Definição De Relações Interpessoais

Assim, criamos a nossa própria definição, baseada nas muitas a que acedemos: uma organização é um conjunto de pessoas, que trabalha em conjunto, de forma coordenada, na prossecução de determinados objetivos comuns. Se analisarmos a fundo esta afirmação, percebemos que as organizações são feitas/constituídas por pessoas. E se paramos para pensar nesta parte da afirmação, seremos levados a pensar que, provavelmente, faz todo o sentido existir uma área que estude as relações e os…

Definições 1.1.1- Definição Ampla “Direito da Informática disciplina que estuda as implicações e problemas jurídicos surgidos com a utilização das modernas tecnologias da informação.” (CASTRO, 2002). Em síntese o direito da informática é uma nova área de estudo do direito que tem com objetivo analisar aspectos jurídicos do uso de computadores, e tem com justificativa o crescente desenvolvimento da internet e a importância da informática e das tecnologias da informação nas relações…

O CONCEITO DE PSICOPATIA Definir psicopatia, reveste-se de grande complexidade. Na verdade, a definição deste conceito foi alvo de várias influências, quer em termos da sua evolução na vertente científica, quer em termos da sua utilização ao nível da linguagem de senso comum, onde este conceito surgiu como sinónimo de “louco” ou “criminoso” (Gonçalves, 1999b). A evolução científica do conceito apresentou vários percursos determinados por aspectos sociais, morais e estereótipos…

1. Relacionamento Interpessoal e Liderança As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. MAILHIOT (1976: 66), ao se referir a uma das pesquisas realizadas por esse psicólogo, afirma que ele chegou à constatação de que “A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais”. Schutz,…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Howard Gardner, um renomado professor da Universidade de Harvard e também professor da Boston University School of Medicine - considerado um dos mais importantes pesquisadores da criatividade do final do último século –, é conhecido como o pai das inteligências (cf. MORAES, 2006). Para Howard todos os seres humanos têm capacidades diferentes, porém, cada um nasce com capacidade para desenvolver todas as inteligências e isso acontece naturalmente. Uma…

utiliza-se várias técnicas de DO que tem como escopo melhorar a eficácia das pessoas, as relações entre duas ou três pessoas e valorizando as relações interpessoais como um todo. Técnicas de DO As várias técnicas de DO são utilizadas na obtenção de dados, processos de diagnósticos organizacionais e em ações de intervenção. Tais técnicas podem melhorar a eficácia das pessoas, o relacionamento interpessoal, desenvolvimento de grupos, interação entre grupo ou a eficácia da…

Bethel em 1947 e as primeiras pesquisas de laboratório sobre o comportamento de grupo; A fusão de duas tendências no estudo das organizações: o estudo da estrutura e o estudo do comportamento humano nas organizações; Os estudos sobre os conflitos interpessoais, pequenos grupos, passando à administração publica e depois a vários tipos de organizações, recebendo modelos, procedimentos e métodos de diagnostico de situação e de ação; Os modelos de DO se baseiam em quatro variáveis…

..................................................16 4.2 Técnicas de Seleção...................................................................................................16 5 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS................................................18 5.1 Conceito de relações interpessoais e conflito..............................................................18 5.1 Estilo de Conflitos................................................................................................

RELACÕES INTERPESSOAIS ALUNA: JOSANA DE JESUS SOARES Turma: eletromecânica QUESTÕES: 1. O relacionamento interpessoal é um dos aspectos mais importantes que contribuem para a eficácia do trabalho em equipe. Esse tipo de trabalho exige que seus membros tenham empatia, postura profissional, participativa, capacidade comunicativa e respeito a individualidade do outro. A) CERTO B) ERRADO I. O trabalho em equipe também gera conflitos de relações interpessoais, denominados…

comprovado que o individuo precisa compreender-se para compreender o mundo ao seu redor, e, além disso, fica claro que as relações afetivas contribuem sobre maneira com o sucesso da aprendizagem. Palavras-chave: Inteligência. Emocional. Afetividade. Aprendizagem. INTRODUÇÂO Este trabalho propõe-se a relatar como vêm sendo valorizadas as inteligências intrapessoal, interpessoal (Gardner) e emocional (Goleman) nas atividades e no contexto atual e sua relação com o desenvolvimento…