Descricao Cargo Analista Administrativo Financeiro

Cargo: Motorista D.O.: Operacionais Forma de preenchimento: Recrutamento Interno ou Externo Cód.: Jornada de trabalho: 44 horas semanais CBO: 7823-05 Descrição Atividades Gerais 1. dirigir os veículos da Companhia, de pequeno e médio porte, transportando empregados; 2. executar o transporte de cargas e/ou materiais e/ou equipamentos inclusive reboques de lanchas ou trailers; 3. verificar, regularmente, as condições de utilização do veículo quanto a abastecimento, reparos, troca de

subsídios e principalmente como é elaborado um plano de Cargos e Salários dentro das organizações. Primeiramente, escolhemos uma empresa e coletamos alguns dados, como visão, missão e valores, podendo assim dar continuidade ao projeto, aprendemos. que o plano de Cargos e Salários é fundamental, como instrumento gerencial que estabelece a estrutura de cargos das organizações, define as atribuições deveres e responsabilidades de cada cargo e estabelece os níveis salariais a serem…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargos 4 2.2 Tipo de Recrutamento 4 2.3 Técnicas de Seleção 5 2.4 Contrato de Trabalho .............................................................................................5 2.5 Treinamento e Ações de Responsabilidade Social e Ambiental .......................... 6 2.6 Avaliação

carreira Cargo A B C Gerente Administrativo Gerente de marketing R$ 7.000,00 R$ 8.250,00 R$ 9.500,00 Coordenador de vendas Coordenador financeiro Coordenador de marketing Coordenador de RH R$ 6.100,00 R$ 7.525,00 R$ 8.950,00 Faturista R$ 1.300,00 R$ 1.800,00 R$ 2.300,00 Almoxarife R$ 1.533,00 R$ 2.000,00 R$ 2.300,00 Comprador R$ 3.295,00 R$ 4.000,00 R$ 4.705,00 Analista de vendas Analista…

| |IDENTIFICAÇÃO DO CARGO | |1. TÍTULO: |Diretor de Recursos Humanos | | | |2 – FINALIDADE DO CARGO /SUMÁRIO

INTRODUÇÃO Para que a implantação do Plano de Cargos e Salários aconteça na Biscoitos Oxford ,foi necessário definir a remuneração adequada de funções, e descrevê-las de forma justa, considerando alguns pontos que precisam ser aplicados e que trazem grande influência no resultado dos projetos da empresa, como: localização geográfica; ramo de atividade; estrutura organizacional; e política salarial. Com a prática dos itens citados corretamente, a empresa é estimada no que diz…

PESSOAS.........................................................................................6 3.1. Organograma............................................................................................................6 3.2. Descrição de Cargos.................................................................................................7 3.3. Processo de Recrutamento.......................................................................................9 3.4. …

......................... 11 3. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL .............................................................................. 12 4. ESTRUTURA DE SALÁRIOS 4.1 Definição de descrição de cargos ....................................................................................... 13 4.2 Descrição de Cargos ........................................................................................................... 13 4.2.1 Diretor..........................................................

distribuídos nos setores de: Administrativo, Financeiro, Engenharia, Segurança no Trabalho, Rh e Obras. Missão: Desenvolver as atividades e executar os serviços prestados com segurança, qualidade e inovação buscando a satisfação do cliente e dos colaboradores. Visão: Transmitir confiança com a capacidade de aplicar os conhecimentos de forma que traga o reconhecimento. Buscando cada vez mais valorizar e trazer novas ideias, estamos oferecendo uma vaga de analista financeiro para somar com…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.3 SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5 TREINAMENTO 6 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A empresa a ser apresentada chama-se Ponto da Moda, e atua no ramo do comércio de roupas femininas e masculinas. Possui no total oito funcionários, sendo destes: 1 gerente comercial, 5 vendedores, 1 auxiliar administrativo e 1 auxiliar de serviços…