Desafio De Aprendizagem Legislação Social Trabalhista E Previdenciaria

competitivas, o que passa necessariamente pelo controle e racionalização dos custos de produção. Além disso, outros fatores de ordem macroeconômica como as taxas de juros, questões trabalhistas e as políticas tributárias afetam diretamente o processo produtivo. Como a carga tributária e as questões trabalhistas são componentes importantes no processo produtivo e na comercialização, as evidências são de que estejam onerando diretamente o desempenho financeiro e econômico do segmento…

Rio de Janeiro, 31 de outubro de 2012. Introdução A Administração de Recursos Humanos, que em muitas empresas brasileiras ainda ser estringe apenas ao desenvolvimento daquelas atividades exigidas pela legislação trabalhista e previdenciária, tem assumido um novo papel nas organizações modernas, saindo da posição meramente operacional e passando a assumir status estratégico, com uma visão de empreendimento. Essa nova postura não se compatibiliza com uma estrutura de

ADRIANA SAFRA GONZAGA DE ANDRADE SERVIÇO SOCIAL E A SAÚDE DO TRABALHADOR Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR-Universidade Norte do Paraná, no Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Serviço Social, com nota final igual a________, conferida pela Banca Examinadora formada pelos professores: Prof. Orientador Universidade

ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso CST em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo 2012 3º Semestre Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal. Nome Tutor Presencial: Paulo Cesar de Barros Nome Professor EAD: Ma. Prof. Rosemeire Lopes das Silva Farias Nome Aluno (a): Ana Carolina Gonçalves RA: 339296 Gabriela Raldi RA: 339847 Míriam Daniela Fortes RA:…

1. FACULDADE ANHANGUERA SÃO CAETANO DO SUL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS São Caetano do Sul 2014 INTRODUCÃO. Evolução das Relações Sindicais do Brasil. A indústria brasileira se desenvolveu tardiamente em relação às grandes potências capitalistas. Na passagem dos séculos 19 e 20, a economia brasileira era ainda predominantemente agrícola. No início do século 20, jornadas de 14 ou 16 horas diárias ainda eram comuns. Assim como…

DESAFIO PROFISSIONAL Cursos: Superior Tecnologia em Logistica e Gestão Comercial 1º Série Pólo: Americana Alessandro Cajarama de Lima RA 2889595102 Anivaldo Aparecido Machado RA 7988741320 Cleiton Rodrigo do Amaral RA 2753595827 Rodrigu Rodrigues de Freitas RA 2889624185 Thiago Bortolazzo RA 2747607415 TUTOR(A) PRESENCIAL - MARIANA SGARIBOLDI Tutor(a) a Distância (EAD): Direito Empresarial: Prof. Me. Luiz Manoel Pereira Responsabilidade Social e Meio Ambiente / Tecnologia de Gestão: Prof

INDICE 1-Introdução................................................................................................3 2-Rotinas Trabalhistas................................................................................3 2.1-Contribuição Sindical...........................................................................3 2.2- Descontos de INSS e IRRF dos empregados..............

Aspectos históricos.................................................................................................07 2. Conceituação..........................................................................................................08 3. Legislação sobre estágio........................................................................................09 4. As alterações na Lei e seus reflexos......................................................................14 5. Importância…

estágios”. O motivo de tal solicitação era a Portaria Interministerial nº 838, de 23/06/2003, que “constitui comissão mista para formar um grupo de trabalho para apresentar, no prazo de 60 dias, sugestões para alterar e complementar a legislação que trata da aprendizagem e emprego para menores entre 14 e 18 anos e estágios”. Em decorrência, a Câmara de Educação Básica suspendeu a discussão final do Parecer em pauta e solicitou à representante do MEC na referida Comissão…

atravessou quatro rodadas de alteração, sempre com o objetivo de contribuir para o desenvolvimento e a competitividade das microempresas e empresas de pequeno porte brasileiras, como estratégia de geração de emprego, distribuição de renda, inclusão social, redução da informalidade e fortalecimento da economia. Através da Lei Geral, foi instituído o regime tributário específico para os pequenos negócios, com redução da carga de impostos e simplificação dos processos de cálculo e…