Educação experiencial

Verificou-se que a proposta apresentada sobre educação experiencial pode também colaborar com a proposta de Rubem Alves, ou seja, de uma escola mais séria e alegre. Nesta nova modalidade, propõe-se que os indivíduos (alunos e professores) possam vir a construir teorias e conhecimentos, tornando a escola mais humana que social, onde a aprendizagem ocorra através do belo, ou melhor, caminhando do belo para o bom e para o verdadeiro. Palavras-chave: Educação experiencial, aprendizagem, ensino. 1. Introdução: Este artigo aborda a aquisição de conhecimentos pela descoberta e pela ação, o que proporciona ao indivíduo uma aprendizagem onde ele é o agente construtor de novos conhecimentos. Conhecimentos estes, que lhe são especialmente significativos, como se verá mais adiante. A aprendizagem pela descoberta e ação utiliza duas importantes características do ser humano: a curiosidade e o espírito aventureiro, o que torna o ambiente alegre e desafiador. O professor é então o mediador para a aquisição de novos conhecimentos. Dentro do aprender por descoberta e ação, opta-se por falar sobre a aprendizagem experiencial, onde o indivíduo se depara com situações e desafios, normalmente junto à natureza. Estes, deverão ser solucionados em grupo ou individualmente, aplicando raciocínios e utilizando conhecimentos e representações já internalizados, através de uma seqüência de ações. As ações para a resolução destes problemas (experienciar), levam a refletir…

tipos de discriminação, notadamente no mercado de trabalho. A diversidade entre os funcionários independentemente da posição que ocupam, do gênero, opção sexual, raça e credo traz um ambiente mais rico em ideias, soluções e melhores resultados para todos e para a empresa. Especificamente este trabalho aborda o papel da mulher neste contexto. A diversidade no ambiente empresarial pode representar uma melhoria na qualidade de vida do trabalho. No ambiente externo, nas…

desafio profissional anhanguera contabilidade sustentável 28/10/2013 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissional Objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pela Diretriz Curricular Nacional do Curso. Desafio Profissional ... 1372 Palavras6 Páginas Desafio Profissional L& Construções DESAFIO PROFISSIONAL: “A empresa L&Construção deseja adotar práticas…

Coordenador XXX ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Maturidade e desafios da Engenharia de Produção: Competitividade das empresas, condições de trabalho, meio ambiente. São Carlos, SP, Brasil, 12 a 15 de outubro de 2010 BALANCED SCORECARD COMO FERRAMENTA DE GESTÃO ESTRATÉGICA: ESTUDO DE CASO DE UM ATERRO SANITÁRIO Francisco Gleydson Sobreira Amorim (UFC) gleydsonamorim@marquise.com.br Rogério Teixeira Mâsih (UFC) rogeriomasih@gmail.com O atual cenário competitivo…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SENHOR DO BONFIM – BA SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINAS: FILOSOFIA APLICADA AO SERVIÇO SOCIAL; SOCIOLOGIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. SERVIÇO SOCIAL E A PRATICA SUSTENTAVEL SENHOR DO BONFIM - BA 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2.DESENVOLVIMENTO 4 2.1 A PRATICA DO ASSISTENTE SOCIAL 5 2.2 SERVIÇO SOCIAL E A SUSTENTABILIDADE..............................................................5 3. CONSIDERAÇÕES…

|Curso: |C.S.T em Logística |Período Letivo: |2010/2 | |Semestre: |2º | |Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente | |Professor EAD: |Profª Esp. Hellen Prado Benevides Queiroz …

PSICOPEDAGOGIA EDUCACIONAL LEITURA E ESCRITA: REALIDADE E DESAFIOS EVA PAULA DA SILVA CASTRO LINDINALVA MARIA DA ROCHA NETO ZELIA APARECIDA KOZAREWICZ BRASÍLIA-DF 2013 LEITURA E ESCRITA: REALIDADE E DESAFIOS EVA PAULA DA SILVA CASTRO LINDINALVA MARIA DA ROCHA NETO ZELIA APARECIDA KOZAREWICZ Trabalho apresentado ao Instituto Proficiência, como requisito parcial de…

ANDRAGOGIA NAS EMPRESAS Resumo O presente estudo visa proporcionar um maior entendimento quanto aos processos de treinamento e desenvolvimento nas empresas, com o enfoque na metodologia proposta pela andragogia, que é a abordagem didática direcionada para adultos. Essa abordagem, ainda pouco estudada no contexto brasileiro, propõe o adulto como ser autônomo e agente ativo da própria aprendizagem. Ao longo do trabalho, são mostrados os principais desafios da educação corporativa e, em…

precário. Vertical descendente carregando ordens. Provocam desconfiança. Cargos e tarefas confinam as pessoas. Vedada organização informal. Ênfase em punição. Obediência aos regulamentos internos. Raras recompensas. Sistema autoritáriocoercitivo. Sistemas de recompensas 9 3 Direção Processo decisório Centralizado na cúpula. Diminuta permissão de caráter rotineiro. Relativamente precário. Prevalece descendente sobre ascendentes. São toleradas algumas. Organização informal…

O Perfil do Administrador Introdução | | |A administração, como ciência, veio se desenvolvendo constantemente ao longo do século passado. Novas ferramentas de gestão | |surgiram e tornaram-se manias mundiais, mas logo desapareceram. No entanto, alguns valores essenciais como a ética, o trabalho em | |equipe e o planejamento estratégico na…