HOMO SAPIENS

SUMÁRIO pág. RESUMO .............................................................................. 01 1.INTRODUÇÃO............................................................................ 02 1.1-Definição do Problema.................................................. 02 1.2-Premissas...................................................................... 02 1.3-Objetivos....................................................................... 03 2.SISTEMA EMPRESA ................................................................. 03 2.1-Representação Gráfica.................................................. 03 2.2-Interlegição Sistêmica................................................... 04 2.3-Visão físico-operacional do subsistema institucional.... 05 3.BASE CONCEITUAL................................................................. 06 3.1-Visão do Subsistema Institucional............................... 06 3.1.1-Missão........................................................... 06 3.1.2-Crenças......................................................... 07 3.1.3-Valores.......................................................... 08 3.2-Interações do Subsistema Institucional....................... 09 3.2.1-Interação com Variáveis e Entidades Ambientais 09 3.2.2-Interação com o Subsistema de Gestão.............. 10 4.CONCLUSÕES.....................................................

culturais e de crenças, além de visões de mundo, que estabelece os símbolos que relacionam a humanidade com a espiritualidade e seus próprios valores morais.2 Muitas religiões têm narrativas, símbolos,tradições e histórias sagradas que se destinam a dar sentido à vida ou explicar a sua origem e do universo. As religiões tendem a derivar a moralidade, aética, as leis religiosas ou um estilo de vida preferido de suas ideias sobre ocosmos e a natureza humana. A palavra religião é muitas…

[1] Detalhes na seçãoetimologia) é um conjunto de sistemas culturais e de crenças, além de visões de mundo, que estabelece os símbolos que relacionam a humanidade com aespiritualidade e seus próprios valores morais.[2] Muitas religiões têm narrativas,símbolos, tradições e histórias sagradas que se destinam a dar sentido à vida ou explicar asua origem e do universo. As religiões tendem a derivar a moralidade, a ética, as leis religiosas ou um estilo de vida preferido de suas ideias sobre…

1 - Cultura e filosofia organizacional Ao falar sobre a Teoria do Desenvolvimento Organizacional, originados de um conjunto de idéias a respeito dos homens, da organização e do ambiente, que apontavam para o crescimento e desenvolvimento das organizações, CHIAVENATO (1983) aborda o Termo “cultura organizacional” como um dos conceitos intimamente relacionados com a mudança, necessário do desenvolvimento da instituição. Para este autor, a cultura organizacional traduz as crenças, os…

hhhhhhh- hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh- hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh- hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhF- ilosofia (do grego Φιλοσοφία, literalmente «amor à sabedoria») é o estudo de problemas fundamentais relacionados à existência, ao conhecimento, à verdade, aos valores morais e estéticos, à mente e à linguagem.1 Ao abordar esses problemas, a filosofia se distingue da mitologia e da religião por…

PRINCÍPIOS Definição - Princípio enquanto lei moral é um valor que orienta um sujeito a adaptar determinado comportamento de acordo com aquilo que lhe diz a sua consciência, associado à liberdade individual. Critica – Concordo, pois a responsabilidade social e ambiental orienta as nossas ações, a valorização, o desenvolvimento e com isso o crescimento, já que um princípio é fixado sem pressão externa apesar da influência em torno do processo de socialização. VALORES Definição -…

Teologia Tipos de Definições da Religião Definição etimológica Por base no conteúdo histórico, busca-se a origem da palavra. Cicero: relegere (cuidado ao culto das divindades) Lactâncio: religar (reencontrar-se com o vínculo sagrado perdido) Agostinho: reeleger ( Ambrósio: deixar, abandonar ( Definição substancial Propor uma ideia principal definidora das religiões, observado no que é padrão. Religião é a crença em seres sobre humanos benignos ou maldosos. Definição…

indivíduo)”. A espiritualidade é uma qualidade mais ampla que a religião. Esta “tenta obter inspiração, reverência e respeito, mesmo dos que não acreditam em nenhum Deus”. (Murray Zemtner, 1975). Fatores que afetam as necessidades espirituais : Crise: Os mecanismos habituais de manejo não funcionam mais. Sistemas de apoio: O indivíduo deve estar deve estar em posição de dependência. Religião: As crenças religiosas pode oferecer uma base de apoio para o cliente. Hospitalização durante…

culturais e de crenças, além de visões de mundo, que estabelece os símbolos que relacionam a humanidade com a espiritualidade e seus próprios valores morais.2 Muitas religiões têm narrativas, símbolos,tradições e histórias sagradas que se destinam a dar sentido à vida ou explicar a sua origem e do universo. As religiões tendem a derivar a moralidade, aética, as leis religiosas ou um estilo de vida preferido de suas ideias sobre ocosmos e a natureza humana. A palavra religião é muitas…

Missão, Visão e Valores | MISSÃO "Ser uma empresa de excelência na área de Recursos Humanos, propiciando a satisfação total dos clientes internos e externos. Atender com qualidade e competência às necessidades dos profissionais e das empresas" VISÃO "Ser a melhor empresa de Recursos Humanos do Vale do Paraíba e uma das melhores do Brasil" VALORES "Justiça, respeito, igualdade, liberdades, amor, legislação, integridade, honestidade, responsabilidade, comprometimento, moral,…