Descrição De Cargos Analista De Logistica

a longo como em curto prazo. Este setor é composto de 3 funcionários: sendo dois analistas de criação e um analista Sênior de criação. Orçamento Responsável pela apresentação do projeto em valores reais. Ou seja, quais os custo e gastos ou despesas que empresa, gastará, para execução das diretrizes expostas em papel. O Setor é composto por: uma assistente de orçamento, um analista de Orçamento e um analista de Orçamento Sênior. Análise de projetos É composto por dois…

onde é feita toda logística de armazenagem, captação e distribuição de mercadorias. Esperamos recuperar o capital investido, bem como realizar a quitação do empréstimo num prazo de cinco anos, projetando uma margem de lucro de 26,40% ao ano. Indicadores de viabilidade Valor Lucratividade 26,40% a.a Rentabilidade 576,72% a.a Prazo de retorno do investimento 22 meses Ponto de equilíbrio R$ 68437,50 1.1.C Dados dos sócios Sócio 1 Nome: Clodoaldo da Silva Vieira. Cargo:…

CARGO: ASSISTENTE DE MARKETING E EVENTOS OCUPANTE: ROBERTO BOLAÑOS DA SILVA SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE MARKETING SETOR: MARKETIG PUBLICITÁRIO OBJETIVO DO CARGO: Auxiliar no desenvolvimento e implementação de ações de Marketing, incluindo pesquisas de mercado, campanhas publicitárias e promocionais, visando projetar a imagem da empresa e elevar as vendas. ESTRUTURA: DESCRIÇÃO: Elaborar pesquisas de mercado, envolvendo a preparação dos questionários, orientando aos pesquisadores

TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Sp Transporte SP TRANSPORTE SÃO PAULO, 2010 ÍNDICE ÍNDICE 3 DADOS DA EMPRESA 5 Missão 5 Visão 5 Valores 5 EstratÉgia 6 Objetivos 7 1. Estratégico: 7 2. Tático 8 3. Operacional 9 Vantagens 10 Organograma 10 Cronograma 11 Análise Swot 12 Nossas Forças: 12 Nossas Fraquezas: 12 Nossas Oportunidades: 12 Nossas Ameaças: 13 Procedimentos 13 Transportes 13 Controle e Gestão de estoque 14 Outros Procedimentos 14

(Planejamento, execução, acompanhamento). Pessoas: 5 pessoas: Gerente de Projeto, Analista de T.I., Analista de Marketing, Analista de Controladoria, Analista de Logística Qualidade: Esse projeto será considerado bem sucedido se o site estiver em pleno funcionamento dentro do prazo estabelecido de 90 dias úteis e se o orçamento estabelecido for cumprido. Stakeholders Gerente de Projeto, Equipe de projeto (Analistas) , Proprietário (Patrocinador), Usuários do Sistema, Clientes e…

CARGOS E SALÁRIOS – Allan CARGOS – BUSCA O CONTEÚDO DOS CARGOS (remuneração tradicional) • Descrição de Cargo - Gerente de Produção - Indústria Descrição Sumária Supervisiona a produção em um ambiente de fábrica. Responsável por engenheiros de produção, operadores de máquinas e de outros equipamentos de fábrica. Coordena a programação da produção, controle de qualidade, requisitos de mão de obra, requisitos de materiais e estoque de produtos acabados. Gerencia custos do…

nota fiscal, políticas de trocas e devoluções, custos dos serviços de entrega. Adaptar estruturas já existentes de estoque de mercadorias e logística. Implantação da loja virtual Será desenvolvida uma loja virtual onde será possível: Administrar os produtos disponíveis para venda através da possibilidade de cadastro de produtos com fotos, descrição, detalhes do produto e preço. Criação de Chat par atendimento dos clientes on-line. Instalação do site em um provedor de…

subsídios e principalmente como é elaborado um plano de Cargos e Salários dentro das organizações. Primeiramente, escolhemos uma empresa e coletamos alguns dados, como visão, missão e valores, podendo assim dar continuidade ao projeto, aprendemos. que o plano de Cargos e Salários é fundamental, como instrumento gerencial que estabelece a estrutura de cargos das organizações, define as atribuições deveres e responsabilidades de cada cargo e estabelece os níveis salariais a serem…

Analise S.W.O.T. 2.8- Infra-Estrutura 2.9- Armazenagem e distribuição com foco no cliente 2.10- Recursos Humanos 2.11- Recursos Físicos 2.12- Recursos Tecnológicos 2.13- Organogramas 2.13- Cronograma das Atividades  3- PRODUTO 3.1- Descrição dos produtos 3.2- Insumos Utilizados 3.3- Sistema de Qualidade dos Produtos 3.4- Cronograma das Atividades  4- O MERCADO 4.1- Identificação do público alvo 4.2- Concorrência 4.3- Diferencial Competitivo 4.4- Metas…

5.2 Descrição de Cargos A definição do quadro de colaboradores de nosso estabelecimento, foi definida pesando no fluxo alto de pessoas, fluxo de entrega de fornecedores e bom atendimento, ficando da seguinte forma: Mensuração de Colaboradores Colaboradores Mensuração Gerente Financeiro 1 Gerente Comercial 1 Analista de Marketing 1 Garçom 5 Balconista 2 Recepcionista 1 Abaixo, descrição dos cargos executados dentro do estabelecimento: Cargo Atividades Conhecimento/Formação/ Habilidades