Desafio De Gestão Contemporanea

(RODNEY; ROBERTO, ARTIGO: OS CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS – FUNORTE 2008). Tendo isso em mente levantamos diversos cenários e discutimos algumas experiências vividas pelos integrantes do grupo. Ao final de alguns ciclos de interações escolhemos um projeto que de comum acordo estivesse em linha com o objetivo estabelecido. O projeto trata a implantação de um nova tecnologia dentro de uma empresa, o que trouxe uma série de desafios e abordagens descritas a seguir. 2.…

teórico-metodológicas entre sociologia e antropologia. Autores clássicos: Marx, Durkheim, Weber e Mauss. Noções do conceito de pessoa, sociedade, natureza e cultura. A sociologia e antropologia e a emergência de direitos no campo jurídico. Correntes contemporâneas do pensamento sociológico e antropológicos. Multiculturalismo, diversidade e pluralismo jurídico. BIBLIOGRAFIA BÁSICA: BOURDIEU, PIERRE. A economia das trocas simbólicas. 2. São Paulo: Perspectiva. 2009. CHINOY,…

pontos importantes para reflexão acerca da formação de enfermeiros com competência para gerenciar serviços de saúde e, conseqüentemente assistir clientes com mais dignidade e qualidade a que têm direito. PALAVRAS - CHAVE: Gerência; Enfermagem; Gestão em Saúde. Serviços difundido en el medio científico. Además de eso, todas las publicaciones tuvieron la participación de docentes, lo que muestra poco envolvimento de los enfermeros de servicios con investigación. Nuestro…

A importância da Gestão por Competência e sua aplicabilidade nas organizações contemporâneas Desde inícios do século XX o termo competência foi inserido no contexto organizacional, mas foi a partir de 1970 que o termo adquiriu maior relevância nos meios acadêmicos e corporativos (CARBONE et tal., 2009, p. 42), surtindo maior interesse no estudo e na pesquisa para conceituar a temática e determinar as implicações de sua aplicabilidade. Com isso várias concepções foram surgindo sendo que hoje

de preparação, de orientação e de desenvolvimento de pessoal, discutida, nesse trabalho, como gestor educador (AMHERDT, 2002; LEIBOWITZ et alli, 1992; WEIL, 2002); confronta-se essa propriedade às perspectivas de modernidade cultural, política e de gestão de pessoas (SANT’ANNA, 2002). Trata-se de um estudo qualitativo. Realizou-se entrevistas não estruturadas com gestores de nível estratégico, intermediário e operacional, em organizações de médio e grande portes, na região sudeste do…

consolidação de políticas sociais que promovam desenvolvimento econômico e sustentável. Portanto, a atuação do Serviço Social vem intervir de forma positiva nas transgressões históricas que acometem o Estado brasileiro, na complexidade que são os desafios sociais da sociedade, nos rumos a uma nova concepção do Estado de Bem Estar Social. 2. A Contemporaneidade da Construção das Políticas Sociais A resposta a diversas batalhas sociais veio em forma da concepção de uma lei maior, a…

DE ADMINISTRAÇÃO A DISTÂNCIA FRANCISCA ARAÚJO ATIVIDADE I VISÃO CONTEMPORÂNEA DA TEORIA ADMINISTRATIVA: São Luís - 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO DO MARANHÃO - UNICEUMA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO. FRANCISCA ARAÚJO CPD 34375 ATIVIDADE I VISÃO CONTEMPORÂNEA DA TEORIA ADMINISTRATIVA: São Luís – 2014 VISÃO CONTEMPORÂNEA DA TEORIA ADMINISTRATIVA (Paulo Roberto Motta) 1 CONCEPÇÕES TEÓRICAS CENTRAIS.

GESTÃO CONTEMPORÂNEA v.2, n.1 (2012) ARTIGO MARKETING DE RELACIONAMENTO PARA FIDELIZAR CLIENTES Eduardo Paneto Goncalves 1, Marina Baeta Espindola Machado2, Ronaldo Marques3 RESUMO O Objetivo geral é identificar como um cliente pode ser fidelizado através das ações de relacionamento. Trata-se de uma pesquisa exploratória. Será realizado um estudo de caso em duas empresas prestadoras de serviços do setor bancário e hoteleiro. Serão entrevistados os gerentes comerciais destas empresas…

Escola: Negócios Curso: Gestão de Rec. Humanos e Gestão Pública Professor(a): Márcia Lopes Condes Unidade: Guará Versão: 03 Data: 15/03/2014 Disciplina Código Pré-Requisito Carga Horária Período Período Ministrado Introdução ao Ambiente de Negócios 80h 1º - Not Quinta 2014-1 Ementa Aprendizagem organizacional, carreira e educação continuada. Perspectivas e escolhas profissionais. A Escola de Negócios da Faculdade Projeção. O comportamento empreendedor e as…

Evolução da organização contemporânea. Em plena era da informação, o grande desafio deste momento é fazer com que as empresas tenham capacidade de se organizarem e se adaptarem às rápidas mudanças de um mercado cada vez mais complexo, dinâmico e turbulento. O gestor, contudo, tem que saber da importância do seu papel como agente de mudanças, ele tem que saber como o movimento do mercado afeta a comunidade, a sua empresa e seus concorrentes, e conseqüentemente o seu trabalho. A empresa de hoje,