Desafio Cafeteria Processos Administrativos

120 pessoas 3 unidades por pavimento, excluindo térreo, com no mínimo, 120m² com 6 a 8 ambientes por unidade mais um centro de convenções 3.2 Caracterização do Edifício: O Edifício Comercial Paumari oferecerá as seguintes áreas: Recepção Cafeteria Revistaria Garagem coberta com 3 vagas por unidade Estacionamento rotativo para clientes com vagas acessivésis Jardim Auditório Centro de convenções 8 Cada conjunto possue as seguintes características: Hall de…

situações que os conduzem a reflexões sobre diversos aspectos de relevância profissional e pessoal. Temas como o desenvolvimento de capacidades inatas, escolha de carreira, importância do conhecimento multidisciplinar, gestão estratégica e de processos, gestão de pessoas, diversidade, equilíbrio e satisfação pessoal, fé e erros como oportunidade de aprendizado são apresentados de maneira informal e de fácil entendimento. Esses assuntos são direcionados ao desenvolvimento…

pesquisa caracteriza-se como aplicada, qualitativa, descritiva, pesquisa bibliográfica e estudo de caso. A coleta de dados se deu através de entrevista previamente estruturada contendo oito questões, e foram realizadas com sete pessoas ligadas ao processo de certificação da empresa em estudo. Sendo assim pode se perceber que possuir uma certificação além de ser fator essencial para manter-se no mercado é fonte de vantagem competitiva. Observou-se que a certificação traz…

real, o cliente tem a possibilidade de se manter extremamente bem informado, e atualizado acerca dos seus direitos. Logo, trabalhar em Meio de Hospedagem requer dedicação, onde qualquer detalhe pode fazer a diferença. Para tanto, a condução desse processo deve seguir uma linha onde o fator humano e o fator produto, ou no caso da hotelaria, fator serviço estejam intimamente ligados, uma vez que o desempenho de ambos pode levar o empreendimento ao sucesso ou fracasso, dependendo da forma…

faz-se necessária utilizar todos os recursos disponíveis para o crescimento e desenvolvimento dos negócios, diante destes fatos verifica-se que a busca por inovações nos processos de administrar, de gerir pessoas, de adaptação e preparação das empresas para vivenciar as diversidades do mercado e manter o empreendimento. O grande desafio para toda e qualquer tipo de organização é proporcionar para seus clientes produtos ou serviços com qualidade e assim surgem ideias inovadoras com o…

Racional do Trabalho (ORT). Para Taylor, o operário não tem capacidade, nem formação, nem meios para analisar cientificamente o seu trabalho e estabelecer racionalmente qual o método ou processo mais eficiente. Geralmente, o supervisor comum deixava ao arbítrio de cada operário a escolha do método ou processo para executar o seu trabalho, para encorajar sua iniciativa. Porém, com a Administração Cientifica ocorre uma repartição de responsabilidades: a administração (gerência) fica…

101 dicas Empreenda (Quase) Sem Dinheiro é um guia prático com 101 maneiras para evitar os erros mais comuns relacionados à obtenção e utilização de recursos nas empresas. Trata-se de um aprendizado prático obtido daqueles que conseguiram vencer desafios e hoje podem se orgulhar de ter realizado seus sonhos. Publicado pela Editora Saraiva e escrito por José Dornelas, o livro faz parte da coleção 101 Maneiras, que traz de forma simples e objetiva recomendações eficazes aqueles que buscam…

OLIVEIRA, Míryan Rodrigues Franco. A RELAÇÃO DO TREINAMENTO DE VENDAS COM O PROCESSO DE DECISÃO DE COMPRA DOS CONSUMIDORES DO BOTICÁRIO MINEIROS - GO. 2009. 71p. Monografia MBA em Gestão de Pessoas – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Londrina, 2009. RESUMO ESTE ESTUDO TEVE COMO OBJETIVO GERAL INVESTIGAR A INFLUÊNCIA DO TREINAMENTO DE VENDAS NO PROCESSO DE DECISÃO DE COMPRA DOS CONSUMIDORES DA LOJA “O BOTICÁRIO” DE MINEIROS-GO. O ESTUDO

apresentou a sociedade uma ação cultural e educativa de bem-estar social para um Brasil que iniciava um processo de aceleração urbana e industrialização. À época, o país recebia um grande número de imigrantes que buscavam uma nova vida, longe das duas guerras mundiais na Europa e uma população proveniente de um crescente êxodo rural. A criação do SESC ocorreu quando o Brasil enfrentava o desafio de lidar com um fenômeno sócioeconômico, onde as cidades sofriam uma aceleração considerável…

1. INTRODUÇÃO .......................................................................................................... 5 2. METODOLOGIA....................................................................................................... 6 2.1 DESAFIOS DO SETOR ......................................................................................... 7 2.2 METODOLOGIA QUALITATIVA: GRUPOS FOCAIS ..................................... 9 2.3 A PESQUISA DE CAMPO…