Desafio Das Organizaçoes Brasileiras No Seculo Xxi

INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR: OS DESAFIOS NO DESENVOLVIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA - PERSPECTIVAS E REALIDADES Luiz Alfredo Silveira – Doutor Nelson Colossi – Doutor Luiz Gustavo Alves Batista - Mestrando Maria da Graça Tavares Silveira – Msc Dimas de Oliveira Estevam - Doutorando 1. Resumo A universidade tem a missão transecular de gerar, conservar

DA SOCIEDADE INDUSTRIAL PARA A SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO O contexto sócio econômico que se apresenta ao compararmos a sociedade do século XXI com a sociedade do século XX aponta para uma das mudanças que John Naisbitt descreveu como Megatendências: A migração da sociedade industrial para a sociedade da informação. As mudanças foram potencializadas pelas grandes inovações nas comunicações e telecomunicações, a computação, a grande adesão ao computador doméstico e microprocessadores e a…

A MODERNA ADMINISTRAÇÃO A moderna administração surgiu no início deste século, quando dois engenheiros publicaram suas experiências. Um era americano, Frederick Winslow Taylor (1856- 1915) que veio a desenvolver a chamada Escola da Administração Científica, com a preocupação de aumentar a eficiência da industria por meio da racionalização do trabalho dos operários. O outro engenheiro era francês, Henri Fayol (1841- 1925) que veio a desenvolver a chamada Escola Clássica da Administração, com

HISTÓRICA DAS POLÍTICAS EDUCACIONAIS BRASILEIRAS Danielle Xabregas Pamplona Nogueira Doutoranda em Educação pela Universidade de Brasília – UnB. Docente da Universidade da Amazônia – UNAMA. Email - danielle.pamplona@gmail.com Raquel de Almeida Moraes PPGE – EDUCAÇÃO – UnB Email: rachel@unb.br Resumo O trabalho tem como objetivo analisar o desenvolvimento da educação a distância (EaD) nos diferentes contextos das políticas públicas educacionais brasileiras. Para isto, considerou-se…

Desafio para pessoas e organizações na Era do Conhecimento Por Joaquim Felício Junior para o RH.com.br [pic] Estamos praticamente no limiar do século XXI. Dentro de um contexto organizacional, podemos observar que as empresas brasileiras vêm desenvolvendo esforços crescentes para vencerem os desafios de uma economia competitiva e globalizada, moldada em uma filosofia administrativa que requer muito mais um espírito inovador e agressivo daqueles responsáveis pelo gerenciamento das…

desde as primeiras organizações, com a necessidade de organizar estabelecimentos, buscando soluções específicas para os problemas. Como a sociedade brasileira passava de um estágio agrário para a industrialização, eram necessários profissionais aptos em administração. Foi ai que surgiram os primeiros cursos de administração no Brasil, em 1952. Atualmente as organizações requerem do administrador mais instrução e aperfeiçoamento contínuo no novo processo de trabalho. Neste século, o…

Promoção das Reformas Educativas na América Latina e Caribe- tem como missão promover o diálogo sobre políticas educacionais e reforma educativa e seu objetivo é ampliar bases de apoio para realizar as reformas no sistema educativo; fortalecer as organizações que promovem as melhores políticas; difundir as melhores práticas em matéria de reforma. Ao avaliar no ano de 2000 se as reformas educativas implantadas em 1990 estavam surtindo o efeito desejado de modernização da gestão…

DEPARTAMENTO:GESTÃO PÚBLICA (GEP) CURSO:MESTRADO E DOUTORADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E GOVERNO DISCIPLINA:GESTÃO PÚBLICA NO BRASIL: Políticas e Desafios Contemporâneos PROFESSOR:REGINA SILVIA PACHECO - regina.pacheco@fvg.br ; tel. 3799.3736 ou 3446; cel. 8111.5192 PERÍODO:MANHÃ SEMESTRE/ANO:1º/2012 PROGRAMA OBJETIVOs DA DISCIPLINA Desde 1995, a organização e funcionamento do aparelho do Estado, no Brasil, têm sido alvo de novas propostas de reforma; o campo da “gestão pública”…

para auxiliar administradores na gestão de organizações. A teoria não só reflete a prática organizacional, mas também ajuda a constituir essa prática. (MARSDEN e TOWNLEY, 1996) Porém, enquanto a administração como prática é uma atividade milenar, seu estudo sistemático e científico é recente, pois “assume-se que tal atividade tem certas características intrínsecas que só foram possíveis de serem estudadas e codificadas nos últimos dois séculos”. (TSOUKAS e CUMMINGS, 1997, p. 661)

ações que permitam um envelhecimento com dignidade e respeito, é premente. Nesse contexto deve existir a preocupação das empresas para a preparação de seus colaboradores, que enfrentarão este novo momento da vida. Um novo cenário se apresenta no Século XXI com a crescente longevidade, mantidas as regras básicas de aposentadoria - idade e contribuição a um sistema de previdência-, teremos um rápido crescimento da população "desocupada". Indivíduos que possuem sabedoria, cultura,…