Descriçao De Pessoa

Descrição de Cargo + Função 1. IDENTIFICAÇÃO Título do Cargo: Analista de Recursos Humanos Departamento: Sub sistema RH RH Grupo Ocupacional Profissional de Nível Superior Cargo Analista Função Recursos Humanos 2. Descrição sumária do cargo: Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção,…

1) Descrição de cargo é um processo que consiste em descrever e enumerar as atribuições e tarefas que compõe um cargo, ou seja descrever um cargo consiste em relacionar o que o ocupante faz, como ele faz, por que ele faz e sob quais condições ele faz . A descrição é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo. Como ponto de partida para compreensão do assunto temos que entender o que é um cargo e no que ele se baseia: Cargo - é um conjunto de funções…

atividades das mais antigas do homem. Pessoas de todas as condições socioculturais têm prazer em ouvir e contar histórias. Ao encandear uma sequência de fatos em que personagens se movimentam num certo espaço à medida que o tempo passa, você está assumindo a atitude linguística da NARRAÇÃO. Em outras palavras: você está usando a linguagem verbal para construir um universo dinâmico, sujeito a constantes transformações. Escrevendo a sua história ou a de outra pessoa você está produzindo…

GESTÃO DE PESSOAS I AULA 06 Descrição de cargos  Definições:    “Descrição de cargos é uma definição escrita do que o ocupante do cargo faz, como ele faz e porque ele faz.” De Cenzo e Robbins “Descrição de cargos é um documento escrito que identifica, descreve e define um cargo em termos de deveres, responsabilidades, condições de trabalho e especificações.” Gomez Mejía “Descrição de Cargos é uma definição escrita do que o ocupante do cargo faz, como ele faz e em…

11.1. Organograma Funcional Fujioka Loja Flamboyant 11.2 Descrições e Atribuições dos cargos 11.2.1. Cargo: Gerente de loja Função: Gerente de Loja Departamento: loja Descrição Sumária Gerir, supervisionar, organizar a equipe de vendas para atingir objetivo Descrição detalhada Gerir, supervisionar, orientar, organizar a loja. Abertura de loja ou fechamento. Ler e responder e-mails. Acompanhar, verificar todas as exposições Acompanhar horários; Atender e negociar

lidamos e enxergamos muitas vezes a descrição. Tentamos abordar de maneira direta e clara o que vem a ser a descrição e principalmente descrição objetiva para que todos possam compreender, diferenciar e aplicar ao dia a dia. No capítulo 1 falamos um pouco sobre a descrição no geral, de como ela vem se aplicando em nossos diálogos, textos. No capítulo 2 focamos um pouco mais em explicar o que vem a ser a descrição objetiva, o que o torna diferente da descrição geral, como podemos…

pessoal é um texto narrado com fatos marcantes da vida de quem escreve, portanto o narrador é protagonista da ação e assim sendo verbos e pronomes estarão predominantemente em 1ª pessoa. Rico em emoção e subjetividade apresenta tempo e espaço bem marcados. O narrador lança mão da descrição para caracterizar as pessoas, os lugares e os objetos segundo suas lembranças. Por ser uma narrativa, ou seja, por se tratar de algo que já aconteceu o tempo verbal que domina o discurso é o passado, porém

Análise e Descrição de Cargos A Análise e Descrição de cargos é um documento de fundamental importância para uma organização, pois possibilita conhecer efetivamente os cargos, bem como padroniza a realização das atividades. A Descrição de cargos cria um referencial que inclui o que o ocupante faz e por que faz, ao passo que a Análise basicamente detalha o que lhe é exigido em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades. Esse tipo de serviço oferece benefícios tanto…

INSTITUTO LUTERANO DE ENSINO SUPERIOR DE ITUMBIARA ILES/ULBRA CURSO EM BACHARELADO DE ADMINISTRAÇÃO BRUNA CRISTINA FERREIRA A IMPORTÂNCIA DA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS Itumbiara, junho de 2013. BRUNA CRISTINA FERREIRA A IMPORTÂNCIA DA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração, do Instituto Luterano de Ensino Superior de Itumbiara,…

Descrição e Análise de Cargos A análise e descrição de cargo são imprescindíveis para a área de Gestão de Pessoas, pois contribuem para o bom desenvolvimento do processo de recrutar e selecionar pessoal, dando apoio para uma possível administração de salários, facilitando assim, o entendimento de cada cargo que compõe a estrutura organizacional. Esse projeto teve como propósito a implantação da descrição e análise dos cargos existentes no SINAPRO - MG, a fim de gerar maior…