Descrição De Cargo De Gerente De Seguros

PROFESSOR-TUTOR EAD Regina Elizabeth Gonçalves Zanutto São Paulo/SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 METODOLOGIA................... ..........................................................................................4 DESCRIÇÃO DE CARGOS............................................................................................4 AÇÃO OCUPACIONAL 6 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO O…

processo de obter um grupo adequado de candidatos, proporcionando assim mais opções a área de recursos humanos. Tipos: Buscas internas: ocorre quando o recrutamento é feito através de uma busca interna dos empregados atuais, que ou se candidataram ao cargo, ou foram identificados através do sistema de administração de RH da organização, ou foram indicados por algum colega de trabalho. Buscas externas: ocorre quando o recrutamento abre seus esforços para a comunidade externa, esses…

conhecimentos: falam-se em aplicação e interpretação de testes psicológicos e entrevistas, de tecnologia de aprendizagem individual e de mudança organizacional, nutrição e alimentação, medicina e enfermagem, serviço social, plano de carreiras, desenhos de cargos e da organização, satisfação do trabalho, absenteísmo e salários e encargos sociais, mercado, lazer, incêndios e acidentes, disciplina e atitudes, interpretação de leis trabalhistas, eficiência e eficácia, estatísticas e…

AMANDA PAIXÃO DAL VITT FÁBIO MARCIANO FRANCIELI MARCANTE KLEBER MICHALSKI SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO........................................................................................4 2 DESCRIÇÃO DA EMPRESA ................................................................................5 2.1 Histórico...................................................................................................................5 2.2 VISÃO

mantendo em perfeitas condições os documentos originais. Neste tópico será possível visualizar os valores cobrados pelos serviços, e assim constatar a qualidade oferecida pela mesma. Gestão de Pessoas Na empresa Arquivo.com é estabelecido planos de cargos e salários de acordo com cada área e avaliação de desempenho dos funcionários. Estará principalmente centrada em construir um clima de trabalho voltada a qualidade de vida e o bemestar dos colaboradores. A empresa Arquivo.com iniciará…

Engenharia Florestal COMPONENTE: Administração Floreslta II Professor: Plinio antônio silveira PLANO DE NEGÓCIO Acadêmicos: Adriano Peloso Charles Barancelli Gustavo A. Carraro Xanxerê Abril de 2012 DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO O setor de atuação da empresa CGA é o setor florestal, com a atuação no plantio, manutenção e colheita de reflorestamentos implantados com pinus e eucalipto além de acessórias para corte de madeira nativa. O qual…

lacunas! Pergunte ao diretor comercial quanto a empresa ganharia se a qualidade do produto melhorasse: ele resiste em explicitar o número certo (geralmente gigantesco) para não ferir o diretor industrial ou o diretor superintendente. Pergunte ao gerente da fábrica quanto ele está deixando de produzir (quando comparado com desempenhos de fábricas similares) e ele mudará de assunto para não magoar o pessoal de manutenção ou o seu diretor industrial. Isto tudo atrasa a nossa luta em busca…

1 INTRODUÇÃO 7 2 HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO 8 2.1 VISÃO 9 2.2 MISSÃO 9 2.3 VALORES 9 3 ARÉA DE GESTÃO DE PESSOAS E DE DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO 10 3.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 10 3.2 SELEÇÃO DE PESSOAS 10 3.3 DESCRIÇÃO DOS CARGOS 11 3.4 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 14 3.5 BENEFÍCIOS SOCIAIS 14 3.6 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 15 3.7 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 16 3.8 SEGURANÇA DO TRABALHO 17 3.8.1 CIPA 17 3.8.2 PCMSO 17 3.8.3 PPRA 17 3.8.4 EPI 18 3.8

RA 363779 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFICIO TRABALHISTAS PROFESSOR –TUTOR EAD PROFESSORA PRESENCIAL LUCIANA DE SÁ RIBEIRO GOIANIA 23 DE OUTUBRO SUMARIO 1.INTRODUÇÃO................................................................................... 2. DEFINIÇÕES DAS TEORIAS ........................................................ 3. PLANOS DE CARGOS E SALARIOS ............................................. 4.PLANEJAMENTO

Vale Sul Shopping. A nossa Professora Vaniza Pereira pelo incentivo, perspicácia e constante auxílio às atividades e discussões sobre a elaboração do PIPA. Aos funcionários do Vale Sul Shopping: Robson Mikio- Gerente de Marketing, André Anacleto- Gerente Executivo, Cristiane Marques- Gerente de Recursos Humanos. SUMÁRIO EPÍGRAFE____________________________________________________________3 AGRADECIMENTOS___________________________________________________4 LISTA DE…