Descrição Auxiliar De Serviços Gerais

executivo 1. Nome Nome: Restaurante Organika CNPJ: 42.793.425/0001-45 Forma Jurídica: Sociedade Limitada Razão Social: Organika Ltda. Natureza: Comercial Atividade: Gastronomia Regime Tributário: EPP – Empresa de Pequeno Porte 1.2. O produto/serviço O Restaurante Organika, como primeiro restaurante orgânico no Recife, proporcionará a oferta de refeições orgânicas sob formas de:self-service, a la carte e fast food, de modo a atender a crescente demanda e a conscientização…

colaboradores. O objetivo é premiar o talento, o trabalho em equipe e promover um ganho financeiro pelo bom desempenho. Por meio do Somar, o Grupo busca estimular o comprometimento de seus colaboradores com os resultados, a qualidade dos produtos e serviços e o aumento de produtividade. Mais do que isto, deseja criar um clima de satisfação, justiça e reconhecimento aos colaboradores que buscam as melhores oportunidades em seu ambiente de trabalho. Todos os colaboradores da empresa…

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS ---- PPRA---CONTRATANTE: XTECH SERVIÇOS TÉCNICOS E CONSTRUÇÕES NÁUTICAS LTDA. REV. 00 CONTROLE DE REVISÕES ALTERAÇÃO DATA 02/09/2013 Inicial RESPONSÁVEL TÉCNICO EMPRESA CONTRATADA José das Couves Engenheiro de Segurança do Trabalho REVISÃO: INICIAL OBSERVAÇÃO Prazo máximo para revisão: 01/09/2014 RESPONSÁVEL LEGAL EMPRESA CONTRATANTE SUMÁRIO 1. ANTECEDENTES LEGAIS ...............................................

FEVEREIRO DE 2015/2016 SMG – Saúde Medicinal de Guarulhos SESMT (SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO) Sumário 1) Identificação da Empresa 4 2) Identificação e Responsáveis Técnicos pela Elaboração do PPRA 4 3) Responsáveis pela Implantação do PPRA 4 4) Período e Data da Elaboração 5 5) OBJETIVOS 5 6) METODOLOGIA 5 7) ETAPA DE ANTECIPAÇÃO 5 8) DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DA EMPRESA 5 9) POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE 6 …

PORQUE FAÇO 9 Atendimento ao cliente; 9 Organização de Agenda/Horários 9 Cordial, Eficaz e Pontual 9 Para garantir a satisfação do cliente 9 Auxiliar de Limpeza – Inventário da Função 9 INVENTÁRIO DA FUNÇÃO 9 Nome do funcionário 10 Depto 10 Cargo 10 Tempo no cargo 10 Data 10 O QUE FAÇO 10 COMO FAÇO 10 PORQUE FAÇO 10 Limpeza geral 10 Lista de Materiais a comprar 10 Para manter o ambiente agradável e limpo 10 3 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS 19 1 INTRODUÇÃO …

SUMÁRIO PRÁTICAS INTEGRADORA PLANO DE NEGÓCIO I FASE A Pag. DESCRIÇÃO GERAL E PERFIL ------------------------------------------- 4 Razão social da empresa Ramo de atividade Nome da empresa Principal produto/Serviço da empresa Numero de funcionários Organograma ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO FASE B ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO ------------------------------ 5…

salários auxilia as empresas na atração de talentos, influencia na produtividade e até mesmo no clima organizacional, pois retribui de forma justa as atividades desempenhadas pelos seus colaboradores, tanto na produção de bens como na execução de serviços. Uma das vantagens da implantação do plano de carreiras é a definição clara da relação vertical existente entre os salários e os cargos, e o ajuste dessa relação à realidade de mercado. Uma vez implantado e divulgado para todos os…

SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Luciana, Francyelle, Leandro Junio, Geovana Marcine PLANEJAMENTO DE RERCUSOS HUMANOS PIRAPORA - MG 02/07/2015 Luciana Sthefany, Francyelle, Leandro Junio Geovana Marcine PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Conclusão do componente requisitado como exigência obrigatória para a conclusão com êxito do componente e sequencia no curso. Orientador: Inácio Co - Componente:…

1 1. DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES 1.1 Cargo É uma composição de funções ou atividades equivalentes em relação às tarefas a serem desempenhadas, o qual é definido estrategicamente na busca da eficiência da organização. A análise de um cargo e sua descrição são formas de auxiliar na contratação do empregado dentro do perfil desejado pela Empresa 1.2 Função A descrição de função divide-se em: a. Descrição Sumária - descreve de forma sucinta as principais atribuições do cargo; b. Atribuições

Contabilidade Novo Horizonte tem como principal meta a prestação de serviços contábeis, fiscais, tributários, trabalhistas e legalizações, sempre orientados pelos mais amplos princípios de qualidade, honestidade, transparência e agilidade. Além de oferecer uma ampla assessoria. Somos mais do que um escritório de contabilidade, somos uma empresa de serviços contábeis. Isso significa poder oferecer um leque completo e integrado de serviços setorizados e especializados, segundo o porte e…