Descontos De Inss E Irrf Dos Empregados

450,00 Total R$ HE........................................R$ 132,80 Reflexo DSR........................................R$ 20,40 TOTAL.............................................R$ 2103,20 Hora Extra com Adicional Noturno eventual O empregado trabalhou das 21h às 05h 30min do dia seguinte Salário: 1470,00/mês Ad. Noturno = 35% Acréscimo Hora Extra = 65% Nº de dias no mês que trabalhou em horário noturno = 22 26 dias uteis e 4 DSR Resolução…

elaboração para que todos tenham maiores conhecimentos sobre os cálculos de cada item da folha de pagamento. Espero que todos elaborem os recibos para maior familiarização do conteúdo. Obs.: Vocês devem excluir do recibo de pagamento do funcionário os Descontos e Proventos que não serão utilizados, deixando apenas os que serão calculados. |Empregador |RECIBO DE PAGAMENTO DE SALÁRIO | |CNPJ

sobre o salário mínimo, conforme art.192 da CLT. Já os ambientes periculosos, garantem ao trabalhador o adicional de 30% sobre o salário do empregado (sem gratificações, participação dos lucros ou prêmio), segundo a art.193 da CLT. Caso a atividade exercida pelo empregado se encaixe na definição de insalubre e periculosa simultaneamente, deverá o empregado optar pelo adicional que lhe for mais favorável, não poderá receber os dois adicionais. PASSO 02 • Horas extras: Hora extra,…

elaboração para que todos tenham maiores conhecimentos sobre os cálculos de cada item da folha de pagamento. Espero que todos elaborem os recibos para maior familiarização do conteúdo. Obs.: Vocês devem excluir do recibo de pagamento do funcionário os Descontos e Proventos que não serão utilizados, deixando apenas os que serão calculados. |Empregador |RECIBO DE PAGAMENTO DE SALÁRIO | |CNPJ

FUNCIONÁRIO CBO FUNÇÃO 00078 VENDEDOR(A) Cód. Descrição Referência Proventos Descontos 001 SALARIO BASE 220:00 4.200,00 520 IRRF 482,93 903 INSS 233,38

multiplicado pelo tempo de trabalho 3- Explique quais os prazos para o pagamento da 1º e da 2º parcela do 13º salário e qual o procedimento que o empregado deve realizar para receber o 13º salário em suas férias? R= a 1º parcela se paga ate o dia 30 novembro e a 2º parcela se paga ate o dia 20 de dezembro, para o recebimento do 13º nas férias o empregado devera fazer um pedido por escrito e entregá-lo ao departamento pessoal ate o ultimo dia do mês de janeiro. 4- Quais os…

Setores da empresa Setor Recursos Humanos Atribuições ü Gerar folha de pagamento; ü Cálculo do INSS, FGTS, PIS, COFINS; ü Organizar e secretariar as reuniões da CIPA; ü Agendar e controlar o PCMSO; ü Controle dos exames de saúde dos funcionários; ü Controle do cartão de ponto; ü Afastamento por doença ou acidente de trabalho; ü Cálculo e emissão de rescisão de contrato de trabalho. Setor Financeiro ü Faturamento; ü Emissão de cheque de pagamento; ü Registro de contas a pagar e receber; ü Emissão

trabalho alguns dos procedimentos na área de RH, que envolve desde a contratação até a rescisão do contrato do funcionário. DESENVOLVIMENTO 1- Relacionar e discorrer sobre todos os documentos necessários para cada um dos 03 empregados admitidos no mês de setembro de 2010 deverá apresentar ao empregador no ato da admissão. Todos foram admitidos em contrato de experiência de 60 dias. Funcionário: Queila dos Santos Gramado Foto 3x4 …

OLIVEIRA, Aristeu. Manual de Prática Trabalhista. 42ª edição, São Paulo: Atlas, 2008. SITES – Sugestão para consulta: www.receita.fazenda.gov.br = Receita Federal, com acesso à tabela do IRRF, preenchimento de DARF, entre outras informações. www.previdencia.gov.br = Previdência Social, com as tabelas do INSS, Salário Família, entre outras informações. www.mte.gov.br = Ministério do Trabalho e Emprego, com informações para Trabalhador, Empregador, além de link para o site da…

valores destinados a proventos e descontos Folha de Pagamento • Proventos – São valores que o empregado tem o direito de receber; • Descontos – São valores deduzidos do salário do empregado, são obrigatórios por lei, a empresa deve efetuá-los sem a necessidade de autorização do empregado, existem também descontos que não são obrigatórios por Lei e por isto precisam de autorização do trabalhador. PROVENTOS • • • • • • • • • DESCONTOS Salários; Abono; Ad.…