Desafio De Departamento Pessoal

COMPETÊNCIAS DO GESTOR DE PESSOAS DO SÉCULO XXI Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração, do Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, como pré-requisito para a obtenção do título de Bacharel em Administração, orientado pelo Professor Marcelo A. Treff. SÃO PAULO - SP 2011 AVALIAÇÃO:.................

Sumário 1. Introdução 4 2. Missão 5 3. Visão 5 4. Organograma 6 5. Matriz e Filiais 7 5.1. Matriz 7 5.2. Filial 1 7 5.3. Filial 2 8 6. Recursos Humanos 9 6.1. Departamento Pessoal 9 6.2. Recrutamento e Seleção 11 6.3. QVT, Treinamento e Desenvolvimento 12 7. Planta da empresa 13 Referências 14 1. Introdução Atualmente, a correria do dia a dia tem deixado as pessoas sem tempo para a prática de esportes, e uma alimentação saudável, fazendo com que o consumo de ‘FastFood’ só aumente

as grandes linhas de ação, os objetivos, metas e desafios, qualitativos e quantitativos, chegando até o plano de ação detalhado. São características como essas que vão fazer diferença entre uma empresa de sucesso das demais. Processos administrativos As constantes mudanças no mundo corporativo exigem uma visão estratégica para enfrentar os desafios, buscando competências e habilidades…

Trabalhamos com produtos alimentícios, onde nosso foco é satisfazer nossos clientes, onde houver a necessidade. Nossos produtos são de inteira qualidade, por isso temos um departamento de Recursos Humanos, qualificados para atender, nossas expectativas, recrutamos pessoas com habilidades e focadas na área. Nosso Departamento é composto com os seguintes itens: * Planejamento * Recrutamento e Seleção * Treinamento * Desenvolvimento * Produção * Qualidade…

DESAFIO PROFISSIONAL MÓDULO B Relatório apresentado à Faculdade de Valinhos, como exigência das disciplinas de Seleção e Dinâmica de grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos em RH do Curso de MBA em Gestão de Pessoas. Orientadora: Profª. Juliana Tonizza Puglia Santos. Valinhos 2013 RESUMO O Desafio Profissional (DP) tem por objetivo apresentar uma atividade que promova a integração entre as três disciplinas do módulo B, Seleção

Recursos Humanos ANA CLÉCIA CORREIA ARAÚJO REIS MARIA JEANE OLIVEIRA LOPES O DESAFIO DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS EM RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS FORTALEZA – CE 2014.2 Gestão em Recursos Humanos ANA CLÉCIA CORREIA ARAÚJO REIS MARIA JEANE OLIVEIRA LOPES O DESAFIO DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS EM RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS Trabalho apresentado ao curso Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Ateneu – FATE como requisito para…

e pela Profª. Raquel de Oliveira Henrique e acompanhado pelo Prof. Tutor(a): Cristiane Benavides. MANAUS-AM 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 Passo 01 2; 3 1.1 - Objetivos Específicos de Uma Estrutura Organizacional 3 1.2 - Relação de Departamentos e Números de Colaboradores 4 1.3 - A importância da Departamentalização nas Empresas 4; 5; 6 Passo 02 6 2.1 - Plano de Capacitação e Desenvolvimento – O que é Planejar? 6 2.2 - Planejamentos e Objetivos 6; 7 2.3 -Elaborando um…

RESUMO Este trabalho trata da questão da integração dos departamentos no setor público, buscando compreender quais fatores contribuem para a satisfação pessoal do servidor público, o que influencia positivamente e negativamente no desempenho de suas atividade e consequentemente no serviço público propriamente dito. Explica-se A importancia de cinco passos impportantes para um bom desenvolvimento do serviço publico entre os departamentos que são: a integração,treinamento e…

(referente ao tema e ao aspecto ou desafio que será analisado e para qual haverá sugestão de melhoria). Analise do fluxograma e organograma de uma empresa de assessora contábil. Estudo de seu cotidiano diário, problemas e soluções para o atendimento dos clientes externos e internos, necessidades e expectativas desses clientes em relação à empresa de contabilidade, formas de se manter ativo no mercado muito competitivo e conseguir novos clientes, principais desafios e limitações…

trata: – do planejamento, – da organização ( estruturação), – da direção, – do controle de todas as atividades organizacionais • Administração hoje é uma das mais complexas áreas do conhecimento humano, cheia de desafios e complexidades, pois lida com Produção, Finanças, Pessoal, Marketing, etc. 5 20/02/2013 Planejar • Definir antecipadamente os objetivos a serem alcançados e as ações a serem desenvolvidas. os planos são as linhas-mestras pelas quais: – a…