Trabalho

conhecimento explícito em conhecimento explícito, ou Combinação. Os indivíduos trocam e combinam conhecimentos através de meios como documentos, reuniões, conversas ao telefone ou redes de comunicação computadorizadas. A reconfiguração das informações existentes através da classificação, do acréscimo, da combinação e da categorização do conhecimento explícito pode levar a novos conhecimentos. A criação do conhecimento realizada através da educação e do treinamento formal nas escolas normalmente assume esta forma. 4. De conhecimento explícito para conhecimento tácito, ou Internalização. A internalização é o processo de incorporação do conhecimento explícito no conhecimento tácito e está intimamente relacionada ao “aprender fazendo”. Quando são internalizadas nas bases de conhecimento tácito dos indivíduos sob a forma de modelos mentais ou know-how técnico compartilhado, as experiências através da socialização, externalização e combinação tornam-se ativos e valiosos. No entanto, para viabilizar a criação do conhecimento organizacional, o conhecimento tácito acumulado precisa ser socializado com os outros membros da organização, iniciando assim uma nova espiral de criação do conhecimento. DESENHO ILUSTRATIVO Etapa 2 Empresa 1 Marfrig/Seara Entrevistado : Fernando Lobo / Supervisor de Produção a -O que eles entendem por gestão do conhecimento e como aplica no dia a dia das organizacoes em que atuam? Gestao de conhecimento é uma ferramenta que…