Descrição Cargos Comercio

Análise e Avaliação de Cargos e Salários Disciplina: Administração de Recursos Humanos II Sumário 1 – INTRODUÇÃO 02 2 – HISTÓRICO DA EMPRESA 03 3 – ANÁLISE DA DESCRIÇÃO DE CARGOS x TEORIA 06 4 – ANÁLISE DA AVALIAÇÃO DO CARGO x TEORIA 08 5 – CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 ANEXOS 14 1 INTRODUÇÃO A Administração de Cargos e Salários é, nos dias de hoje, uma das formas de administração mais utilizadas pelas empresas. Quando bem elaborada e implementada,…

PPRA- Programa de Prevenção de Ríscos Ambientais IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA A.J.S.M. M – Indústria e comércio de alimentos LTDA. C.N.P. J: 0045890001-61 Inscrição estadual: 20143201-2 CNAE: 10.91-100 Atividade econômica: Comércio varejista de produtos de padaria e confeitaria Grau de risco: 02 (dois) Endereço: Rua Campo Mourão– Nº 169 – Boqueirão – Curitiba- PR Telefone: (41) 3245-6969 Responsável: Silmara de Vito CPF: 004.266.721-19 N. º de funcionários no estabelecimento: 42…

variados ramos de atividades. Essas variedades de forma de operar dão origem aos diversos tipos de empresas. As empresas podem, também, ser classificadas de acordo com as suas atividades em: as que produzem bens (indústria); as que distribuem bens (comercio) e as que prestam serviços. As empresas podem ser classificadas quanto ao seu tamanho, podendo ser: micro empresa; média empresa e macro empresa. - micro empresa é aquela que o dono centraliza quase todas as atividades.…

..........8 2- Elaboração das Descrições de Cargos............................................................14 Descrições de Cargos Padronizadas....................................................................15 3-Avaliação e Classificação Dos Cargos..............................................................24 3.1- Tabela da Distribuição de Pesos aos fatores ..............................................26 3.2-Tabela do Manual de Cargos e Salários...................................

acompanhem as mudanças ocorridas no seu ramo, pois o sucesso presente em uma organização ou setor depende de seus talentos humanos. Pensando na valorização e no desenvolvimento constante destas profissionais, foi cuidadosamente elaborada uma descrição de seus cargos, passando por uma avaliação de desempenho, e até uma sugestão de treinamento e desenvolvimento para que suas competências sejam aprimoradas e possam desenvolver da melhor forma possível suas atividades, continuando a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EMPRESA 4 3 DESCRIÇÃO DE CARGO 5 4 FORMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 7 5 CONTRATO DE TRABALHO E TREINAMENTO 8 6.RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 9 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 8 REFÊRENCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho acadêmico foi criado uma empresa fictícia. No ramo de vestuário masculino e feminino, procurando atender a todas as classes sociais. E a partir dessa

sobre o salário. Exemplo: Comércio (loja de roupas). 2) Selecionar os cargos a pesquisar. Usar como exemplo a tabela abaixo para descrever os cargos a serem pesquisados e, pesquisar no mínim três cargos. 3) Elaborar um texto para convidar as empresas que serão convidadas a participar da pesquisa. Fazer em formato de solicitação (dica- pesquisar na internet sobre convite de participação em pesquisas). 4) Preparar o material de coleta. a) Elaborar a descrição dos cargos. b) Elaborar…

............................................................................................................................... Guarulhos 2012 ÂNGELO S. RODRIGUES portfólio 1 DESCRIÇÃO DE CARGO Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão de Competências. Profº Silvia Regina Guberovic

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL (...) CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO PROJETO: COMÉRCIO DE ROUPAS - VAREJO MG 2013 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – (...) CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO PROJETO: COMÉRCIO DE ROUPAS - VAREJO Trabalho apresentado ao curso Técnico Em Administração – (...) – (...) como requisito para obtenção de créditos no componente curricular Desenvolvimento…

para seus amigos Empresa de turismo procura profissional que tenha o seguinte perfil: Proatividade, bom comportamento, pontual, responsável com suas obrigações, participativo, e que tenha uma boa comunicação verbal. Cargo: Assistente Administrativo Número de vagas: 4 Descrição do cargo / Responsabilidades: Área Admissional: – Realizar exames admissionais, periódicos e demissionais; – Analisar e validar atestados médicos; – Emitir laudos periciais referentes a acidentes de…