Desafio De Educação Corporativa Anhanguera

coriiism UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO CAMPO VERDE PROJETO MULTIDISCIPLINAR AUTAPRENDIZAGEM II Adnélia dourado do nacimento dos santos RA: 352243 lucimar gonçalves dE freitas RA: 349322 ANA PAULA S.AGUIAR RA: 363696 DANIELA MESQUITA DE SOUZA ARAUJO RA: 353941 Tutora a distância: Liziane Higa Tutora presencial: Daniela Vieira

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANALYCE CAROLINA ELIEZER – RA: 447087 INGRID DOS SANTOS PEREIRA ANDRADE – RA:401150 ISABELA RAMOS DE ANDRADE LIMA – RA 8332004955 MARIA LUIZA CASANOVA – RA: 421021 THAIS ECHEVERRIA JAFFAL – RA: 446709 AQUIDAUANA – MS 2013 ANALYCE CAROLINA ELIEZER – RA: 447087 INGRID DOS SANTOS PEREIRA ANDRADE – RA:401150 ISABELA RAMOS DE ANDRADE LIMA –

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPO VERDE MT DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD: WALKER S. NASCIMENTO PROFESSOR TUTOR: CLEVTON DONINI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO DE APRENDIZAGEM TEMA: GESTÃO DO CONHECIMENTO RELATÓRIO ACADÊMICO ACADÊMICOS: EVERALDO GONÇALVES DE OLIVEIRA Campo Verde MT, Maio de 2011. 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho acadêmico abordará o tema Gestão do Conhecimento, bem como seus conceitos e etapas de como surge a criação

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Turma 4º Semestre Disciplina: GESTAO DO CONHECIMENTO Profº. Me. Ademir Cavalheiro Leite Tutora Presencial: Zoraide V. Menezes Rondonópolis/MT 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior Tecnologia em Gestão

formulário Question 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições…

Dedico ao meu Tutor pela dedicação e empenho em auxiliar-me em todas as dúvidas. Educação gera conhecimento, conhecimento gera sabedoria, e, só um povo sábio pode mudar seu destino.Samuel Lima ELAINE CHRISTINE BRAMUCCI RA 8740984614 ENSAIO ACADÊMICO – ESTRUTURANDO UM SONHO Projeto Interdisciplinar I no Curso de Tecnologia em Gestão Comercial da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Brigadeiro, sob a orientação do Professor-Tutor a Distância Emerson Gaino

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Objetivo do Desafio: Desenvolvimento de um Projeto de Extensão Universitária. Nome dos Acadêmicos e RA: Jéssika Ferreira Dos Santos RA:432237 Cássia Cristina Gomes RA: 428543 Processos Gerenciais Planejamento O planejamento é elaborado por vários meios e níveis organizacionais.Existem três níveis de planejamento…

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ Consultoria e Processos de RH Jacareí 2013 Desafio Profissional Volvo x Ambev SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. SELEÇÃO E DINÂMICAS DE GRUPO 1 3. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU COMPANHIA DE CONCESSÃO DE RODOVIAS – CCR SÃO PAULO OUTUBRO-2012 COMPANHIA DE CONCESSÃO DE RODOVIA Trabalho apresentado ao Professor Wellington Cruz da disciplina Governança Corporativa, Responsabilidade Social e Ambiental da turma 3BADN, do Curso de Administração de Empresas. USJT-MOOCA São Paulo-19/10/2012 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO Pág. 04 2-DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO Pág. 05 2.1-ESTRATÉGIAS Pág. 06 2.1.1-CRENÇAS E VALORES Pág. 07

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II ITALE INDÚSTRIA E COMERCIO LTDA Campinas – SP Outubro/2011 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II