Descrição De Cargo De Assistente De Departamento Pessoal

Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Administração de Cargos, Salários, e Benefícios Trabalhistas Jundiaí/SP 2012 Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Cargos, Salários, e Benefícios Trabalhistas Jundiaí 2012 RESUMO Nesta atividade prática supervisionada de administração de cargos, salários e benefícios trabalhista apresentados a seguir será abordado a importância de agregar o…

atração e escolha do pessoal necessário a organização, bem como sua remuneração, seu treinamento e desenvolvimento, sempre tendo em vista possibilitar que a empresa atinja seus objetivos. (Apud MORAES, 2002, p. 74). Com o decorrer dos anos as organizações e profissionais da área de gestão de pessoas observaram que para o funcionário atingir um alto nível de produtividade e o resultado do seu trabalho estar de acordo com os objetivos organizacionais, seria necessário uma análise dos…

DE RECURSOS HUMANOS - I Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal desenvolvido para a disciplina de Administração de Recursos Humanos - I da IV Fase do Curso de Administração, Linha de Formação Específica em Empresas. CRICIÚMA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3 2 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL .......................... 4 2.1 PERFIL PROFISSIONAL DO GERENTE DE

...... 4 1 TERMO DE ABERTURA DO PROJETO ..................................................................5 1.1 Justificativa do Projeto ..............................................................................................5 1.2 Descrição do Produto do Projeto ...............................................................................5 1.3 Designação do Gerente do Projeto ............................................................................6 5 1.4 Premissas ........

HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS ATPS – SALÁRIO E MOTIVAÇÃO – ANÁLISE DE CARGO/AVALIAÇÃO DE CARGO. SÃO PAULO, 20 DE OUTUBRO DE 2014. Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Administração de Cargos e Salários, no curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, na Universidade Anhanguera Educacional. Introdução: Este trabalho tem como objetivo principal, elucidar as formas de descrição de cargos, pesquisa de clima…

Relatório Institucional 01.1 - A Empresa 01.2 – Razão Social ....... Consultoria contábil LTDA. 01.3 - Público alvo Nossos clientes serão pessoas físicas ou jurídicas que acabaram de surgir ou estão consolidadas no mercado que não possuem departamento de contabilidade. 01.5 - Segmentação De acordo com órgão CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas), nosso ramo de atividade é a prestação de serviços contábeis. 01.6 – Localização 01.7 – Aspectos Legais…

Decreto-Lei nº /2012 Nota justificativa O Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos funcionários da administração pública aprovado pelo Decreto-Lei nº86/92 constitui, à época, um importante instrumento de gestão dos recursos humanos e um sinal evidente do processo de modernização da Administração Pública. As soluções encontradas, particularmente no domínio do desenvolvimento profissional, constituíram um corte radical com o sistema até então vigente. A consagração da progressão e…

Bairro: Distrito Industrial de Cachoeirinha. Cidade: Cachoeirinha. E-mail: WWW.sesirs.org.br. UF: RS CEP: 94935380 Fone: 51 34706926 Representada por: Gilberto da Rosa Silva. Cargo: Gerente de operações. 2. DESCRIÇÃO GERAL DA INSTITUIÇÃO Tudo começou com a fundação do centro da indústria Fabril.A revolução de 1930 provocou o isolamento da economia gaucha, tendo dificuldades no suprimento de matérias-primas e distribuição para…

Organograma 5 1.6 Lista dos cargos chaves com respectivos salários 6 2- Comunicação e Divulgação do Projeto 6/ 7 3- Levantamento das Atribuições 7/ 8/ 9/ 10 3.1- Método de Atribuição Utilizado no Projeto 10 Pesquisa CBO (Anexo) 4- Elaboração das Descrições dos Cargos 10 4.1 Descrições dos Cargos Padronizados 11 a 30 5- Avaliação e Classificação dos Cargos 5.1 Tabela da Distribuição de Pesos 5.2 Manual de Avaliação dos Cargos 5.2.1…

............................4 3 ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS..................................7 3.1 Recrutamento e seleção pessoal..................................................................................7 3.2 Principais atividades do departamento RH................................................................7 3.3 Posição do departamento RH ,na estrutura hierárquica..............................................8 3.4 Parceria – gerentes operacionais e o RH................