Defina Os Três Significados De Rh

as pessoas devem ser visualizadas como parceiras das organizações. Elas são fornecedoras de conhecimento, habilidades, competências e o mais importante aporte para as organizações; a inteligência que proporciona decisões racionais e que imprime significado e rumo aos objetivos globais. Nesse sentido, as pessoas constituem parte da integrante do capital intelectual da organização. As organizações bem sucedidas se derem conta disso e trataram seus funcionários como parceiros do negocio e…

___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ ATIVIDADE 1 – AJUDE O ZÉ 1) Zé gostaria de aprender melhor sobre o BrOffice Writer e o Microsoft Word. Cite três diferenças entre estes dois softwares. _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________…

campos referenciais teóricos heterogêneos, como psicologia, sociologia, antropologia, cultura, metodologia, e gestão. Em relação às teorias organizacionais, o conceito se articula com as teorias interpretativas já estudadas, pois essas permitem que se defina a organização como um processo, o que concorda com o conceito de aprendizagem organizacional exposto que, usando a imagem das organizações como sistemas que se autodesenvolvem, permite definir a organização que aprende também como um…

" Forma de pensar no futuro, integrada no processo decisório, com base em um procedimento formalizado e articulador de resultados”. A palavra vem do grego antigo stratègós (de stratos, "exército", e "ago", "liderança" ou "comando" tendo significado inicialmente "a arte do general") e designava o comandante militar, à época de democracia ateniense. O idioma grego apresenta diversas variações, como strategicós, ou próprio do general chefe; stratégema, ou estratagema, ardil de…

organização. Mesmo que, sem a presença maciça de obras com relação ao tema no mercado, pode-se verificar uma série de conceitos em obras de RH e de marketing em geral que podem ser englobadas neste contexto, entretanto estas poderiam ser melhor compiladas para abordar mais especificamente o momento pelo qual o marketing interno interage no comportamento e na vivência dos RHs, e é este o propósito da redação deste artigo. Palavras-chave: Marketing interno, recursos humanos,…

eleito o foro desta comarca de Araçatuba, Estado de São Paulo, para nele serem dirimidas as duvidas porventura surgidas no fiel cumprimento deste instrumento. E assim, por se acharem justos e contratados, assinam o presente instrumento, lavrado em 03 (três) vias de igual teor e forma, na presença de 02 (duas) testemunhas a tudo presentes. Araçatuba-SP, 31 de janeiro de 2009. ______________________________________________ MARCOS CESAR ALBUQUERQUE…

Retrato e tendências do treinamento De 285 organizações brasileiras, 54% devem direcionar seus programas para o desenvolvimento de líderes em 2012 Por VOCÊ RH (redacao.vocesa@abril.com.br) 05/04/2012 O investimento no setor de treinamento e desenvolvimento (T&D) de pessoas deve ganhar elevação de 36,9% em 2012. Dentre 285 organizações brasileiras, 54% devem direcionar seus programas para o desenvolvimento de líderes. Atualmente, 45% dessas companhias possuem um executivo…

da aula, apresentamos uma lista de exercícios que contemplam todos os assuntos desta aula. Estabeleça horários de estudo e faça um bom uso deste material. Agora, que tal começarmos a nossa aula?  Conhecer a origem da Estatística e entender o significado de seu nome. Objetivos  Compreender as características de cada uma das partes da Estatística.  Descrever o método estatístico, identificando cada uma de suas etapas.  Conhecer algumas aplicações da Estatística.  Saber identificar…

para uma organização ou para outra pessoa em troca de remuneração. O conjunto de empregos representa o mercado de trabalho. O mercado de trabalho funciona em termos de oferta e procura, ou seja, disponibilidade de empregos e demanda de empregos. Três possíveis situações do mercado de trabalho: A. Oferta Maior do que a procura : é a situação em que ocorre acentuada disponibilidade de emprego. Consequências para organização: • Forte investimentos em recrutamento, volume…

avaliação de desempenho no contexto organizacional, alinhando o desempenho individual a objetivos e estratégias organizacionais, conforme mostra o quadro 1. Para melhorar a análise baseada nessas dimensões, Nassif (2008, p. 290) sugere a compreensão de três verbos:  Saber – está relacionado com o conhecimento que a pessoa possui sobre seu desempenho no cargo ou na função e o conhecimento das expectativas que os dirigentes têm de seu desempenho.  Poder – refere-se às condições,…