Descrição De Cargo De Gerente De Supermercado

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Administração de Cargos e Salários Nome do Professor EAD: Ma. Rosemeire Farias Nome do Tutor Presencial: Me. Daniel Brossi Nome dos Acadêmicos e RA: ALESSANDRA TEIXEIRA AFFONSO - RA – 3387580048 KARIENE BATISTA DE SOUZA SANTIS - RA – 232136246 DAIANE APARECIDA BATISTA FERREIRA - RA – 4359837524 MARISTELA DE PAULA B.RODRIGUES

– Fluxo de Caixa .................................................................................... 34 TABELA 15 – Cálculo do Payback ............................................................................ 35 SUMÁRIO 1 2 3 DESCRIÇÃO DA EMPRESA ............................................................10 1.1 Sumário Executivo ..................................................................................... 10 1.2 Dados da Empresa .............................

Gestão Estratégica e Planejamento Empresarial. Tema: Supermercados Nordestão - Atendimento ao Cliente, Inovação e Ascensão no Mercado. Natal, 24 de Outubro de 2011 Universidade Federal do Rio Grande do Norte Centro de Tecnologia Engenharia de Produção Gestão Estratégica e Planejamento Empresarial Docente: Fabrícia Carvalho Trabalho válido pela 3ª Unidade da disciplina Gestão Estratégica e Planejamento Empresarial. Tema: Supermercados Nordestão - Atendimento ao Cliente,…

recursos próprios e os clientes acabam parcelando as compras. Para nossa empresa as vendas com recursos bancários é melhor, pois a comissão é creditada à vista, enquanto que as parceladas são creditadas quando as parcelas são quitadas. 1.1. Descrição do Projeto / Modelo de Negócios A empresa Fênix Representações Ltda., trabalha no ramo de panificação, oferecendo todos os utensílios e equipamentos necessários para montagem de uma padaria. Seu diferencial é a…

extra. 2. A ORGANIZAÇÃO Uma empresa indiferente do seu tamanho ou segmento necessita de ter uma estrutura que visa facilitar o andamento das atividades realizadas. A estrutura organizacional de uma empresa tem por objetivo dividir os possíveis cargos e obrigações dentro de uma organização, visando à produtividade e os resultados. A organização influencia diretamente nos resultados, podendo maximizá-los ou ter um efeito inverso prejudicando o andamento das atividades. Quando a…

primeiramente expôr minhas intenções para meu Gerente de Operações , e também para meu Supervisor , mostrando meu real desejo de integrar-me ao setor de Recursos Humanos , e como através dele poderei contribuir para o crescimento da empresa a nível Brasil. Irei também em caráter emergencial me matricular em um curso de língua estrangeira , me antecipando a uma futura necessidade da empresa . Tentarei mostrar esforços além da minha descrição de cargo , me preparando tecnicamente e…

Considerações finais .....................................................................6 5.0 Referências ..................................................................................7 Introdução O presente trabalho foi realizado na empresa Supermercado Du Morais, localizado no município de Serranópolis – Goiás, na Avenida Cel. José Inocêncio de Lima nº 79-A, setor Rodoviário. O Sr. José Morais da Silva é o supervisor deste estágio e também proprietário da empresa. Este foi…

ANÁLISE DE CARGOS: DESVIO DE FUNÇÃO WUTZKE, Christihan RESUMO Este artigo apresenta uma análise geral sobre a avaliação e classificação de cargos nas empresas. Sabe-se que o entendimento das funções de cada cargo, tem grande importância, pois pode evitar problemas para a empresa, como o desvio de função defendido pelo artigo n° 461 da CLT, por este motivo os administradores devem possuir uma visão geral de recursos humanos na empresa, em relação à análise de cargos deve-se dar…

INTRODUÇÃO Como recém-contratados para o cargo de diretores da empresa Supermercado Corrêias. Desenvolvi ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico e tático voltado para liderança e trabalho em equipe. Trabalharemos também com um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função de recursos humanos no Supermercado Corrêias está amplamente ligada aos objetivos

ingredientes podem ser oferecidos de forma que o preço fique mais acessível à todos. Objetivo Tem o objetivo de esclarecer a importância de implantação de um negocio viável e saudável á população dando a oportunidade de consumir alimentos saudáveis. Descrição da Empresa O nome da empresa possuirá um nome bem sugestivo para que as pessoas percebam de que se trata de uma lanchonete que oferece lanches saudáveis. Com isso ofereceremos melhor qualidade de vida aos nossos clientes,…