Descrição De Cargo De Gerente Administrativo

comercialização de produtos cosméticos. Pretendendo buscar empreendedores, através do sistema de franquias, interessados em comercializar os produtos da marca neste setor. Os principais clientes da essencial serão pessoas jurídicas, ou seja, os gerentes em seguida, as pessoas das classes A, B e C. Os produtos terão preços adequados ao público alvo, não diferindo homem mulher, nem idade. O capital inicial da essencial será estimado em R$ 259.039,61. Valor inicial para…

reorganização total e a profissionalização da empresa. Será feito recrutamento interno para cabeleireiros e externo pra recepcionista detalharemos todo o processo de recrutamento, será feito todo um trabalho em relação a política de cargos e salários como um deles é a descrição de cargos, todos os funcionários escolhidos vão ter sues direitos trabalhista assegurados havendo também um plano de auditoria anual. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O recrutamento e seleção embora constituam um…

IMPORTÃNCIA DE CARGOS E SALÁRIOS A disciplina que trata da gestão dos cargos e salários de uma Organização está entre as mais complexas disciplinas da gestão de Recursos Humanos. A estrutura salarial de uma Organização, os requisitos básicos dos cargos e a maneira como os referidos cargos se organizam internamente, são considerados elementos fundamentais para o desenvolvimento e implantação de ferramentas e instrumentos ligados à gestão de Pessoas. O processo de…

civil e administradores qualificados em dirigir e liderar as equipes dentro da organização, ao todo a empresa possui cerca de 70 funcionários ( 30 pedreiros, 35 auxiliares de construção civil, 2 analistas financeiro, 2 gerentes comercial e 1 auxiliar de serviços gerais. O gerente analisou a situação de crescimento da empresa e viu que a mesma se encontra num estado de desenvolvimento de forma bem elevada e rápida, por isso seus gestores chegaram a conclusão de que precisam compor seu…

pessoas não por seus cargos, mas por suas habilidades, a definição de cargo vai alem de encontrar um nome é necessário realizar a descrição dos atributos de cada função. Por isso vamos primeiro descrever os cargos da empresa: Gerente Administrativo (gerente), Departamento De Pessoal (assistente administrativo e auxiliar administrativo), Recursos Humanos (psicóloga e auxiliar de recrutamento), Recepção (recepcionista). Segue abaixo a descrição de cargos da empresa:

organizações, esse processo foi institucionalizado como 'Treinamento e Desenvolvimento. Antigamente, alguns estudiosos defendiam o conceito de que treinamento era um meio para adequar cada pessoa a seu cargo. Em tempo não muito distante, o conceito foi abrangido para „uma maneira de melhorar o desempenho no cargo‟. Atualmente, treinamento é tratado como uma forma de alavancar competências nas pessoas, tornando-as mais produtivas, criativas e inovadoras, o que potencializa as…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO............................................................5 2.2 GERENTES ADMINISTRATIVO/FINANCEIRO..................................................................7 2.3 AUXILIAR DE LIMPEZA..............................................................................................7 3.1 EXEMPLOS DE…

planejamento deverá ser cuidadoso para que o processo corra da melhor forma possível, nele devem constar as necessidades reais da organização para os cargos e apresentação de novas pessoas a serem contratadas. 2.1 ABERTURA DE VAGAS INTERNAS A necessidade de contratação para o momento é de um (a) cabeleireiro e uma recepcionista, tendo em vista que para o cargo de cabeleireiro pode-se fazer um recrutamento interno, pois há da alguns auxiliares que se destacam na atividade e vem esperando…

Estrutura de Cargos da Empresa A Proelt Eletro Comercial S/A possui duas principais linhas de poder, que são em níveis executivos (gerência e diretoria) e em níveis profissionais (administrativo e comercial). A empresa não possui nível operacional, pois não fábrica os materiais elétricos, apenas vende. O nível executivo possui 2 (dois) diretores, comercial e administrativo, 1 (um) gerente comercial e 1 (um) sub-gerente de vendas. Este nível possui pouca flexibilidade por se tratar de…

|Fones: (13) | |Organização |Nome: Guimarães | | |Atividade: Assistente Administrativo e Financeiro Junior | | |Endereço: Rua | | |Telefones: