Demonstrativo De Um Colaborador Mensalista Que Trabalhou

Pessoal Profª EAD- Rosemeire Lopes da Silva Farias Professor: Ulisses Rodrigues Vieira Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TAGUATINGA/DF Procedimentos legais para a admissão de um colaborador O primeiro passo para a contratação de um colaborador na empresa é necessario o mesmo fazer um ASO onde a mesma indica onde ele pode fazer esse exame que geralmente é indicado pela empresa;avaliando, física e psicologicamente possibilitando conhecer se o…

Nome do Acadêmico – RA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO Neste trabalho mostraremos a elaboração de um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal. Área esta que organiza e cuida dos colaboradores, pessoas, capital humano e talentos dentro da organização. Mostraremos os principais procedimentos dentro da Administração de Pessoal, que são: Admissão; Folha de Pagamento (cálculos e recolhimentos); cálculo de 13º salário; calculo de Férias

44 horas Logo transformando essas 44 horas em minutos e depois dividir por 0.6 encontraremos o centesimal. Em centesimal so 4,400. ETAPA 3 Passo 2 1) O Dcimo Terceiro Salrio de um colaborador com remunerao de R 4.200,00 admitido na empresa em 08 de maro deste ano. Observar que, no perodo maro/dezembro, este colaborador tem uma mdia de 48 horas extras, com adicional de 50. PROVENTOS 1 SALRIO R 4.200,00 SALRIO/ HORA 4200/220 R19,09 HORA EXTRA 48 h ( 50) 19,09/ 2 9,55…

papel do Departamento Pessoal e RH, documentos para admissão e homologação, valores, tipos de contratos de trabalho, experiências, cálculos, demonstrativos de pagamentos. Está organizado em 13 partes, onde será abordado os assuntos acima, de forma clara e prática. Relatando de forma detalhada e com exemplos de cálculos para melhor compreender os demonstrativos de pagamento e explicando como realizar cada técnica de departamento pessoal e RH. …

Período de Gozo: 01/04/2013 a 30/04/2013 Férias Gozadas: R$ 4.200,00 1/3 de férias: R$ 1.400,00 Hora extras 50%: R$ 727,00 (-) INSS R$ 430,00 (-) IRRF: R$ 665,22 Total Líquido a Receber R$ 5.231,78 ETAPA 04 DEMONSTRATIVO DE UM COLABORADOR MENSALISTA QUE TRABALHOU, NO RESPECTIVO MÊS, 30 DIAS, COM SALÁRIO DE R$ 4.200,00, CALCULANDO TODOS OS ENCARGOS. Empregador CNPJ xxxxxxx 000000000000/000 Matr …

O DP bem preparado e com profissionais altamente capacitados em desempenhar suas atividades , torna-se um diferencial competitivo da área de Recursos Humanos dentro do contexto organizacional. Passo 2 1) Calcular o décimo terceiro do colaborador com remuneração de 4.200,00 no período março/dezembro com uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. Salário R$ 4.200,00/12= 350 4.200,00/220= 19,09 9/12 = 350 * 9

acadêmico apresentado como exigência da disciplina Técnicas de Administração Pessoal do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Faculdade Anhanguera de Matão. Sumário 1 Introdução 3 2 Documentos exigidos para admissão de colaborador 4 3 Administrador de pessoal e RH: O valor da profissão 5 4 Principais tipos de contrato de trabalho 5 4.1 Contratos por prazo determinado previsto na CLT e na nova lei 6 5 Tabela de vencimentos e descontos 6 5.1 Calculo…

analisar a rotina de atuação do Profissional de Recursos Humanos em diferentes campos, bem como destacar o funcionamento das áreas de desempenho. Para tanto, foi utilizado o método de pesquisa de campo e acadêmico, bem como entrevistas com os colaboradores de diversas empresas a compreender as estratégias adotadas pela organização na gestão de pessoas. Fez-se também um apanhado de cada uma das organizações analisadas com uma breve explanação do perfil deste profissional. Desta…

..............................09 5-Anexos...................................................................................................................................10 5.1-Relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador..............10 5.2- Modelos de contrato de trabalho........................................................................................11 5.3- Tabelas vigentes..............................................................................

.......11 JORNADA DE TRABALHO ........................................................................................11 DÉCIMO TERCEIRO ....................................................................................................12 DEMONSTRATIVOS E PAGAMENTOS ....................................................................13 CÁLCULO DE RESCISÃO ...........................................................................................14 GUIA DE RECOLHIMENTO .....................