Definição Filosófica De Custos Industriais

e Ferramentas de Gestão BENCHMARKING BENCHMARKING BENCHMARKING Conceito: É a busca por melhorias no processo industrial de uma empresa, através da análise e comparação de processos melhorados de outras organizações. TIPOS Benchmarking Interno: É a busca e disseminação das melhorias em outros departamentos da mesma empresa ou em suas respectivas filiais é o

desenvolvimento, obtenção, armazenamento, transporte, distribuição, reparação, manutenção e evacuação de material (para fins operativos ou administrativos)”. É preciso atentar para a definição correta do termo logística e a sua aplicação como diferencial competitivo em qualquer tipo de organização Pela definição do Council of Logistics Management, “Logística é a parte do Gerenciamento da Cadeia de Abastecimento que planeja, implementa e controla o fluxo e armazenamento eficiente e…

de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial. Após sua formatura, Taylor foi aceito na Harvard Law School. No entanto, devido a uma rápida deterioração de sua visão, Taylor teve que considerar uma carreira alternativa. Depois da depressão de 1873, Taylor tornou-se um aprendiz industrial. Carreira de Taylor progrediu em 1878 quando ele se tornou um trabalhador da loja de máquinas. Na Midvale,…

INDRODUÇÃO Os bens patrimoniais ou ativos de produção existem para que deles aorganização se utilize. Para isso é necessário que os bens sejamconservados em estado de uso, isto em estado disponível, de formaconfiável ao menor custo possível. Segundo a Associação Brasileira de Normas Técnicas, ABNT, 1994,manutenção é: “Combinação de todas as ações técnicas e administrativas,incluindo as de supervisão, destinadas a manter ou recolocar um item emestado no qual possa desempenhar uma…

condições de comércio (surgia a chance do servo obter capital através de sua produção excessiva), o capitalismo mercantilista, o feudalismo decaiu; e assim, deu espaço a um novo sistema econômico: o capitalismo industrial (que teve seu desenvolvimento por culminar durante a revolução industrial, com o surgimento da classe proletária). Assim, deve-se citar a economia inglesa como ponto de partida para as teorias marxistas. Como todo sistema tem seu período de crise, ocasionando uma…

ciências citadas anteriormente instala-se na ciência da Administração de Empresas dando a esta diversas dimensões sobre o que é o ser humano, ou seja, desde dimensões jurídicas (Civil, trabalhista, etc.), dimensões sociais (antropológicas, sociólogas, filosóficas), até as dimensões psicológicas que focaremos neste trabalho (teoria de campo de Lewin, teoria das relações humanas de Elton Mayo, teoria da personalidade de Freud, teoria do comportamentalismo de Watson, teoria da dissonância…

ciências citadas anteriormente instala-se na ciência da Administração de Empresas dando a esta diversas dimensões sobre o que é o ser humano, ou seja, desde dimensões jurídicas (Civil, trabalhista, etc.), dimensões sociais (antropológicas, sociólogas, filosóficas), até as dimensões psicológicas que focaremos neste trabalho (teoria de campo de Lewin, teoria das relações humanas de Elton Mayo, teoria da personalidade de Freud, teoria do comportamentalismo de Watson, teoria da dissonância…

muitas outras que estão envolvidas nas ciências sociais. Os economistas não possuem formas limitadas dos seus trabalhos, pois ainda existem também considerações econômicas, em cima de questões políticas e jurídicas, sociológicas e psicológicas, filosóficas, religiosas e históricas. Os fatores de maior relevância econômica são os da escassez de produtos e meios de desempregos, conflitos de interesses e funções, interações social no trabalho, valores de produtos e recursos, origem e…

de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Tecnologia em RH: otimiza a gestão e os custos de serviço por empregado, diminui a relação de dependência entre o empregado e o Recursos Humanos, dá mais autonomia aos empregados, que se tornam responsáveis pelo uso e benefício que obtém dos sistemas, redução de custos das tarefas administrativas,. Segundo CHIAVENATO, Recursos Humanos é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos…

ABCustos Associação Brasileira de Custos - Vol. VI n° 1 - jan/abr 2011 ISSN 1980-4814 Planejamento e Controle Orçamentário Empresarial como Ferramenta de Apoio à Tomada de Decisão _______________________________________________________ Carlos Eduardo Facin Lavarda Doutor em Contabilidade pela Universidade de Valência - Espanha UNISINOS – Av. Unisinos, 950, São Leopoldo, RS clavarda@furb.br Alexandre Matos Pereira Mestre em Ciências Contábeis pela Universidade Regional de Blumenau -