A Influência do Ambiente Externo, no que Diz Respeito à Dimensão Econômica, Sobre o Controle de Conflitos Internos Organizacionais
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
PÓLO DE MATEIROS-TO
SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR
TEMA: A INFLUÊNCIA DO AMBIENTE EXTERNO, NO QUE DIZ
RESPEITO À DIMENSÃO ECONÔMICA, SOBRE O CONTROLE DE
CONFLITOS INTERNOS ORGANIZACIONAIS
Acadêmicos:
Barreira de Jesus, Carlos Cézar
Tavares Lemos, Ildemar
Castro de Araújo, João Paulo
Farias Nunes, Juliana
Barreira de Jesus, Jusélia
Mateiros – TO, Março/2014
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1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho abordará em seu referencial teórico a influência do ambiente externo no que diz respeito à dimensão econômica, sobre o controle de conflitos internos na organização de forma a criar uma análise crítica sobre os seguintes pontos: ambiente nas organizações, dimensão econômica e conflitos dentro da organização.
Cada um dos seguintes pontos mencionados anteriormente tem papel fundamental na construção e na vida de uma organização, portanto este trabalho oferece uma análise crítica fundamentada em referências científicas.
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2 DESENVOLVIMENTO
2.1 O AMBIENTE NAS ORGANIZAÇÕES
A fim de contextualizar será citada aqui a definição de ambiente segundo
Amboni (2009), cujo relatou que as organizações funcionam como um sistema aberto e complexo que interage com o ambiente. É do ambiente que as organizações conseguem obter recursos e informações necessárias para o seu funcionamento, ou seja, existe aqui uma relação direta e mútua entre ambos, pois sempre que há mudança no ambiente à parte operacional de uma organização é diretamente influenciada por essa mudança (AMBONI, 2009). Todos nós estamos inseridos em um ambiente, seja ele qual for, ou seja, em um contexto. Ninguém vive
“isolado”. Abaixo será elucidado de forma a contextualizar o que “ambiente externo” influencia nesse processo.
2.1.1 O Ambiente Externo
Vimos acima que a organização está diretamente ligada e relacionada com o ambiente. O ambiente externo é dividido em dois, um deles é mais próximo
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