Descricao De Cargos Em Supermercados

C2839I-0 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DA PRAÇA SUPERMERCADO LTDA. Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) apresentado como exigência para a avaliação no primeiro semestre, para as disciplinas do 1º semestre, do curso de Gestão em finanças da Universidade Paulista (UNIP), compus Tatuapé. Orientador: Prof. José Roberto SÃO PAULO – SP 2014 Resumo Este estudo analisa o comportamento estratégico adotado nas empresas Supermercado…

Juazeiro-BA 2012 SUMÁRIO Introdução .................................................................................................. 4 Sumário Executivo ...................................................................................... 5 Descrição da Empresa ............................................................................... 6 Focos ............................................................................................................ 7…

será comprada de terceiros (catadores de papelão, redes de supermercados, entre outros), selecionada, prensada e, após esse processo, revendida à empresas de reciclagem. Oportunidade Empresa voltada à preservação do meio ambiente, dando oportunidade a trabalhadores menos favorecidos, e alertando a sociedade sobre a importância da prática da reciclagem, além do mercado oferecer oportunidade de crescimento (lucratividade). Descrição da Empresa: Missão Incentivar o…

| | | | | | | | | | | | | | | | SUMÁRIO |INTRODUÇÃO............................................................................................... |10 | | | | |1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO......................................................... |11 | |1.1 Denominação e forma de constituição..................................................... |11 | |1.2 Dados e fatos relevantes da origem da…

estratégica e competitiva em um mercado bastante agressivo onde apenas os mais adaptados sobrevivem. Recrutamento é entendido como um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação por meio do qual a organização divulgada e oferece ao mercado de RH as oportunidades de emprego que pretende preencher. Para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um…

negociação, e há uma central de atendimentos sendo personalizado para nossos clientes. 6. Plano de Recursos Humanos Trabalhamos de acordo com as leis e convenções vigentes da categoria profissional a qual pertencemos. Possuímos um plano de cargos e salários, no qual estão classificados nossos funcionários nas classes aprendiz 1, aprendiz 2 , aspirante, montador e montador máster conforme desempenho. No recrutamento procuramos colaboradores que sejam proativos que queiram não…

Organização .........................................................................................................10 Composição da Sociedade...........................................................................................................11 Descrição do Negócio..................................................................................................................11 VISÃO…

bastante, apesar do pão de açúcar ser o dono da eletrobrás ainda adquiriram outras lojas como as Casas Bahia. Vale a pena conhecer um pouco mais desse grupo tão bem sucedido e que contribui bastante com a economia brasileira. 1. Descrição da Organização Escolhida: 1.1 Denominação e forma de Constituição. Grupo Pão de Açúcar. Companhia Brasileira de Distribuição Ltda. 1.2 Dados e Fatos relevantes da origem da organização. Em setembro de 1948 tem…

muita importância dentro das organizações, segue dados: Nome da Empresa: Cooperativa dos Plantadores de Cana do Oeste do Estado de São Paulo. Localização: Rodovia SP 322, km 1 Segmento em que Atua: Loja de Ferragens, magazines e eletrônicos, supermercados, defensivos e fertilizantes, implementos agrícolas, calcário, gesso, combustíveis e lubrificantes, produtos automotivos e grãos (Amendoim, soja e milho). Missão: Atender as necessidades dos cooperados e clientes através do…

recebe também o nome de divisão do trabalho, é o processo pelo qual as tarefas organizacionais são divididas em varias outras atividades e atribuídas a várias pessoas dentro da organização. Em todas as organizações, existe divisão de trabalho. No supermercado, na barraca de feira ou no restaurante observamos os funcionários realizando atividades distintas, como prestar o serviço, atender ao cliente, repor os produtos e cuidar do caixa. Apesar das aparentes vantagens da especialização,…