Defina Os Três Significados De Rh

Raphael Brunno Coelho Cunha Questionário - Revisão para N1 1.O que significa ERP? ERP = é a designação de softwares utilizados por empresas onde vc tem o controle do todas as operações, vendas, compras, RH, financeiro, etc dentro de um só sistema. 2.Quais são as fases do fluxo da informação nas organizações? Fluxos internos de informação, os quais de movimentam entre os elementos de um sistema que se orienta para sua organização e controle. Os fluxos de informação…

Não é recomendável ocupar seu turno de comunicação fazendo uma lista dos seus defeitos. Ninguém é perfeito e se você mostrar que se acha perfeito, estará mostrando um defeito. Se lhe perguntarem sobre suas dificuldades e defeitos, mencionem dois ou três e diga o que está fazendo ou pretende fazer para minorá-los. O interesse do selecionador não é nas falhas que você acha que tem, mas, sim, na sua atitude diante delas. O CURRÍCULO O currículo é uma forma de auto-apresentação, por…

Esta situação pode ser vista com clareza quando falamos de gestão de pessoas, para esta área, existem diversas nomenclaturas, alguns chamam de departamento pessoal, outros de Recursos humanos e alguns de gestão de pessoas.O problema está no significado destes nomes, algumas empresas nomeiam como recursos humanos, o que é na verdade departamento pessoal, e assim por diante. A estruturação de uma área de gestão, não necessariamente de pessoas, é uma tarefa que demanda tempo e…

impacto negativo na imagem da organização? • Os retornos esperados estão conforme o tempo planejado? Ocorreram mudanças de cenários adiando os retornos econômicos? • As estratégias têm oferecido riscos aos negócios da empresa? Não existe regra que defina a quantidade ou quais questões deverão ser respondidas, o importante é que sejam esgotadas todas as perguntas para que se obtenha todas as respostas que indiquem os resultados do desempenho estratégico. 2. Quanto ao método…

novos conhecimentos adquiridos no treinamento. E sempre comparar para saber se o investimento valeu à pena. CASO INTRODUTÓRIO - Treinamento na Bioterápica Ânfora S/A.Dentro da melhor tradição burocrática, no mês de dezembro de cada ano, a Divisão de RH da Bioterápica Ânfora S/A enviava a todos os gerentes uma relação detalhada de todos os cursos externos oferecidos no mercado, para que cada gerente escolhesse os mais apropriados para os seus funcionários e os agendasse para o próximo…

organizações – a inteligência, que proporciona decisões racionais e imprime o significado e rumo aos objetivos globais. Desse modo, as pessoas constituem o capital intelectual da organização. As organizações bem-sucedidas se deram conta disso e tratam seus funcionários como parceiros do negócio e não mais como simples empregados contratados. 8 Gestão de Pessoa e do Conhecimento Assim, a Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos fundamentais: 1. As pessoas como seres humanos:…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA E TECNOLÓGICA REVISÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO •Dados  Informação  Conhecimento DADOS:  Elementos brutos, sem significado;  Observações sobre o “estado” do mundo;  É uma sequência de símbolos e imagens que, isoladas, não reduzem nossas incertezas sobre a visão que precisamos ter do mundo;  Servem como matéria prima para algo mais relevante: dado, investido de relevância, torna-se informação. INFORMAÇÃO  Inicialmente, o conceito de informação…

Pesquisa Operacional para o Desenvolvimento, Rio de Janeiro, v.2, n.1, p. 1-86, janeiro a abril de 2010 ANÁLISE DA GESTÃO DE RH NA CONSTRUÇÃO CIVIL: TEORIA X PRÁTICA Valmir Sales Borges valmirsb@yahoo.com.br UESC-BA Susany Sales Brandão ybrandao@gmail.com UESC-BA Eliane Costa Pinto Marinho ecpmarinho@yahoo.com.br FTC-ITABUNA Resumo Este trabalho investiga a existência de uma relação entre a alta rotatividade de mão-de-obra e os procedimentos do setor de Recursos Humanos e…

básicos, sua ideologia etc. Em cada organização, o administrador soluciona problemas, dimensiona recursos, planeja sua aplicação, desenvolve estratégias, efetua diagnósticos de situações exclusivos daquela organização. Há pelo menos três tipos de habilidades necessárias para que o administrador possa executar eficazmente o processo administrativo: - Habilidade técnica: Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a…

E ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO HABILIDADES DO NEGOCIADOR A Competência de Negociação se desenvolve através do aprendizado, do treinamento nas três áreas seguintes: Tecnologia de Negociação Conhecimento do Negócio Habilidades de Relacionamento Interpessoal O desenvolvimento de habilidades de negociação pressupõe a abordagem de pelo menos três áreas. Habilidades de Relacionamento Interpessoal São fatores que qualificam o bom negociador e lhe são intrínsecos. O…