Descrição De Cargo Gerente De Contratos

FASE A: Descrição geral e perfil geral da empresa Ramo de atividade: Ensino prático de direção veicular Principal produto / serviço da empresa: Aulas teóricas de legislação de trânsito e prática de direção veicular. Número total de funcionários: A empresa possui nove funcionários, sendo um gerente, um secretário executivo, uma recepcionista, quatro instrutores, um professor e uma auxiliar de limpeza. As funções dos cargos da empresa estão discriminadas abaixo: Gerente:…

Hélio (Gerente de Projetos), Fábio ( Analista de TI) Alessandra ( Logística) Daniele (RH) , Viviane (Analista de Negócios), Leticia (Gerente de Contratos), Marcela ( Compras), Rennan (Gerente de vendas). Preparado por: Hélio – Gerente de Projetos Data 18/11/2014 Revisado por: Leticia– Gerente de contratos Data 19/11/2014 Aprovado por: Pedro Alvares – Sponsor Data 24/11/2014 Arquivo: Versão 001 Diretório: Controle de alteração Versão Data Responsável Descrição

2008 APRESENTAÇÃO O presente trabalho tem como objeto de estudo o processo de cadastro do setor de contratos da empresa Dental PLAN SS Ltda. É analisado desde o início até o término desse processo, o que permite, substancialmente, melhorar e aprofundar e entendimento prático da Disciplina de Processos Administrativos II. É comentado sobre o processo de Cadastro dos Novos Contratos da Dental PLAN SS Ltda., os pontos negativos e positivos envolvidos nesse processo, assim como,…

Humanos terá como seus principais clientes empresas que utilizam a mão – de – obra de profissionais graduados em Educação Física sendo: academia, escolas, clubes, entre outros e no momento em que o cliente solicitar nossos serviços será firmado um contrato de Prestação de Serviços descriminado no Anexo 1. Teremos também como nosso cliente os próprios profissionais da área que irão participar de curso de capacitação que estaremos ministrando. 1.3 PERFIS DOS SÓCIOS A Exclusive terá a…

SITUAÇÃO Nº 6 – METALÚRGICA SANTA RITA S.A Como se trata de três cargos criados recentemente o Gerente de Recursos Humanos Alberto Oliveira realizou um processo de pesquisa interna com funcionários que atuam a mais tempo na metalúrgica na área de compras de materiais para formular a descrição dos cargos e especificações exigidas dos candidatos. Convidou alguns funcionários e realizou uma entrevista de descrição e analise de cargos com as seguintes perguntas: 1) Identificação do…

Recrutamento, Seleção e Integração Resumo | O presente trabalho tem como objetivo apresentar de forma simplificada a descrição e análise do processo de recrutamento e seleção em uma empresa de Palmas/TO. Inicialmente é realizada uma apresentação sobre o tema, descrição sobre a tecnologia gerencial através de revisão literária, uma breve descrição da organização e, posteriormente, é apresentado um modelo de processo de recrutamento, seleção e integração. Palavras-chave:…

DESCRIÇÔES DE CARGOS TÍTULO DO CARGO: Diretor Presidente AREA: Administrativa “Diretoria” DESCRIÇÃO SUMÁRIA Assegura a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e administrativos, em conformidade com a missão da empresa, seus princípios e filosofia de negócios, dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas, por meio da coordenação geral de todas as áreas da empresa. DESCRIÇÃO DETALHADA Conduz a elaboração e implementação dos…

obrigação de prestar contas, ambas sendo delegadas mutuamente. 3. Disciplina: tornar as expectativas claras e punir as violações. 4. Unidade de Comando: cada agente, para cada ação só deve receber ordens (ou seja, se reportar) a um único chefe/gerente. 5. Unidade de Direção: os esforços dos empregados devem centrar-se no atingimento dos objetivos organizacionais. 6. Subordinação: prevalência dos interesses gerais da organização. 7. Remuneração do pessoal: sistematicamente…

expandir as vendas. Exportar nossos produtos para países como América do Sul. Mas antes disso iremos abrir uma filial em São Paulo/SP. E para iniciarmos as atividades a nova unidade necessitara dos seguintes cargos: Auxiliar de serviços gerais; Assistente de produção ;Supervisor de produção; Gerente de produção; Técnico de manutenção geral; Assistente administrativo; Analista financeiro; Vendedor externo; Vendedor interno; Analista de markenting. Assistente de compras e Almoxarife. Já…

hierarquia na organização tendo como base a graduação e experiência de seus colaboradores, que assumiram determinados cargos, em tese quanto maior for à responsabilidade do cargo assumido, maior serão as exigências de escolaridade e experiência, para o ocupante do cargo possa desenvolver seu trabalho com consciência e responsabilidade ao tratar dos assuntos da área assumida. Cada cargo Possui uma graduação e experiência especificada. O equilíbrio externo é equiparar…