Descrição De Cargos Empresa De Ti

[pic] UNIOESTE Curso de Administração Professor Doutor Claudio Antonio Rojo Planejamento Estratégico Empresa: SOFTPHARMA [pic] ORGANIZAR FARMÁCIAS É O QUE FAZEMOS Cascavel 2010 Membros do Grupo (Série: 4) 1. Bruno Henrique de Carvalho Neves 2. Everson Diogo de Oliveira 3. Fernando Rodrigues dos Santos 4. Tulio Antonio Zucchi Planejamento Estratégico SOFTPHARMA…

.................................. 3 DESENVOLVIMENTO ......................................................................................... 4 DESCRIÇÃO GERAL DO PROJETO ............................................................... 4 ESPECIFICAÇÕES .......................................................................................... 5 DESCRIÇÃO TÉCNICA, PROCEDIMENTOS E FERRAMENTAS PROPOSTAS PARA O PROJETO.............................................................................. 6

1. Empresa 1.1 Nome KT Systems Endereço: Av. Paulista, 2.514, 8º andar - Bela Vista – São Paulo/SP Telefone: (11) 3438-9577 Segmento: Comercio e Desenvolvimento de Sofwares. Porte: Pequena. 1.2 Missão Prover serviços de TI para empresas, desenvolvendo softwares sob medida e oferecendo as melhores tecnologias de maneira independente, implantando soluções tecnológicas que superem e satisfaçam a necessidade de nossos clientes. Garantindo sempre a excelência na realização dos serviços prestados

são feitas as documentações sobre as necessidades, as demandas por soluções existentes nela? Descreva como isso ocorre. R: Através de papeletas. Os usuários enviam papeletas ao setor de TI relatando seus problemas, ou pedindo a presença de um dos técnicos para reparos, direcionados ao chefe do departamento do TI, que determina as prioridades. Lembrando que não é sempre que isso ocorre, muitas vezes são ligações telefônicas que resolvem tudo. 2-Quais são os métodos que você…

uma alternativa das questões abaixo relacionadas. 1. Desde o início de seu Curso o jovem gerente tinha aprendido que uma das atividades mais desafiadoras do Administrador era tomar decisões, em especial, em grandes empresas. Ele, todavia, estava agora no comando da pequena empresa pertencente à sua família. Nesta situação, no Brasil, pode-se afirmar que as decisões, na maioria dos casos, tendem a ser: (A) programadas, ocorrendo raras decisões não programadas. (B) concentradas em…

elaborado as competências necessárias através das descrições dos cargos. CLASSIFICAREMOS COMO: Alta performance; Nível esperado pela empresa; Irregular; Insatisfatório; COMPETÊNCIAS ANALISADAS CONTADORA IDENTIFICAÇÃO: Cargo Liderança Operacional PARA AVALIAR OS FUNCIONÁRIOS COM CARGO DE SUPERVISÃO, UTILIZARÍAMOS 8 COMPETÊNCIAS, QUE SÃO: cisão ; e d e d ; ade Capacid nto da atuação me Planeja de; a d i v ti a Pro uipe; q e a d a ç soal ; s…

PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL Araguaia Engenharia Ltda. Uberlândia – MG Vigência: Março de 2011 a Março de 2012. |NOME DA EMPRESA: ARAGUAIA ENGENHARIA LTDA. | |ENDEREÇO: Av. Andrauss Gassani, 5555 | |Bairro: Distrito Industrial | |Cidade:…

Disciplina: Cibercultura e Prática Profissional em TI Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Pesquise na internet acerca de 3 (três) oportunidades de trabalho que você considerar preparado para ocupar. Escolha ofertas sobre as quais haverá informações suficientes para você…

Antes do ingresso à empresa (Programa de indução ou integração a empresa) Após o ingresso na empresa - Quanto ao local: No local de trabalho Fora do local de trabalho (Aulas, filmes, painéis, jogos, simulações, debates) * Métodos de desenvolvimento de pessoas - Rotação de cargos - Posições de assessoria - Aprendizagem prática - Atribuição de comissões - Participação em cursos e seminários externos - Exercícios de simulação - Treinamento (outdoor) fora da empresa -…

.....................................77 ANEXO II – CERTIFICADO DE FORNECIMENTO DE EPI..........................................................................................79 ANEXO III – LISTA DE EPI´S FORNECIDO PELA EMPRESA.......................................................................................80 ANEXO IV - PRIMEIROS SOCORROS....................................................................................................................