Como alcançar resultados a partir de pessoas

busca pessoas? Captação Ou Atração CAPTAÇÃO X ATRAÇÃO CAPTAÇÃO é realizada através da GESTÃO DA IMAGEM ATRAÇÃO através da GESTÃO DA CULTURA Gestão da Cultura A maneira como as coisas são feitas na sua empresa! É um reflexo dos valores, crenças e comportamentos , conhecimentos, dos seus lideres e colaboradores. Cultura você instala na vida das pessoas. O que a gente faz de diferente para as pessoas. Quais são as questões mais criticas para o resultado das empresas? Fonte: Delloite Onde as empresas buscam seus profissionais? Fonte: Delloite Quais as competências mais difíceis de encontrar ? Experiência Global Domínio de Línguas Capacidade analítica (quantitativa e qualitativa Expertise Técnica e Gerencial Combinadas Coragem de desafiar Capacidade de antecipar e gerenciar riscos Criatividade e Inovação Capacidade de colaborar Desenvolver e Liderar Outros Adaptar as mudanças internas e externas rapidamente Fonte: Delloite O QUE BUSCAMOS CONHECIMENTO Paradigma teórico O que fazer e o porque? CHA DESEJO O querer fazer HABILIDADE É o como fazer HÁBITO C - conhecimento H – habilidade A – Atitude GERADOR DE RESULTADO V – Valores E – Engajamento, entusiasmo O que entregamos para alcançar este resultado? FATORES HIGIÊNICOS É aquilo que tem não é percebido, mas quando falta todo mundo nota. O que buscamos? FATORES MOTIVACIONAIS Como reconhecemos está diferença?? …

hora de dar entrada em seu novo apartamento. Isso sem fazer hora extra. Bastou indicar Kristiane Corrêa, sua melhor amiga, para uma vaga disponível na empresa. Histórias como a de Fernanda são cada vez mais comuns no ambiente corporativo. Diante da escassez de profissionais especializados no mercado, a área de recursos humanos está precisando usar a criatividade para preencher novas posições e tem apostado na simples e eficiente política do "indique um amigo para trabalhar conosco",…

| |Média de Valores de agosto, em reais, coletados pela Delloite | | |7 de Agosto/ 2011|Porte |Ramo de Atividade | |Cargo …

institucionais, aos motivos pelos quais foi criada, a missão representa a razão de ser. No fundo, deve servir como um mantra, uma crença que orienta a existência da organização. Veja na figura abaixo um melhor entendimento dessa definição: Por que existimos? M Definição È a finalidade da existência de uma organização. I A missão representa a razão de ser de uma instituição. S S Transmite o propósito primordial da organização. Ã Atributos de uma …

para o sucesso da empresa**? Onde sua empresa busca talentos hoje?** Desenvolvendo pessoas na própria organização Desenvolvimento de lideranças 76,09% Gerenciamento dos talentos Recrutando de outras indústrias 71,93% Treinamento e desenvolvimento Compensação, benefícios e planejamento, e administração de planos de aposentadoria 66,39% 71,93% Criação de uma cultura de alta-performance 88,52% Recrutando da concorrência Recrutando nas escolas de…

produção, marketing, e comercialização de produtos de papel. - 12-02-2014 OHSAS 18001:2007 INSTITUTO PORTUGUÊS DE ACREDITAÇÃO, I.P. Conceção, desenvolvimento, produção, marketing, e comercialização de produtos de papel. - 12-02-2014 NP 4457:2007 INSTITUTO PORTUGUÊS DE ACREDITAÇÃO, I.P. Gestão da investigação, desenvolvimento e inovação na conceção, produção, transformação e comercialização de papel tissue, abrangendo novos produtos (bens e…

Torres (A bíblia do marketing digital) OBJETIVOS E RELEVÂNCIA DA PESQUISA  Analisar as mídias sociais e sua utilização pelas empresas.  observar as estratégias utilizadas para se adaptar as novas mídias e os resultados gerados.  conhecer este cenário virtual e o que os especialistas estão dizendo, analisar seus conceitos. MÉTODO  Linha de pensamento.  Referencial bem embasado em pesquisa bibliográfica.  “A técnica desta argumentação consiste em construir estruturas…

judicial: OSX Brasil, OSX Construção Naval e OSX Serviços Operacionais. "Defere-se o processamento da recuperação judicial devendo cada uma das recuperandas apresentar seu próprio plano de recuperação judicial, mesmo que sejam idênticos ou interdependentes, e deverão ser analisados separadamente por seus respectivos credores, com absoluto respeito à autonomia patrimonial de cada sociedade, tal sorte que deverão ser publicados quadros gerais de credores distintos de cada sociedade",…

Contexto do país Setor de alimentos apresenta crescimento nos últimos 36 meses no país. De acordo com a pesquisa, no ano de 2008, a renda média cresceu 33% entre 2005 e 2008. Para as classes de renda A e B, o crescimento foi de 31%, já para as classes mais baixas, o crescimento foi ainda superior, de 33%, 39% e 37% para as classes E, D e C, respectivamente. Entretanto estes números pararam por ai em 2009 , pois no ultimo trimestre de 2008 com a mudança do cenário…

identificar o empregado "presenteísta" do que reconhecer o absenteísta ou, até mesmo, o workaholic - pessoa cuja vida pode, em casos mais graves, reduzir-se ao trabalho. Aliás, o workaholic pode ser um tipo de "presenteísta", já que nem sempre sua produtividade e eficiência correspondem ao elevado número de horas trabalhadas. O presenteísmo começou a ser estudado na França, na década de 50, e voltou à tona mais recentemente, quando as companhias perceberam que a próxima barreira da…