Descriçao Dos Processos Principais De Uma Empresa

ser englobadas em um todo unificado e que figura numa posição formal do organograma de uma empresa. Os cargos constituem os meios pelos quais a organização aloca e utiliza seus recursos humanos para alcançar seus objetivos, por meio de determinada estratégia. Dada a sua importância na estrutura organizacional, os cargos precisam ser descritos, projetados, delineados, definidos e estabelecidos. A descrição de um cargo estabelece o conteúdo de cada tarefa a ser executada, ou seja, definir o que o

Missão, Visão e Valores 4 2.2 Produtos oferecidos para os clientes 4 2.3 Indicadores de desempenho da organização 5 2.4 Organograma da Empresa 5 3 Processos da Empresa 6 3.1 Processos de negócio – definição e principais atividades 6 3.2 Processos de suporte – definição e principais atividades 9 4 Cargos 9 4.1 Definição de cargos 9 4.2 Avaliação dos cargos 9 4.3 Descrição dos cargos 12 5 Carreira 22 5.1 Definição de carreiras 22 5.2 Requisitos da carreira 24 6 Salários 26 6.1 Pesquisa de…

SUMÁRIO 1. TERMO DE VALIDAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR 2 2. DESCRIÇÃO DO MACRO-PROCESSO ORGANIZACIONAL 4 3. DESCRIÇÃO DO PROCESSO DO SETOR DE TRABALHO 6 IIES - CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO CURRICULAR ITAPETININGA – PERÍODO NOTURNO 1. TERMO DE VALIDAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR Aluno Nome: Douglas Paulo dos Santos RA: 83010000304 Turma: P E-mail:doug.ps2014@gmail.com Fones (15) 997484116 Organização Nome: Brasil Treina - Itapetininga Atividade:…

HISTÓRICO DE REVISÕES | Data | | Descrição | | Autor/Participantes | 01/04/2012 | | Versão Inicial | | Vinícius / Magda | 25/04/2012 | | Revisão de Processos e Ajustes | | Vinícius / Magda / João | RESPONSÁVEIS PELA VALIDAÇÃO | REPRESENTANTE CLIENTE | | TELEFONE / E-MAIL | | DATA / ASSINATURA | Vinícius Oliveira da Rosa | | viniciusdarosa@gmail.com | | ________________________25/04/2012 | REPRESENTANTE EMPRESA | | TELEFONE / E-MAIL | | DATA /…

ENSINO SUPERIOR DE AMERICANA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NOME DA EMPRESA Nome do Aluno RA: 5901xxxxxxxx AMERICANA 2011 NOME DO ALUNOI RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NOME DA EMPRESA Relatório apresentado ao Instituto de Ensino Superior de Americana, como parte dos requisitos…

cargo significa relacionar desde o que o ocupante faz até o porque faz, a descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo. O formato de uma descrição de cargo inclui o título do cargo, o sumário das atividades a serem desempenhadas e as principais responsabilidades do cargo. Relaciona de maneira breve as tarefas, deveres e as responsabilidades do cargo. A descrição e análise de cargos é importância para a Administração de…

respectivo estágio é de suma importância para pôr em prática os conhecimentos que adquiri ao logo do curso de Bacharelado em Administração e também para testar o quanto estas informações acadêmicas poderão ser úteis no que diz respeito ao dia-a-dia da empresa, uma vez que possibilitem a análise de situações e diagnósticos prévios sobre a melhor tomada de decisão e de modelo de gestão a ser empregado dentro do campo administrativo, tornando-se uma fonte importantíssima de experiência,…

Supervisionadas - APS-PIPA III 3º/2º SEMESTRES DE 2011 Disciplinas Básicas: Estruturas Organizacionais e Processos Decisórios Disciplinas Complementares: As demais disciplinas do semestre. TEMA: A ORGANIZAÇÃO COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA: um estudo sobre a estrutura organizacional e o processo de decisão em uma empresa de _____ (preencher com a referência de classificação do porte da empresa/organização adotada pelo BNDES) porte visando a sugestões de melhoria (Elementos…

CURRICULAR III RESUMO O Estágio Curricular III foi realizado na Empresa Star Byte com o objetivo de descrever o macroprocesso organizacional, o processo do Setor de Trabalho e os processos principais e dos processos de apoio. Para tanto, utilizou-se uma pesquisa de campo de cunho qualitativo na empresa ora mencionada, através de observações realizadas in loco e a aplicação de um questionário do tipo aberto, com intuito…

DE EMPRESAS PARTE 1. INTRODUÇÃO • Identificação da empresa: nome, localização, ramo de atividade e indicação das atividades econômicas desenvolvidas (produção de bens e serviços). • Identificação do empresário ou gestor: nome, escolaridade, formação profissional, competências empresariais (conhecimento, habilidades e atitudes). PARTE 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA • Histórico da empresa. • Histórico do empresário. • Descrição dos principais objetivos da empresa e do empresário. •…