Desafio De Aprendizagem De ética Profissional

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROF.: JOSÉ BONIFÁCIO DA COSTA POETSC ETAPAS: 1 e 2 TURMA: 7° SEMESTRE TURNO: MANHÃ ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Andressa Gonçalves Lemes – RA: 3723676095 Camila Oliveira Santos – RA: 3715674861 Elisângela Lopes da Silva – RA: 4251821409 Erliano Scherwenske – RA: 4200059786 Pelotas, 13 de Abril de 2014. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................

(2002, p. 35) refere-se ao supervisor educacional como "um agente de mudanças, facilitador, mediador e interlocutor", um profissional capaz de fazer a articulação entre equipe diretiva, educadores, educandos e demais integrantes da comunidade escolar no sentido de colaborar no desenvolvimento individual, social, político e econômico e, principalmente na construção de uma cidadania ética e solidária. A partir das reflexões de Libâneo (2002), é possível compreender que o supervisor…

supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no…

Santos PATOS DE MINAS 2013 SUMÁRIO MENSAGEM 3 PLANO DE ENSINO DE CULTURA E SOCIEDADE 4 TEMA 1: Trabalho, mercado e responsabilidade social 10 1.1 - Educação e Sociedade do Conhecimento 13 1.2 Relações de trabalho e o perfil do profissional no século XXI 19 1.3 Empreendedorismo e inovação 22 1.4 RESPONSABILIDADE SOCIAL: setor público, privado e terceiro setor 24 TEMA 2 - O CONHECIMENTO EM SEUS DIVERSOS ASPECTOS 30 2.1 OS QUATRO TIPOS DE CONHECIMENTO 31 2.2…

Novas Tecnologias na Educação CINTED-UFRGS Desafios do trabalho docente: mudança ou repetição Elisabeth Diefenthaeler Krahe Programa de Pós-graduação em Educação elzkrahe@terra.com.br Liane Margarida Rockenbach Tarouco Programa de Pós-graduação em Informática da Educação liane@penta.ufrgs.br Mary Lúcia Pedroso Konrath Programa de Pós-graduação em Educação mary@cinted.ufrgs.br Universidade Federal do Rio Grande do Sul Brasil Resumo. A partir de uma conceituação teórica…

O conhecimento das bases neuropsicológicas dos processos de memória e aprendizagem torna-se cada vez mais importante para entendermos como o indivíduo modifica seu comportamento. O estudo e a compreensão dos processos de memória e de aprendizagem constituem o primeiro plano para a evolução dos fundamentos voltados para uma melhoria no desenvolvimento educacional. Trabalhar…

da Silveira Junior DESAFIO: Trabalho abordando o conceitos das teoria da adiministração AMERICANA – SÃO PAULO SUMÁRIO HABILIDADE HUMANA NA ADMINISTRAÇÃO 1 A OBRA DE TAYLOR 2 ÊNFASE NAS TAREFAS 2 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: 2 TEORIA ESTRUTURALISTA: 3 ÊNFASE NAS PESSOAS 3 TEORIA COMPORTAMENTAL 3 TEORIA DE SISTEMAS 4 IMPLICAÇÕES DE ÉTICAS POSITIVAS 5 PENSAMENTO SISTÊMICO 5 LIDERANÇA 5 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 6 GESTÃO…

exploratória descritiva, os quais proporcionaram a aquisição de visão global do tipo aproximativo em relação ao fato determinado. Na análise procurou-se identificar as inovações radicais e/ou incrementais dos processos nesta modalidade de ensino-aprendizagem. E ainda, buscou-se identificar os limites, as contribuições deste trabalho e as propostas para pesquisas futuras. Os resultados apontaram as principais inovações e seus respectivos percentuais de incidência, divididas em dezesseis…

novos desafios e demandas. Produtividade, lucratividade e compromisso social são exigências rotineiras como requisitos básicos para a sobrevivência das organizações. Nesse contexto, tem emergido nos últimos anos a percepção sob a perda de ética em negociações comerciais. Dessa forma, cria-se um grande desafio na área de Gestão Empresarial em alinhar estratégias para sanar problemas do não cumprimento da Ética. Nessa perspectiva, o presente trabalho visa analisar, sob o aspecto da…

turnover 03- Administração de Recursos Humanos - EMENTA: A disciplina de Administração de Recursos Humanos tem como enfoque a evolução e os processos que envolvem os Recursos Humanos dentro das organizações, bem como ressaltar a importância dos profissionais de RH dentro do contexto organizacional. Mensurar os índices administrativos do RH em relação ao tunover e absenteísmo, indicando o papel da gestão de pessoas no contexto organizacional. 04- Estatística – EMENTA - Fundamentos…