Artigo Micro

eficientes do que a competição quando se observa o atendimento a interesses nacionais mais amplos. Neste sentido, o processo de geração nacional de tecnologia pressupõe a regulação do estado a fim de se reduzir o tempo de destruição e elevar o tempo de criação. Resposta: A união das empresas para se manter no mercado é melhor opção em relação a competição, pois dessa forma, diminui-se o tempo de destruição e aumenta-se o tempo de criação. Além, de que, o Estado promove a política industrial, através das politicas cambiais, creditícias e fiscais tendo como objetivo que essas empresas invistam em inovações visando o crescimento do pais. 2) Explique: O desenvolvimento tecnológico associa-se ao grau de bem estar assegurado a uma determinada sociedade. Neste sentido, o desenvolvimento social constitui-se como pré-requisito para a criação endógena de novas tecnologias. Resposta: A maioria dos processos de inovações tecnológicas não possui como pré-requisito o bem estar social. Mas, quando se estimula a sociedade a buscar novos conhecimentos através de projetos de Pesquisa e Desenvolvimento, aumentam as chances de inovação tecnológica de uma determinada nação. 3) Demonstre: o processo que leva à inovação referenda-se na empresa capitalista e neste caso, a inovação é parcialmente endógena; contudo quando se considera o conjunto dos mercados e das empresas, o processo inovador deve se constituir como totalmente endógeno para que o mesmo propicie o desenvolvimento…

Como ir ao gemba: vá ver, pergunte por que, demonstre respeito Todos que pegaram o vírus lean compartilham pelo menos um sintoma: amamos observar o trabalho. Amamos ir ao gemba e assistir o trabalho de criação de valor, o verdadeiro trabalho do negócio. Desde que me juntei ao LEI, há menos de um ano, tenho aceitado convites para visitar seus gemba nos cinco (uau!) continentes. Concluindo uma caminhada recente pelo gemba, surgiu a questão, "O que você procura...?". Aqui estão algumas…

comprometimento com a responsabilidade social. Valores 1. Compromisso com a sociedade, com a perenidade da instituição e com o meio ambiente; 2. Cuidado: atender e assistir o ser humano como um todo físico, psíquico, social e espiritual 3. Qualidade assistencial e segurança do paciente e das pessoas envolvidas em todos os procedimentos e processos; 4. Ética, respeito e transparência em todas as relações que estabelecemos; 5. Preservação e inovação: preservar nossa historia e…

flexibilização da fabricação, análises de longo prazo com incrementos em inovação tecnológica, novas metodologias de custeio, novas ferramentas para redefinição de processos e adequação dos negócios. Principais: Transportes, Manutenção de Estoques, Processamento de Pedidos, Distribuição. Secundarias: Armazenagem, Manuseio de materiais, Embalagem, Suprimentos, Planejamentos e Sistema de informação. Descreva quais são as suas experiências na área de logística. No meu dia a dia…

alterações | FONTE: Faculdade Anglicana de Erechim CAPITULO 2 CONCEITO DE INOVAÇÃO O princípio da inovação deve fazer parte da estratégia da empresa e não ser apenas o objetivo de uma área ou profissional deve ter determinação do que se espera alcançar, explorando novas idéias de seus colaboradores. As empresas são ocentro da inovação e através delas que se chega ao sucesso levando tecnologias, invenções, produtos e idéias ao mercado. Uma organização disposta a ouvir e agregar…

profissional podem ser trabalhados a partir da necessidade do desenvolvimento de competências, habilidades e comportamentos apropriados a cada etapa da vida laboral, levando o profissional a atender as necessidades requeridas pelo mercado de trabalho. As mudanças no processo produtivo levam as organizações, a cada vez mais ênfase na modelagem organizacional que tem como conseqüência, dentre outras, a uma diminuição na necessidade de colaboradores. As mudanças no processo de produção e…

de Unidades de Negócios Formulações de Estratégias Funcionais IMPLEMENTAÇÃO DE ESTRATÉGIAS Estrutura Organizacional Liderança, Poder e Cultura Organizacional CONTROLE ESTRATÉGICO Processo de Controle Estratégico e Desempenho ESTRATÉGIA EMPRESARIAL As empresas precisam continuamente realocar, reajustar e reconciliar seus recursos disponíveis com seus objetivos e oportunidades percebidas no ambiente de tarefa NOÇOES DE ESTRATÉGIA - Surgiu da atividade militar: aplicação…

profissional podem ser trabalhados a partir da necessidade do desenvolvimento de competências, habilidades e comportamentos apropriados a cada etapa da vida laboral, levando o profissional a atender as necessidades requeridas pelo mercado de trabalho. As mudanças no processo produtivo levam as organizações, a cada vez mais ênfase na modelagem organizacional que tem como conseqüência, dentre outras, a uma diminuição na necessidade de colaboradores. As mudanças no processo de produção e…

Sintomas de problema na carreira Um dos principais sintomas de problemas na carreira é a "doença" do mau humor entre funcionarios e lideres da empresa. Apesar do nome popular a doença do mau humor leva a pessoa à um quadro de depressão leve, mas prolongado, que pode durar anos. Embora dê conta do trabalho, a carreira de quem sofre com o problema pode ser prejudicada. Por conta da falta de ânimo e de vontade para realizar as atividades, o profissional sente que se desgasta demais, que…

fontes da pesquisa 8 3.3 Outros recursos 8 4. CRONOGRAMA 8 5. REFERÊNCIAS 8 6. ANEXOS (OPCIONAL) 0 INTRODUÇÃO 1.1 Considerações iniciais O estudo sobre Capital Intelectual, apesar de sua relevância para uma estratégica gestão de pessoas, não apresenta uma pesquisa minuciosa. Nos últimos tempos, fala-se muito, que os relatórios gerados pela Contabilidade Financeira não representam a…