Descriçao De Pessoa

Sua Prefeitura deseja controlar e acompanhar o atendimento de reclamações das Pessoas e, para isso, deverá ser desenvolvido um Sistema automatizado. A Multi City está organizada em Administrações de Bairros (AB), que tem por objetivo facilitar a sua melhor administração. Para isso cada rua está dividida em trechos, a partir de um intervalo de numeração e cada trecho é de responsabilidade de uma única “AB”. A Pessoa ou Associação de Moradores pode telefonar e reclamar…

dados será documentada através de 2 quadros: o primeiro contendo o nome e descrição da tabela e informações sobre os atributos e o segundo contendo as restrições de domínio sobre os atributos da tabela. Para algumas tabelas será utilizado apenas o primeiro quadro, devido à ausência de restrições de domínio nos atributos desta. Os campos desses quadros podem ser vistos a seguir: Primeiro quadro: Nome da tabela: descrição da tabela; Atributos Nome: nome do atributo Tipo: tipo…

Descrição e Objetivos das normas: ISAAR (CPF), ISAD (G) e NOBRADE Florianópolis, junho de 2010 Descrição e Objetivos das normas: ISAAR (CPF), ISAD (G) e NOBRADE Introdução Com o intuito de avaliar a importância de normas pra a arquivística, consta neste trabalho a análise das normas ISAD(G), ISAAR (CPF) e NOBRADE. Este trabalho aborda…

Você ficaria surpreso com a diferença que uma descrição de trabalho segura pode fazer! Escrever uma boa descrição de funções é fundamental para ajudar um empregado a fazer o seu trabalho, ou dar o seu melhor. Criar claramente descrições definidas para todos os cargos na sua empresa também pode ajudar a identificar possíveis áreas de fraqueza em sua empresa. Escrever uma boa descrição de funções não é um grande desafio - mas é importante, e é uma boa idéia atualizar as descrições das…

DESENVOLVIMENTO 5 3.1 METODOLOGIA 5 3.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS 5 3.3 ANÁLISE DE CARGOS 6 3.4 FASES DA ANÁLISE DE CARGOS 6 3.5 METODOS DE DESCRIÇÃO 7 3.6 OBJETIVOS DA DESCRIÇÃO 8 3.7 APLICABILIDADE NA PRÁTICA 9 3.8 EXEMPLOS DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 10 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 12 5 DISCUÇÃO DE IDÉIAS E OPINIÕES 13 6 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 reumo No mundo globalizado e competitivo, as empresas precisam se empenhar para manter e contratar pessoas capazes de agregar valor a…

ÁUDIO-DESCRIÇÃO: ORIENTAÇÕES PARA UMA PRÁTICA SEM BARREIRAS ATITUDINAIS Francisco J. Lima1 Lívia C. Guedes2 Marcelo C. Guedes3 Resumo O presente artigo lista algumas das barreiras atitudinais contra a pessoa com deficiência, mais comumente encontradas na sociedade e oferece sugestões para evitá-las, quando da oferta do serviço de áudio-descrição, técnica que descreve as imagens ou cenas de cunho visual, promovendo acessibilidade à comunicação e à informação, também para as…

COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NILZO ANTÔNIO DA SILVA NETO DESCRIÇÃO DE CARGOS: UM ESTUDO A RESPEITO DA DESCRIÇÃO DE CARGOS NO SETOR DE APROVISIONAMNETO DA BASE DE ADMINISTRAÇÃO E APOIO DO COMANDO MILITAR DO PLANALTO, ORGANIZAÇÃO MILITAR DO EXÉRCITO BRASILEIRO Brasília/DF 2013 NILZO ANTÔNIO DA SILVA NETO DESCRIÇÃO DE CARGOS: UM ESTUDO A RESPEITO DA DESCRIÇÃO DE CARGOS NO SETOR DE APROVISIONAMNETO DA BASE DE…

Título do Projeto: Documentação do BD de controle para uma Editora Enunciado do Projeto: A editora "Brasil" deseja manter seu controle de vendas com seus clientes que são divididos entre Pessoa Jurídica (informam o CNPJ) e Pessoa Física (informam o CPF), podendo estes serem assinantes ou compradores avulsos sendo que todos tem um cadastro com nome, telefone, endereço e e-mail.Caso o cliente seja um assinante ele terá um código de assinante e constará a data de assinatura, caso o…

Descrição Descrever é: I. fazer viver os pormenores, situações ou pessoas; II. evocar o que se vê, sente; III. criar o que não se vê, mas se percebe ou imagina IV. não copiar friamente, mas deixar rica, uma imagem V. não enumerar muitos pormenores, mas transmitir sensações fortes. Na descrição o ser e o ambiente são importantes. Assim, o substantivo e o adjetivo devem ser explorados para traduzirem com ênfase um impressão. Como descrever? a) Usar impressões cromáticas…

Fluxos 14 4.3. Entidades de dados 18 4.4. Relacionamentos Erro! Indicador não definido. 1. Caso Sistema Multi City Descrição: Uma cidade denominada Multi City, possui vários problemas como qualquer grande cidade do mundo. Sua Prefeitura deseja controlar e acompanhar o atendimento de reclamações das Pessoas e, para isso, deverá ser desenvolvido um Sistema automatizado. A Multi City está organizada em Administrações de Bairros (AB), que tem por…