu objetivo de conquistar e manter os seus clientes de acordo com a melhoria de seus serviços, estabeleceu o modelo de Organização…

Mercado Potencial..................................................................................................9 2.4 Produto..................................................................................................................9 3 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA........................................................................9 3.1 Missões da Empresa.............................................................................................................9 3.2 Visão…