Definir Satisfação E Stress No Local De Trabalho

ESTRESSE X MOTIVAÇÃO Stress X Motivation Eslaine Faria de Araújo1 Orientadora Maria José Ferreira Strogenski. 2 RESUMO Este estudo visa entender a eficácia de um profissional preparado para ingressar no mercado de trabalho com qualificações acadêmicas e capacidade de controle emocional, mantendo a postura profissional e sendo assertivo em situações de pressão. O estudo consiste em uma analise do estresse e de sua influencia no ambiente de trabalho. Foi realizada uma…

indique como pode ajudar os gestores a enfrentar questões que actualmente se colocam às organizações. Organização é a coordenação planeada das actividades de um grupo de pessoas a para atingir um objectivo específico e comum através da divisão do trabalho e funções de acordo com uma hierarquia de autoridade e responsabilidade. Uma organização pode ser formal – quando consta do organigrama da organização e normalmente constitui uma visão parcial da organização – ou, informal – quando…

STRESS NO TRABALHO E INFLUÊNCIA DOS PROFISSIONAIS TÓXICOS NAS ORGANIZAÇÕES Andrea Ines Federizzi Rosemari Glowacki UNIASSELVI - IERGS Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas RESUMO Este artigo trata de um assunto que tem afetado muito o trabalho, a vida e a saúde das pessoas, e que a cada dia vem crescendo nas grandes cidades: o stress no trabalho. Ainda acrescentar-se-á a isso, uma discussão sobre pessoas tóxicas no ambiente de trabalho, as…

STRESS: UMA AMEAÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO BELO HORIZONTE 2012 STRESS: UMA AMEAÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO BELO HORIZONTE 2012 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 3 2.OBJETIVOS 4 2.1 OBJETIVO GERAL 4 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 3. TRABALHO 5 3.1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO 5 3.2 EVOLUÇÃO DO TRABALHO 6 4 STRESS 7 4.1 DEFINIÇÃO DE STRESS 7 4.2 IMPACTO DO STRESS NO ORGANISMO 8 4.2.1 Alterações Hormonais 10 4.2.2

Gestão de Recursos Humanos ------------------------------------------------- Modelo de gestão de desempenho da empresa “Lips” Trabalho Prático de Gestão do Desempenho | 9 de Janeiro de 2012 Índice Índice 2 Introdução 4 Caracterização da Lips 5 Designação e sector de actividade 5 Missão 5 Cultura 5 Valores 5 Objectivos e estratégias 6 Objectivos de curto prazo 6 Objectivos de médio prazo 6 Objectivos de longo prazo 7 Estrutura…

Designação institucional e corrente em Portugal para comunicação de massas, mass media ou apenas media (mídia para os brasileiros). Significa tanto a forma, como o processo de comunicação, como o sector empresarial e profissional. • Produtora de trabalho intelectual e simbólico, a comunicação social transformou-se numa mercadoria, sujeita aos seus mecanismos e ao mercado. TEORIAS DA COMUNICAÇÃO Conceito Biológico • Neste conceito, a comunicação é relacionada com a…

Gestão: Há trabalhos caracterizados pela constante presença de novos desafios, aos quais as pessoas submetem-se - querendo ou não - e a eles reagem de variadas maneiras. Nessas situações, busca-se vencer o medo do desconhecido; outras atividades impõem rígida rotina, segundo padrões estabelecidos e pouco sujeitos a alterações, para assegurar precisão e produtividade, não tolerando desvios aos procedimentos fixados. Nestes casos, a Psicologia contribui com técnicas de enriquecimento…

Tal definição, concordada e expressa por Brunner, Suddarth (2004), citando estresse como uma condição de ruptura que ocorre em resposta às influências adversas a partir de um ambiente interno ou externo. Inúmeros são os termos empregados para definir o estresse, porém holisticamente, este agravo à saúde pode ser definido como resultado da relação entre a pessoa, o ambiente e as circunstâncias que a cercam. Ao se tratar de estresse, não se pode deixar de abordar a Síndrome Geral …

relacionada com os valores da empresa, ajudar o funcionário a exercer seus diversos papéis na sociedade da melhor maneira possível, reduzindo o volume de trabalho e respeitando os horários, é hoje tão importante quanto cuidar de seu bem-estar físico. A importância da Qualidade de vida no Trabalho reside no fato de que passamos em ambiente de trabalho mais de oito horas por dia, durante pelo menos 35 anos de nossas vidas, portanto os funcionários que possuem qualidade de vida na empresa…

funcionamento desorganizações através da tomada de decisões racionais e fundamentadas na recolha e tratamento de dados e informação relevante e, por essa via, contribuir para o seu desenvolvimento e para a satisfação dos interesses de todos os seuscolaboradores e proprietários e para a satisfação de necessidades da sociedade em geral ou de um grupo em particular. De acordo com o conceito clássico inicialmente desenvolvido por Henry Fayol, compete à gestão atuar através de atividades de…