Descrição De Cargo De Contador

interno 6 1.3 Necessidade organizacional: 7 2.Projetos da Ong 8 2.1 Projetos da Associação 2.2 Projetos com assistência do Governo 5 3. ESTRUTURA DE RECURSOS HUMANOS 3.1 Descrição de Cargos 3.2 Cargos Operacionais 3.3 Cargos Gerenciais 3.4 Cargos Administrativo 4. ANÁLISE DE CARGOS 4 .1 Avaliação de cargos 3.2 Pesquisa salarial 3.4 TABELA SALARIAL 4.Conceito da contabilidade na ong 4.1 A Importância da Contabilidade 4.2 Significado e classificação do terceiro setor…

Aprovação deste Manual de cargos Este Manual de descrição de cargos é um documento de nível estratégico da HIGH JUMP CALÇADOS LTDA HIFH e retrata a maneira com que o nosso sistema de organização de cargos está organizados na empresa matriz. Tem como objetivo alcançar os equilíbrios internos e externos, através da definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e os seus níveis salariais. Para Chiavenato (1997, p.233), Busca entre os candidatos recrutados aqueles

Campus Santo Amaro. A empresa utilizada como base de estudos dos cargos é a Centauro, uma empresa brasileira, fundada em 1981 por Sebastião Bonfim Filho, no seguimento varejista de produtos esportivos, com mais de 250 lojas em território nacional, o seu slogan é: Seu esporte, nossa paixão. Nós descreveremos missão, visão e valores, os cargos chaves com os respectivos salários, as descrições dos cargos e avaliação dos mesmos através de planilha.

descritas acima, o empreendedor deverá atentar-se aos seguintes instrumentos legais: 01.7.2 - Registro da empresa nas leis a seguir: 1) Decreto-Lei n°. 9.295, de 27 de maio de 1946 – Cria o Conselho Federal de Contabilidade, define as atribuições do Contador e do Técnico em Contabilidade, e dá outras providências. 2) Resolução CFC 803, de 10 de outubro de 1996 – Aprova o Código de Ética do Profissional Contabilista. 3) Resolução CFC 814, de 25 de julho de 1997 – Constitui Infração…

PLANO DE CARGOS E SALARIOS PLANO DE CARGOS E SALARIOS Texto apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina Administração de Recursos Humanos II, ministrada pelo Prof. Sergio Silva Oliveira, no 3º Semestre de Administração. Estância SE 2013 Supermercado Titulo do Cargo: Presidente

recursos oferecidos pela natureza possam evitar ações danosas à vida humana e ao planeta, além de proporcionar o encanto do espírito natalino. Esta programação será no mês de dezembro de 2012 com um custo de R$ 70.000,00 (setenta mil reais). 3-Descrição do Projeto e Requisitos de Alto Nível. O Projeto será realizado na Praça Milton Trindade conhecida como Horto Municipal de Belém, situada no Centro da Metrópole Paraense que é conhecida como cidade das Mangueiras. O Projeto visa três…

INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 5 2. Administração de Cargos e Salários ................................................................ 6 2.1 2.2 3. Gestão de Cargos e Salários ........................................................................ 6 Desenho de Cargo e Salários ....................................................................... 6 Avaliação de Desempenho…

Civil 3. Engenheiro de Petróleo 4. Engenheiro Naval 5. Engenheiro de Minas 6. Analista de Sistemas 7. Gerente de TI 8. Engenheiro de Software 9. Técnico Ferramenteiro 10. Contador Fonte: Jornal da Globo PROFISSÃO: Contador Suas características exigidas: O contador deve ter as seguintes características: * Gostar de cálculos matemáticos * Ser organizado * Ser ético * Gostar e ter o hábito da leitura * Atenção a detalhes * Ter…

cliente satisfeito. Seriedade e comprometimento com foco na confiança e parceria dos nossos negócios. Data Base Agosto Convenção Coletiva: www.sescon.org.br/neodownload/arqs/convencao_coletiva_capital_2009.2010.pdf Organograma 20 Cargos relacionados com o Ramo de Atividade Diretor(1) : Diretor Gerente(3): Gerente do Departamento de Contabilidade; Gerente de Recursos Humanos e Gerente do Departamento Pessoal. Coordenadores(3): Coordenador do Departamento…

Estadual): Isento Enquadramento Tributário (Âmbito Municipal): ISS 2.5 - Capital Social Nome do Sócio: Valor: % de Participação: Kharla Tavares R$ 20.000,00 50% Leonardo Silva R$ 20.000,00 50% Total: R$ 40.000,00 3. PLANO DE MARKETING 3.1 - Descrição dos Principais Produtos Princpais produtos: Lanches, cafés artesanais, sucos especiais, produtos orgânicos e vegetarianos 3.2 - Estudo dos Clientes: Público Alvo: Intelectuais, professores, estudantes, escritores, artistas,…