Denise De Camargo

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Trabalho apresentado à disciplina de Comunicação Empresarial, do 1º semestre do curso de Logística, orientado pela professora Cristiane Betine, na faculdade Max Planck. . Nomes R.A Denise Camargo 51405922 Indaiatuba 2014 1. RESENHA SOBRE A EMPRESA TAMONEMAÍ Conhecer especificadamente a empresa “Tamonemaí Ltda.” não conheço, mas o próprio nome já condiz com o que esta acontecendo com a empresa

fornecer meios para que as pessoas e as organizações lidem melhor com as mudanças. REFERÊNCIAS MALVEZZI, Sigmar. Psicologia Organizacional: da Administração científica à globalização: uma história de desafios. São Paulo: USP, 2000. CAMARGO, Denise de. Psicologia Organizacional. Florianópolis: Departamento de Ciência da Administração/ UFSC; CAPES; UAB, 2009.

promessas, demonstrar competência, capacidade de comunicação, entre outros. Porque com essas atitudes o seguidor saberá que está sendo bem liderado, que será recompensado e seus esforços não serão em vão. REFERÊNCIAS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. Denise de Camargo. 2009

disciplina, uma vez que esta dispõe de recursos aplicáveis em todos os setores das Organizações. E no ambiente Público é através dela que se pode fornecer meios para que as pessoas e as organizações lidem melhor com as mudanças. REFERÊNCIA: CAMARGO, Denise de. Introdução ao Estudo da Psicologia Organizacional. 1 ed. Psicologia Organizacional. - Florianópolis: Departamento de Ciências da Administração / UFSC; [Brasília]: CAPES: UAB, 2009, p. 15 – 33.

Rezende, Carlos Alberto Pereira, Roberta Carvalho De Alencar Manual de Contabilidade Tributária - 13ª Ed. 2014 Chieregato, Renato; Gomes, Marliete Bezerra; Oliveira, Luis Martins de; Perez Jr, Jose Hernandez Contabilidade Tributária Láudio Camargo Fabretti, Denise Fabretti, Dilene Ramos Fabretti e José Luíz Munhós

diferentes são estimuladas. O grupo transforma-se em equipe quando passa a prestar atenção à sua própria forma de operar e procura resolver os problemas que afetam o seu funcionamento. Referencias Bibliográficas: Psicologia organizacional/ Denise de Camargo – 2. ed. reimpl. – Florianópolis: Departamento de Ciências da Administração/UFSC; 2012. 124 p.: il. http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/grupo-x-equipe/25857/

estresse está ligado à profissões de alto risco como a dos policiais. Isso ocorrer em grandes centros, mas não em policiais militares de municípios pequenos como Coromandel/MG, conforme apresenta a coleta de dados. Bibliografia: 1 - De Camargo, Denise (apostila Psicologia Organizacional/Capes 2009). 2- Henrique, Joyce (Gestão da Qualidade na Policia Militar) Conceitos de Qualidade Total, implantados na Policia Militar/SP). 3 - Costa M, Accioly Jr H, Oliveira J, Maia E. 2007…

indivíduo para que estas sejam satisfeitas são: necessidades fisiológicas ou básicas, de proteção, sociais, de estima e auto-realização. A hierarquia dessas necessidades está indicada na Figura 1 (CAMARGO, 2009). Figura 1: Hierarquia das necessidades de Maslow Fonte: Adaptada de Huffman (2003 apud Camargo 2009, p.47) Além de Maslow, outros estudiosos desenvolveram teorias que procuram explicar o desempenho das pessoas no contexto organizacional e em situações de trabalho. Maximiano…

uma das mais importantes dentro de uma organização, portanto é o 3 exame que preza pela qualidade e pela economia de recursos, sempre que possível, visando melhoria nos processos organizacionais. 2.3 CONFLITOS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Conforme Camargo (2009), as oscilações econômicas, dentro da dimensão econômica de uma organização faz com que diversos conflitos surjam, por tanto os conflitos no trabalho precisam ser gerenciados para não prejudicar o bom andamento das atividades.…

importância no mercado de trabalho no setor privado. Apesar de ainda estarem atrás dos homens em salário, as mulheres já os superam em trabalhadores assalariados. É a primeira vez que a participação relativa entre o pessoal ocupado é maior entre elas (CAMARGO, 2013). Até mesmo em áreas como a construção civil e a indústria aumentou o número de mulheres. Ainda assim, mesmo com uma porcentagem de crescimento salarial maior que a dos homens, o salário das mulheres ainda permanecem inferior…