Definiçao Organizacao Chiavenato

POSTO DE TRABALHO – uma unidade da organização que consiste num grupo de deveres e responsabilidades que o tornam separado e distinto dos outros postos de trabalho. ( CHRUDEN E SHERMAN, 1963, P. 79, CIT POR CHIAVENATO, 2004, P.243) Os deveres e responsabilidades de um posto de trabalho pertencem ao trabalhador que o desempenha e porciona os meiospelos quais contribui para o alcançar dos objectivos da organização. ( CHRUDEN E SHERMAN, 1963, CIT POR POR CHIAVENATO, 2004, P.243). POSTO DE…

ou na teoria administrativa. Tendo como referencial teórico e metodológico CHIAVENATO; MASIERO; KWASNICKA; MAXIMIANO; ROBBINS, (1997, 2003, 1996, 2010, 2004,2005). O argumento é que a influência sobre a organização é ditada não pelo ambiente, mas apenas pelo que interessa diretamente a organização, isto é, a tecnologia existente no ambiente. Poderíamos dizer que uma corrente considera o ambiente total vital para a organização, e outra corrente que considera o ambiente de forma parcial.…

visa à divulgação de oferta de oportunidades de emprego ao mercado de recursos humanos (Chiavenato, 2000). Mas, antes da divulgação e antes do recurso ao mercado de trabalho, ou seja, antes de proceder ao recrutamento propriamente dito, é necessário efetuar um planejamento (Rocha, 1996) das “necessidades presentes e futuras de recursos humanos na organização” (Chiavenato, 2000, p.198). Desta forma, Chiavenato (2000) especifica as três fases em que ocorre o planejamento do recrutamento. Fases do

futuro, mobilizar recursos em direção aos propósitos de curto e longo prazo, assumir o controle do seu destino, enxergar oportunidades, introduzir a disciplina de pensar a longo prazo, gerar compromisso e direcionar as atividades dos colaboradores (CHIAVENATO, 1994). É importante que o planeamento seja entendido como um processo cíclico e prático das determinações do plano, o que lhe garante continuidade, havendo uma constante realimentação de situações, propostas, resultados e soluções,…

dos trabalhadores na definição de metas e objetivos, na redução de problemas no processo de tomada de decisão, no acesso à informação e no controle da execução uma vez que, o funcionário entende e consegue visualizar. A administração participativa pode se tornar a mais nova e poderosa ferramenta na automação de definição quanto às metas a serem alcançadas pelas potenciais empresas uma vez que sua finalidade é oferecer mecanismo de interação entre todos da organização. O…

Teoria Sistêmica ........................................................................................ 20 CAPÍTULO 3 – TÉCNICAS MODERNAS DE GESTÃO ............................................... 21 3.1 – Administração do conhecimento: conceito e definição ......................................... 21 3.2 – Administração do conhecimento versus as antigas teorias administrativas ......... 22 CAPÍTULO 4 – CONSIDERAÇÕES FINAIS…

vez é executado inconsciente e automaticamente. A teoria administrativa concentra suas preocupações na variação do comportamento social do homem entre o racional e o irracional. A racionalização está ligada aos meios, métodos, processos que a organização define como capazes de atingir os fins/resultados desejados. O processo decisório seria mais eficiente na medida em que a racionalidade fosse preponderante; porém decisões humanas nem sempre refletem o grau máximo de racionalidade. Bazerman

trabalho. Na busca de compreensão e melhor entendimento foram efetuadas pesquisados de diversos autores e suas teorias sobre as formas mais adequadas de elaboração de um planejamento empresarial, porém a fundamentação deste trabalho baseou-se em Chiavenato e Porras e Collins. Inicialmente abordaremos a visão, a missão e os valores, que são respectivamente o objetivo, o que fazer para alcançá-lo e quais as qualidades que norteiam a empresa, posteriormente passaremos para o estudo do…

diferentes autores, como Chiavenato, Lacombe e Maximiano, visando uma melhor compreensão do assunto era a formação uma definição própria, de um entendimento mais amplo do assunto. DESENVOLVIMENTO ASSUNTO – Empresa DEFINIÇÃO PLT - As empresas representam um tipo de organização: a organização focada no lucro. DEFINIÇÃO Fonte 2 -…

conhecimento dos enfermeiros na área da administração é fundamental. Para além das várias funções do cuidar em enfermagem, o enfermeiro poderá desempenhar várias funções de gestão, como: distribuição e adequação de recursos materiais e humanos, definição de critérios de qualidade nos cuidados e adequação dos serviços às necessidades dos utentes. Pelos aspectos referidos torna-se pertinente para nós, futuros enfermeiros, a aquisição de conhecimentos no âmbito da administração. O…