Desafio De Gestão Contemporanea

onde a mudança não é o princípio essencial. Ascher destaca em especial a falta de sincronia entre a mutação cada Vez mais rápida da sociedade contemporânea e o processo mais lento de transformações do quadro construído. No contexto brasileiro, tal constatação é preocupante, pois, ao lidar com esta dupla temporah'dade, teremos que enfrentar os novos desafios da contemporaneidade sem abandonar as demandas não resolvidas das nossas cidades. A quantas anda o processo de modernização das…

sociedade contemporânea Questões relacionadas com a autonomia universitária, a privatização e descentralização do ensino, a expansão administrativa com aumento da qualidade e controle dos custos, os baixos salários do corpo docente e as novas pressões trazidas pelo mundo on-line, estão na ordem do dia. Mas um item em particular, tem sido motivo de grande preocupação para os sistemas educacionais: a competitividade. Nesse cenário, pairam dúvidas de como deve ser entendida a produção e…

A administração no contexto contemporâneo e o desafio do administrador. As organizações vivem, atualmente, em um ambiente em constantes mudanças, as quais têm um impacto determinante no trabalho dos administradores, com desafios cada vez maiores. Para enfrentar esses desafios, precisam reconhecer as tendências do ambiente organizacional. Uma das mudanças que tem afetado a forma como as organizações fazem negócios esta relacionada com a globalização, observa-se um influente fluxo de…

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CONTÁBEIS A P O S T I L A - I DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA TURMAS: 2º. SEMESTRE - FEVEREIRO / 2014 PROFESSOR: HÉLIO CEZÁRIO SÃO PAULO - 2014 AS DIMENSÕES DA ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRADORES SÃO UNIVERSAIS Os administradores trabalham em todos os tipos de organizações, em todos os níveis e em todas as áreas…

A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS COMO UM FATOR COMPETITIVO ORGANIZACIONAL E OS NOVOS PAPÉIS DA GESTÃO DE PESSOAS A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS COMO UM FATOR COMPETITIVO ORGANIZACIONAL E OS NOVOS PAPÉIS DA GESTÃO DE PESSOAS Maria Aparecida Inô Torres Cavalcante cidaino@hotmail.com RESUMO O objet ivo deste trabalho é fundamentar sobre os novos papeis da gestão de pessoas, diante dos processos organizacionais, enfat izando suas tendências e busca fazer uma breve análise e como os gestores

Mudanças e Desafios em Gestão de Pessoas Por Daianny Brito da SIlva Resumo Este artigo é fundamental para a discussão sobre o papel da gestão de pessoas diante dos processos de mudança organizacional, suas tendências e desafios. Basicamente busca fazer uma breve analise dessas macrotendências e como os gestores contemporâneos lidam com elas. O fato é bem claro: o mundo corporativo é altamente mutável e volátil, os novos gestores devem ater-se a diversidade, ao inusitado, onde os…

sensibilização dos públicos para a Arte Contemporânea e o Ambiente através do Museu de Arte Contemporânea, do Parque e do Auditório. Ao longo da sua existência, e em particular nos últimos anos, a Fundação de Serralves tem vindo a desenvolver-se harmonicamente de acordo com a Missão que definiu com base em 5 eixos estratégicos: CRIAÇÃO ARTISTICA – Com particular relevância para as artes plásticas, através da constituição de uma colecção internacional de arte contemporânea de referência e…

Gestão democrática escolar 1. INTRODUÇÃO A gestão democrática e participativa no âmbito escolar constitui-se numa prática que deve priorizar o desenvolvimento integrado de todos os agentes envolvidos no processo pedagógico. Nos últimos anos tem-se discutido muito o novo papel da gestão escolar como instrumento para inserção de movimentos de transformação na atuação dos professores, alunos, pais e comunidade. Para isso, a gestão tem-se buscado subsídios nos aspirais da democracia e…

| | | |Gestão Empreendedora e Inovação | |

DESENVOLVIMENTO 5 2.1 TRAJETÓRIA DA GESTÃO PÚBLICA 5 2.2 Mudanças na constituição de 1988 8 2.3 Conceito do ministro Besser. 9 2.4 CINCO MOVIMENTOS DA GESTÃO PÚBLICA 9 CONCLUSÃO 11 Referencia 12 1 INTRODUÇÃO O mundo está passando por radical transformação social e econômica, que atinge todos os setores, inclusive as instituições governamentais, que deverão reinventar-se para adaptar-se à nova realidade. Esse novo cenário exige um Novo Modelo de Gestão Pública, integrado e…