Descriçao De Pessoa

SUMÁRIO introdução......................................................................................................... 04 1 descrição e análise de cargos....................................................................... 05 1.1 conceito de cargo........................................................................................ 05 1.2 descrição de cargos..................................................................... 05 1.3 análise de…

BRASIL CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURÍDICA NÚMERO DE INSCRIÇÃO 54.766.357/0001-04 MATRIZ COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE SITUAÇÃO CADASTRAL DATA DE ABERTURA 20/08/1985 NOME EMPRESARIAL BAR E LANCHES VIELA DE OURO LTDA. - ME TÍTULO DO ESTABELECIMENTO (NOME DE FANTASIA) VIELA DE OURO CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL 56.11-2-03 - Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS…

tanto, esta é a documentação do esquema de banco de dados criado para garantir o controle do atendimento ao cliente, bem como de todo fluxo gerado com o funcionamento da Pizzaria do Zezé. 3 2. Projeto Conceitual 4 3. Projeto Lógico Pessoa (codPessoa, nomePessoa, dataNasc, telefone, CPF, sexo, endereço) Funcionario (codFuncionario, salario, dataAdmissão, cargo, codPessoa, codSetor) Setor (codSetor, nomeSetor, gerenteSetor) Cliente (codCliente, codPessoa) Pagamento…

Mercado Analise de Dados da Pesquisa de Mercado Analise das Concorrentes Analise do Cenário Econômico SETOR DE RECURSOS HUMANOS: Organograma Organograma por departamento Gestão de Pessoas Dimensionamento de Pessoal Recrutamento Seleção Treinamento Programa de Desenvolvimento Terceirizados Descrição dos Cargos SETOR ADMINISTRATIVO: Missão, Visão e Valores Código de Ética Cronograma Ficha Técnica Justificativa das localizações da sede e das filiais Plantas Modelo da…

Administrativo – Recepção Unidade: Operacional Descrição Sumária: Atendimento ao publico, recepcionando clientes e visitantes. Descrição Detalhada: Atendimento pessoal e telefonico aos clientes e visitante da empresa, utilização de central telefonica e controle de entrada e saida no ambiente corporativo. Salário: R$1.115,00 Cargo: Auxiliar Produção Unidade: Operacional Descrição Sumária: Auxiliar no andamento da linha de produção da empresa. Descrição Detalhada: Verificar e…

Desenho de Cargos 8 3.3 Modelos de desenhos de cargos 9 3.4 Enriquecimento de cargos 9 3.5 Conceito de Descrição de Cargos 10 3.6 Conceito de Análise de Cargos 10 3.7 Métodos de Colheita de Dados sobre Cargos 11 3.8 Etapas do Processo de Análise de Cargos 12 3.9 Os usos da Descrição e Análise de Cargos 12 3.10 Entrevista de Descrição e Analise de Cargos 13 3.10.1 Identificação 13 3.10.2 Descrição Do Cargo 13 3.10.3 Especificações Do Cargo 14 4 CONCLUSÃO 17 5 REFERÊNCIAS 18 1 Resumo As…

lado me apoiando nas horas mais difíceis da minha vida, me incentivando sempre a seguir em frente e nunca desistir. Enfim, a todos que estavam ao meu lado durante essa caminhada, que foi regada de momentos bons e ruis, mas que me fizeram crescer como pessoa e como profissional, agradeço de coração. 4 RESUMO ROSSO, Camila Loch. Estruturação de Cargos: Um estudo em uma empresa do ramo cerâmico da região sul de Santa Catarina. 2010. 68 p. Orientador: Leonel.... Trabalho de…

INTRODUÇÃO 1 1.1. Descrição do Tema 2 1.2. Justificativa 3 1.3. Objetivos 8 1.4. Análise do Ambiente Organizacional 14 1.4.1. Identificação da Empresa 14 1.4.2. Definição do Ramo de Atividade 14 1.4.3. Organograma da Empresa 17 1.4.4. Plataforma Tecnológica para o Desenvolvimento e Implantação do Sistema 18 1.5. Levantamento do Sistema 19 1.5.1. Missão do produto 19 1.5.2. Requisitos do Sistema 20 1.5.3. Descrições das Regras de Negócio 24 1.5.4. Descrição dos…

Material: papel, lápis de cor. Desenvolvimento: cada um deve retratar num desenho os sentimentos, as perspectivas que têm. Dar um tempo para este trabalho individual que deve ser feito em silêncio, sem nenhuma comunicação. Num segundo momento as pessoas se reúnem em subgrupos e se apresentam dizendo o nome, de onde vem, mostrando o seu desenho explicado-o. O grupo escolhe um dos desenhos para ser o seu símbolo apresentando-o e justificando. Pode-se também fazer um grupão onde cada…

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS Conceituação As necessidades de recursos humanos das organizações são definidas a partir do desenvolvimento aprimorado da análise de cargos. Daí derivam a descrição e a especificação de cargos, que fornecem o alicerce para a avaliação de cargos, da qual resulta a fixação dos salários e a política salarial da empresa. - Análise de cargo: é o estudo que se faz para obter informações sobre as tarefas ou atribuições de um cargo. - Descrição de cargo: é a…