Descriçao De Pessoa

PROGRAMA 1) Indicador: Índice de Capacitação para o Mercado – ICM Descrição: Determina a quantidade de pessoas deficientes que já estão capacitadas para o trabalho. Classificação: processo Periodicidade: Semestral Nível de Desagregação: Municipal / regional administrativa / deficiência: visual, auditiva, física e mental 2) Indicador: Índice de Inserção no Mercado – IIM Descrição: Determina a média da proporção de pessoas portadoras de deficiência inseridas no mercado de…

Recursos Humanos Descrição de cargo: é um processo que consiste em enumerar as tarefas ou atribuições e que o tornam distinto de todos os outros cargos existentes na organização, (ocupante faz), a execução (quando faz) , os métodos empregados para a execução dessa atribuições ou tarefas (como faz) os objetivos do cargo (porque faz) .É basicamente, um levantamento escrito dos principais aspectos significativos do cargo e dos deveres e responsabilidades envolvidos. Um cargo ``pode ser…

1.0 Introdução A descrição é a representação verbal de um objeto, pessoa, cena ou situação estática, ou seja, não depende do tempo. Descrever é desenhar com palavras determinada imagem, de modo que a mesma possa ser visualizada pelo leitor em sua mente, através da indicação dos seus aspectos mais característicos. Uma descrição completa inclui distinções sutis úteis para distinguir uma coisa de outra. É um texto parado e não é dinâmico. Esse fato pode tornar o texto entediante, e assim…

Índice Introdução 3 1.Administração de Recursos Humanos 4 1.1.Os estilos de administração de recursos humanos 4 1.2.Descrição e Análise de Cargos 5 1.3.Conceito de descrição de cargos 6 1.4.Objectivos da descrição e análise de cargos 7 1.6.Métodos da descrição e análise de cargos 10 Conclusão 14 Referências bibliográficas 15 Introdução O presente trabalho de pesquisa bibliográfica visa dar um cunho aprofunda sobre o tema: A administração de Recursos Humanos. A partir deste, pretende

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 1- Definição : As descrições de cargos relacionam as tarefas, os deveres e as responsabilidades do cargo, enquanto as especificações de cargo preocupam-se com os requisitos necessários ao ocupante. Assim, os cargos são preenchidos de acordo com essas descrições e especificações. 1.1- Cargo : • É uma unidade da organização que consiste em um grupo de deveres e responsabilidades que o tornam separado e…

obrigado pelo apoio. iv “Para se ter sucesso, é necessário amar de verdade o que se faz. Caso contrário, levando em conta apenas o lado racional, você simplesmente desiste. É o que acontece com a maioria das pessoas”. Steve Jobs. v RESUMO Atualmente as empresas buscam pessoas cada vez mais qualificadas para desempenhar as atividades em uma organização, mas para que isso ocorra é necessário que a empresa possua algumas ferramentas, diante desta necessidade será…

explorados para atrair pessoas dos mais diversos lugares do estado, através desse cenário identificou-se a oportunidade de criar a Pousada Pedacinho do céu, na comunidade Curtume, zona rural na cidade de São João do Piauí-PI. A idéia é transformar esse local não apenas em atrativo para os moradores de São João, mas também para pessoas de outras regiões, através de atividades múltiplas que inspirem a diversão e, ao mesmo tempo, negócios, comodidade e sossego. 1.2 Descrição do projeto da…

.......................................................................................................... 15 1 LEVANTAMENTO DE DADOS ............................................................................................... 17 2 DESCRIÇÃO TEXTUAL ........................................................................................................... 19 3 VANTAGENS DO SISTEMA .................................................................................................

ANEXO. 2 APRESENTAÇÃO E ESCOPO DO SISTEMA Será desenvolvido um sistema que oferece um serviço de divulgação de imóveis que funcionará através de um site na internet, além de um módulo móvel em que poderá ser realizadas consultas de pessoas e imóveis, o sistema também contará com um módulo desktop para controle de cadastros e contratos. Todo o sistema contará com apenas uma base de dados, sendo ele completamente integrado. 3 TECNOLOGIAS ADOTADAS Eclipse -…

ROTEIRO DE ATIVIDADES GESTÃO DE PESSOAS I ENCONTRO 1 Conteúdo: - Apresentação do Programa de Aprendizagem, metodologia de ensino e aprendizagem. - Concepção da Gestão de Pessoas Estratégia de ensino: - Orientações sobre as atividades supervisionadas. -Apresentação de vídeo: O que é a Gestão de Pessoas. -Discussão orientada para interpretação do vídeo. Objetivos de Aprendizagem da Aula:- Conhecer a disciplina na relação com o curso. Descrição da Atividade: Visita à biblioteca