Descontos No Contrato De Trabalho

Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho apresentado como requisito avaliativo para obtenção de nota na disciplina de Administração de Pessoal do 3º semestre, do curso de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos, sob orientação do professor Ademir Cavalheiro Leitte. ARAGUAINA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO _______________________________________________________04 PLANO DE TRABALHO PARA O DEPARTAMENTO DE PESSOAL_______ 05/06

CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas: Legislação em Pratica Trabalhista; Contabilidade Introdutória; Cenários econômicos; Matemática Financeira 1; Psicologia Organizacional. Prof. Chapecó 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................... 5 2 CARTEIRA DE TRABALHO E EXAME…

pessoal. 2014 ATPS Técnicas de Administração de pessoal. Trabalho apresentado, para composição parcial da média do 1º bimestre para a disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal, sob a orientação da Profª. Ms. Etapa 1 Passo – 1 Documentos complementares: Documentos complementares para admissão Uma foto 3x4; Carteira de trabalho - C.T.P.S.; Carteira de identidade; Cartão de identificação do contribuinte no…

PASSO 2 Elaborar uma tabela de vencimentos e descontos que a Equipe vai colocar em prática na indústria, com os principais eventos utilizados em uma folha de pagamento, férias, 13 salário e rescisão de contrato com as respectivas incidências de FGTS, INSS, IR, Salário Família e Vale Transporte no padrão e modelo a seguir. 1º Modelo Funcionário: Alceu Dias Nascimento Função: Supervisor Jornada de trabalho: 08h00min horas às 18h00min. Salario: 1.900,00 reais. Benefícios: Vale…

Vida, CIDADE , UF, que por força do presente contrato passa a ser simplesmente denominada CONTRATANTE, e do outro lado, ______________________, brasileiro (a), estado civil ______, inscrito (a) no CPF/MF sob nº __________________, portador (a) da CTPS Nº __________, série ____, residente e domiciliado(a) na rua _______________________, PARAUAPEBAS - PA, CEP ___________, Doravante denominado CONTRATADO(A), firmam o presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO, a título de experiência, nos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 REFERÊNCIAS 26 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de realizar o estudo das rotinas trabalhistas e contabilização no âmbito legal e contábil com ênfase no setor privado, desta forma melhorando conhecimento para os interessados do assunto em questão. Com respeito aos objetivos específicos

condições de trabalho evoluíram e, hoje, conta-se com a influência de uma tecnologia tão avança que possibilita ao homem atender não só à sobrevivência, como, também, aos seus desejos mais sofisticados. É por meio do trabalho, portanto, que as pessoas buscam as condições necessárias para satisfazer suas necessidades, sejam relacionadas aos seus aspectos básicos de sobrevivência, como alimento, água, saúde, ou para suprir necessidades de lazer ou autoestima. Conceitos de relação de…

FUNÇÃO DO DEPTO PESSOAL Administrar a movimentação de pessoal entre empregador e empregado, preparar Folha de Pagamento, 13º salário, Férias - Rescisão do Contrato de Trabalho, Encargos Sociais. EMPREGADO CONCEITO A CLT, em seu art. 3º, dispõe que “considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. A doutrina acrescenta a essa definição um outro requisito: a prestação pessoal do serviço.…

viagem 15 3 DESCONTOS 15 3.1 INSS: desconto do empregado para o Instituto Nacional de Seguro Social 15 3.2 Imposto de Renda 16 3.3 Contribuição Sindical dos Empregados 17 3.4 Adiantamentos 17 3.5 Faltas e atrasos 17 4 RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO 18 4.1 Conceito 18 4.2 As Rescisões podem ser 19 4.3 Dispensa por Justa Causa 22 4.4 Da rescisão 23 5 FÉRIAS 24 5.1 Período aquisitivo 25 5.2 Período concessivo 25 5.3 Escalas 25 5.4 Férias pagas na rescisão de contrato de…

DIREITO DO TRABALHO (Aula 01) FONTES DO DIREITO DO TRABALHO: De onde veio o meu direito? Fonte é a origem. As fontes se classificam em dois tipos: fontes materiais e as fontes formais do direito do trabalho. As fontes materiais se encontram em um momento pré-jurídico, antes da produção do direito. São os acontecimentos, os fatos da vida que dão ensejo a criação do direito. A fonte material clássica do direito do trabalho foi a REVOLUÇÃO INDUSTRIAL. É a fonte por excelência. A greve…