Desafio De Departamento Pessoal

Há alguns anos atrás, o perfil do profissional de Recursos Humanos (não era bem RH, o nome era Departamento De Pessoal) era totalmente diferente dos profissionais de hoje: Muitos eram engenheiros, advogados, contadores... isso de certa forma não era bom, pois eles não tinham experiência de como lidar com pessoas, somente com números (ganhos, prejuízos e investimentos). O Departamento De Pessoal era o setor mais aterrorizante da empresa, onde só se entrava para ser admitido ou…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) POLO – ARAGUAÍNA Curso Superior de Tecnologia em Logística DESAFIO PROFISSIONAL Disciplina: Processos Gerenciais Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite Disciplina: Matemática Prof. Me. Pedro Hiane Tutor Presencial: Rafael Paulo Aires Bratcho ARAGUAÍNA – TO SETEMBRO 2014 MAURÍCIO ANDRADE PEREIRA RA: 9747437287 VANIA GOMES DA SILVA RA: 9678462769 LORRANY OLIVEIRA

Pessoas: um desafio de liderança No mundo corporativo convivemos com nomenclaturas: tivemos o tempo do DP – Departamento pessoal, do RH – Recursos Humanos, e finalmente evoluímos para Gestão de Pessoas. Claro, a nomenclatura parece ser algo primoroso, porém, há que se considerar a “operação real” do nome. Sabemos que uma das maiores – senão a maior – dificuldade nos negócios é a relação entre as pessoas. Por diversas vezes vemos líderes de equipes que atuam como chefes de…

Mais Você Supermercados é uma empresa familiar atuando na cidade de Fortaleza a mais de 26 anos. Atualmente atua com 9 lojas. Temos como objetivo sermos modelo no ramo supermercadista. O departamento de compras detectou uma queda nas vendas de uma das lojas, no setor de Perfumaria-Higiene Pessoal, no semestre passado. Com isso foram levantadas três hipóteses: Inauguração de duas lojas concorrentes no mesmo perímetro; Variedade de produtos não atendia as necessidades dos…

diferenciarem dentro do seu ramo de atuação para não serem ultrapassadas. Diante do grande desafio de se manter no mercado com lucratividade e satisfazendo seus clientes, as instituições precisam ser dinâmicas e saírem na frente em suas estratégias, tanto de produção quanto de marketing e vendas. Dentro desse grande desafio há ainda, o conflito que a maioria das empresas enfrenta internamente em seus departamentos, onde nem sempre os diferentes setores não “falam a mesma língua”,…

1 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE – UNI­BH Diego Muniz Diogo Souza de Figueiredo Gabriel Jacobs Jefferson Monteiro NOVOS DESAFIOS DA SEGURANÇA EM NUVEM, COM FOCO EM BYOD E MOBILIDADE Belo Horizonte 2014 Sumário DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA Gestão de Tecnologia da Informação Auditoria e Segurança em Sistemas Prof. Antônio Ricardo Leocádio Gomes Arquivo…

informação e transforma-la rapidamente em uma oportunidade de novo produto ou serviço, antes que outras o façam. O capital financeiro deixou de ser o recurso mais importante, cedendo lugar para o conhecimento. O conhecimento torna-se básico, e o maior desafio passa a ser a produtividade do conhecimento. Tornar o conhecimento útil e produtivo tornou-se a maior responsabilidade gerencial. Na era da informação, o emprego passou a migrar do setor industrial para o setor de serviços, o…

diminuição de níveis hierárquicos, é um enxugamento de pessoal. Estes dois conceitos apesar de serem recentes e utilizados para alcançar mudanças que levam ao sucesso, diferem no objetivo e no modo como são realizados. Este trabalho mostra como cada um é feito. Introdução Apesar das profundas alterações ocorridas nos últimos tempos, as empresas, à entrada da década de 90, ainda não se encontravam preparadas para enfrentar os desafios que se adivinhavam para este fim de…

informação e transformá-la rapidamente em uma oportunidade de novo produto ou serviço, antes que outras o façam. O capital financeiro deixou de ser o recurso mais importante, cedendo lugar para o conhecimento. O conhecimento torna-se básico, e o maior desafio passa a ser a produtividade do conhecimento. Tornar o conhecimento útil e produtivo tornou-se a maior responsabilidade gerencial. Na era da informação, o emprego passou a migrar do setor industrial para o setor de serviços, o…

Experiência na área de seguros: automóvel, imóvel, acidentes pessoais, clientela de clubes e eventos, incêndios e outros. Atividades a serem exercidas Elaborar e contratar contratos de diversos gêneros. Cadastrar contratos em sistema. Negociar correção de contratos com base em CCT e índices oficiais do governo. Analisar processos e aditamentos de contratos, dentre outras atividades correlatas. Para se efetivar uma boa gestão de pessoal é necessária a execução de um recrutamento e…