Desafio De Responsabilidade Social E Meio Ambiente Apresentação

------------------------------------------------ 4 5. Analise artigos. --------------------------------------------------------- 5 6. Planejamento e organização----------------------------------------- 5 7. Desafio: Projeto de extensão universitária------------------------ 6 8. Projeto Social: -------------------------------------------------------- 7 9. Direção---------------------------------------------------------------- 8 10.…

últimos 03(três) anos; 3.2. Os documentos obrigatórios para a inscrição são os seguintes: 3.2.1. Ficha de Inscrição corretamente preenchida e assinada, conforme modelo anexo I; 3.2.3. Apresentação do Curriculum Vitae, com as informações prestadas devidamente comprovadas, conforme modelo Anexo II 3.2.2. Apresentação da carta de intenção (impressa em 02 vias), conforme orientações no anexo III; 3.2.3. Cópia do último contracheque; Parágrafo Único: Caso o contracheque não…

Internacional sobre Promoção da Saúde) 1988 − Declaração de Adelaide (Austrália) − Promoção da Saúde e Políticas Públicas Saudáveis (2ª Conferência Internacional sobre Promoção da Saúde) 1991 − Declaração de Sundsvall (Suécia) − Promoção da Saúde e Ambientes Favoráveis à Saúde (3ª Conferência Internacional sobre Promoção da Saúde) 1997 − Declaração de Jacarta (Indonésia) − Promoção da Saúde no Século XXI (4ª Conferência Internacional sobre Promoção da Saúde) 2000 − Declaração do…

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTOR: JOEL ANTONIO SANTOS CASTRO 2014 ADRIANO APARECIDO DA SILVA – RA 9904012281 GEISY VALENGA – RA 2797586831 MÔNICA REGINA MARCONDES- RA 9904000052 SÔNIA SUELI DA APARECIDA SANTOS - RA 8743160976 VANDERLEI DE OLIVEIRA- RA 9904010252 DESAFIO PROFISSIONAL CASTRO 2014…

ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional.  Promover a aplicação da teoria na solução de situações que simulam a realidade.  Oferecer diferenciados ambientes de…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA PROFESSOR Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Gestão de Pessoas II Mercados de Capitais Estratégia de Marketing Negociação Karen H. Manganotti Responsabilidade Social e Ambiental Pesquisa de Mercado Henry Nonaka. Lisandro Falkowiski Sérgio Góes Gisleine Fregoneze PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO – 6º SEMESTRE Objetivo: Levar o aluno a aprofundar seus conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma…

1 INTRODUÇÃO A evolução da área de Recursos Humanos trouxe desafios exigindo maior flexibilidade, agilidade, criatividade, inovação, baixos custos e responsabilidade social. A gestão estratégica de pessoas envolve o alinhamento das metas e objetivos da organização como um todo com os da área de recursos humanos. O cenário atual reflete que todo ser humano tem capacidade para aprender e precisa ser motivado. A responsabilidade social torna-se cada vez mais um referencial de…

Bernardo RA: 8742157215 Wallace Rammon R. de Oliveira RA: 8742157150 Karla Alves de Oliveira RA: 8980230305 Delma Edite Porto de Oliveira RA: 9526408799 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIA DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE Goiânia,GO 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a…

. 6 2.3 A importância do controle contábil sobre o patrimônio das empresas conforme as duas reportagens destacadas acima.......................................... 7 2.4 Os três estágios de gestão da responsabilidade corporativa: Gestão Social Interna; Gestão Social Externa e Gestão Social Cidadã, conforme apontado por Neto & Froes (2001).................................................................. 9 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................

ambientais nas empresas Aluno: Raul Tavares Botelho Neto Disciplina: Administração do Meio Ambiente Turma: 26 SP 1 Introdução O Objetivo desta atividade é discutir o lugar da Ética nas empresas, especialmente quanto a questão ambiental, considerando as possibilidades e desejos da empresa ser ou não ética , bem como o que a responsabildade ambiental representa para as empresas e seus limites entre a responsabilidade ambiental e o Marketing. É possível uma empresa ser ética?…