Descrição Como A Produção Apoia Implementa E Impulsiona A Estratégia Da Organização

......................................................................................................... 71 COLETA DE DADOS: .................................................................................................................. 72 ESTRATÉGIAS DE DESENVOLVIMENTO: .......................................................................................... 72 PROCEDIMENTO: ....................................................................................................................

básicos da organização. Os integrantes procuraram entender melhor o seu funcionamento como um todo, dando maior ênfase a aspectos que envolvam sua estrutura organizacional, disciplina base desse trabalho. Aspectos como as condições ambientais encontradas na empresa, o tipo de poder, se é centralizado ou descentralizado, a sua hierarquia, seus recursos utilizados na medição do desempenho da estrutura, a comunicação dentro da organização, como a administração apoia as estratégias da…

1. INTRODUÇÃO A organização escolhida para abordagem no programa de iniciação às práticas administrativas (PIPA) é a GOL- Linhas Aéreas Inteligentes S.A, a maior companhia aérea de baixo custo e baixa tarifa da América Latina. A Companhia – com as marcas GOL, VARIG, GOLLOG, SMILES e VOE FÁCIL – oferece aos clientes facilidade de compra, ampla oferta de serviços complementares e a melhor relação custo-benefício do mercado. Foi em janeiro de 2001, a GOL- Linhas Aéreas Inteligentes iniciou suas

pessoas, que têm o cargo como seu elemento base, pelos sistemas baseados nas competências individuais, apontando as diferenças entre os dois sistemas, os fatores que os favorecem e as principais críticas feitas a cada um deles. Palavras-chave: estratégia, colaboradores, papel, recursos humanos, gestão de pessoas por competência. ABSTRATCT Good part of the small business companies of the region north does not understand the important paper of the human resources in the…

passou a incluir imagens e sons, abrem-se novos campos para a exploração dos sistemas de informações, sendo as empresas os locais onde mais intensivamente se utiliza dessa tecnologia, mais não só se restringindo a elas, porque hoje dia qualquer organização para ser bem administrada e gerida requer desta inovação, é também nelas que as necessidades e quantidades de informação são maiores. O aumento de potência dos sistemas informáticos, assim como a sua aplicação a todos as áreas da…

SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2015 ALAISE THUANY DO NASCIMENTO – C04811-9 BEATRIZ TIYOKO MORI – C132G1-4 GABRIELA MAIARA DOS SANTOS CONSTÂNCIO R.A: C20195-2 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA…

DEFINIÇÃO DE ORGANIZAÇÃO Segundo Maximiano(1992) "uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações." Segundo Robbins (1990), a organização é "uma entidade social

...................................................... 10 1.4 Valores ............................................................................................................ 10 1.5 Produção atual anual .......................................................................................10 1.6 Produção projetada anual ................................................................................11 1.7 Número de funcionário .............................................................

tratar de uma área que é bastante específica e que influencia todo o restante da organização. Sabe-se que Ludwig V. Bertalanffy, ao apresentar a teoria dos sistemas, nos mostra que todas as partes de uma organização, estão interligadas e necessitam permanecer em harmonia e controle, para que as atividades sejam realizadas mais eficientemente. Deste modo a área de Recursos Humanos torna-se essencial em uma organização, além disso, Chiavenato (2008, p. 15), afirma que esta vem se tornando…

tecnologia utilizada pela organização: como a organização executa as suas tarefas d) Os critérios para definir a eficácia organizacional: como são comparados os resultados almejados e alcançados. Processo de decisão Define decisões como escolhas que procuram resolver problemas e aproveitar oportunidades. Dentro deste processo há ambientes que são: Ambiente Geral As decisões tomadas nesse ambiente são extremamente importantes, pois afeta direta ou indiretamente toda a…