Definiçao Justiça Corretiva

que tenha equipamentos limpos e em bom estado. Mas um dos aspectos mais importantes é o da auditoria interna. A empresa deve ser constantemente auditada, estar sempre se auto-averigüando, para descobrir defeitos e promover as ações preventivas e corretivas para que eles não se repitam. Enfim, vai montar um sistema de qualidade que faça com que o empregado não se perca dentro da sua própria função. Agindo assim, tem condições de atender à demanda, sabe onde estão as coisas, tem tudo…

mesmo problema se repita pela mesma causa; respeitar os empregados como seres humanos independentes; definir e garantir a execução da visão e a estratégia da alta direção da empresa. O conceito de Qualidade foi, primeiramente, associado à definição de conformidade às especificações. Posteriormente, o conceito evoluiu para a visão de satisfação do cliente. Obviamente, a satisfação do cliente não é resultado apenas e tão somente do grau de conformidade com as especificações…

de uma empresa, foram focados dados a respeito do direito empresarial e trabalhista, direitos humanos e princípios da dignidade. Foram apresentados os assuntos relacionados à contabilidade de custos, respostas aos questionamentos sobre despesas, definição de custos, perdas e desperdícios de matéria que são produzidos na indústria de papeis. Elaborada uma tabela com dados estatísticos referente à freqüência relativa e porcentagem de colaboradores de uma indústria de papeis. O trabalho…

responsável pelo desligamento de funcionários da empresa. A rotina de administração de pessoal envolvida nessa atividade inclui os procedimentos estabelecidos em lei, incluindo cálculo de valores, representação da empresa junto à aos vários órgãos da Justiça do Trabalho ou a sindicatos, entre outros. O moderno setor de administração de pessoal também tem a importante função de treinar e orientar a força de trabalho na empresa. Isso envolve desde atividades básicas de treinamento para a…

privadas e órgãos públicos tais como os institutos nacionais de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Inmetro) e Defesa do Consumidor (IDEC); os ministérios das Relações Exteriores (MRE), Saúde (MS), Fazenda (MF), Ciência e Tecnologia (MCT), Justiça (MJ/DPC) e Desenvolvimento, Indústria e Comércio (MDIC/SECEX); as associações brasileiras da Indústria e Alimentação (ABIA) e de Normas Técnicas (ABNT); e das confederações nacionais da Indústria (CNI), Agricultura (CNA) e…

1.0 Recrutamento e Seleção Definição da vaga O processo inicia com a necessidade de contratação de pessoal. O perfil da vaga é definido pelo gerente requisitante. Após a definição dos requisitos específicos e principais responsabilidades, a especificação é repassada para o departamento de Recursos humanos que prossegue com o recrutamento.

política de extensão da universidade deve partir do princípio de que o conhecimento precisa ser democratizado, humanizando suas relações com o meio ambiente e com a comunidade em que está inserida. As universidades estarão respondendo às demandas de justiça, de igualdade e de inclusão, principalmente, das classes em desvantagem social, além de contribuírem para o desenvolvimento da sociedade brasileira e para o fortalecimento de sua cultura. A extensão abre a universidade à participação…

organizações empresariais de todo o mundo: 95 a 98% das empresas estadunidenses e 96% das brasileiras, segundo Guerreiro (1996, citado em Souza & Nunes, 1998). No Rio Grande do Sul, estas empresas também representam a maioria. Não existe uma só definição para o que seja uma empresa familiar, mas os critérios mais utilizados para definir esta incluem, entre outros, que membros da família possuam um percentual de quotas, bem como poder de voto, poder sobre decisões estratégicas e exista…

revolucionária devido ao seu caráter humanitário, inovador e de visão crítica ao sistema penal de sua época. Inconformado com o sistema jurídico processual penal, Beccaria publicou a obra Dos Delitos e das Penas, que se tornou marco na história da justiça penal. Para o Criminologista italiano as vantagens da sociedade deveriam ser distribuídas equitativamente entre todos os seus membros e que apenas com boas leis é que se poderia impedir abusos como a concentração de poder nas mãos da…

relacionados com as novas políticas de gestão na organização de trabalho e que estão vinculadas as políticas neoliberais. Danos Psicológicos ao Trabalhador A violência psicológica, constrangimento, humilhação, são os ingredientes básicos para a definição do quadro de assédio moral, inerentes às relações humanas, sobretudo no mundo do trabalho. Na última década, porém, a conduta começou a ser estudada, denunciada e, finalmente, coibida e punida. Estudos envolvendo as áreas de…