Descriçao Do Cargo De Faxineira

e ajudar na limpeza do mercado.| | |Prestar atenção aos prazos e data de validades. | | FAXINEIRA |Alfabetizada |Limpeza, organização interna e externa | |Mulher acima dos 28 anos |Ser dinâmica

PLANO DE NEGÓCIOS ELÉTRICA CURTO CIRCUITO FASE A – Descrição geral e perfil da empresa 1. Razão social da empresa: a razão social da empresa é “Elétrica Juliana Bastos Ltda.” 2. Nome da empresa escolhida: Elétrica Curto Circuito 3. Ramo de atividade da empresa: Varejo 4. Principal produto / serviço da empresa: venda de componentes elétricos e itens de decoração 5. Número total de funcionários: seis 6. Organograma da empresa: [pic] FASE B – estudo de caso da organização …

responsabilidade social e comprometimento. Público alvo: Empresas, escolas, universidades, igrejas, público em geral. Quantidade de Funcionários: 1 Administradora, 2 Cortadeira, 4 Costureiras, 3 Serígrafos, 1 Editor Gráfico, 5 Vendedores, 1 Faxineira. A Empresa teve inicio no ano de 1992 apenas na área de serigrafia, como prestadora de serviços, só a partir de 2001 passou a fabricar seus produtos. Visando sempre a qualidade e satisfação de seus clientes. A empresa fornece…

cama, armários, guarda – roupas, mesas, etc. Numero de Funcionários e Divisão Hierárquica Atualmente a empresa conta com seu proprietário, um gerente, quatro crediaristas, seis caixas, vinte vendedores, quatro montadores, dois motorista e três faxineiras. A divisão hierárquica é entre o proprietário, o gerente e demais funcionários. Exigências do Mercado Com base nas leituras e pesquisas realizadas pelo grupo, podemos notar que o momento vivido no Brasil na área empresarial é…

Análise e Descrição de Cargos A Análise e Descrição de cargos é um documento de fundamental importância para uma organização, pois possibilita conhecer efetivamente os cargos, bem como padroniza a realização das atividades. A Descrição de cargos cria um referencial que inclui o que o ocupante faz e por que faz, ao passo que a Análise basicamente detalha o que lhe é exigido em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades. Esse tipo de serviço oferece benefícios tanto…

perguntas em questão e nos sentimos preparados para o novo desafio de no próximo passo um plano de negócio. 3 – TIME GERENCIAL Fernando Henrique Nascimento, 22 Anos, Presidente.  Experiência  Exerce cargo de direção de vendas de aparelhos e suplementos alimentares para o setor de academias, clubes, entre outros. Personal traineer e condicionamento físico.  Educação  Graduado em Administração de Empresas – Faculdade Anhanguera …

..................................4 2.1 RECRUTAMENTO DE FUNCIONÁRIOS...........................................................4 2.2 SELEÇÃO DE PESSOAS...................................................................................4 2.3 DESCRIÇÃO DE CARGOS................................................................................5 2.4 SISTEMA DE RENUMERAÇÃO.........................................................................5 2.5 BENEFÍCIOS SOCIAIS....................................

Descrição e Análise de Cargos A análise e descrição de cargo são imprescindíveis para a área de Gestão de Pessoas, pois contribuem para o bom desenvolvimento do processo de recrutar e selecionar pessoal, dando apoio para uma possível administração de salários, facilitando assim, o entendimento de cada cargo que compõe a estrutura organizacional. Esse projeto teve como propósito a implantação da descrição e análise dos cargos existentes no SINAPRO - MG, a fim de gerar maior…

ETAPA 1 RELATORIO COM DESCRICAO E PERFIL DA EMPRESA. (SALAO DE BELEZA “ALQUIMIA DA BELEZA”). Para registrar o Alquimia da Beleza – Salão de Beleza e Estética no mercado de Manaus, primeiramente escolheu-se um imóvel adequado às necessidades da empresa e, antes de firmar o contrato de locação com o proprietário, providenciou-se uma consulta prévia junto à Prefeitura Municipal de Manaus para saber se a exploração do negócio será autorizada para o local em questão, visando evitar…

Plano De Negocio Supermercado FASE A: Descrição Geral e perfil da empresa. 1. Razão Social: Supermercado Silva Ltda. 2. Nome Fantasia: Vem Prá Ká. 3. CNAE: 4711-3/02 4. COMÉRCIO VAREJISTA DE MERCADORIAS EM GERAL, COM PREDOMINÂNCIA DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS.. 5. Número total de funcionários: 10 funcionários e 2 sócios, sendo dois caixa, um auxiliar de escritório, um açougueiro, um auxiliar de açougue, dois repositores, uma faxineira, dois estoquistas. 6. Orgonograma da empresa: