Defina Os Termos Organização E Administração

visualizar o futuro e traçar programas de ação. 2. Organização – é compõe a estrutura funcional da empresa 3. Colocação de funcionários - 4. Direção – dirigir ou orientar os funcionários, empresa em si. 5. Controle - 2º Em que funções cada uma das três categorias de gerentes tende a se concentrar mais? 1º Executivos – A responsabilidade de um executivo pesa mais na direção de visualizar e planejar o futuro. Ele define e elabora as metas da organização e as estratégias que serão…

preservação dos bens e das pessoas contábeis, relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas administrativas, relacionadas com a integração das outras cinco funções 2:Comente o conceito de administração e a função administrativa para fayol. R: O conceito de administração Para Fayol, a função administrativa não se concentra exclusivamente no topo da empresa, nem é privilégio dos diretores, mas é distribuída proporcionalmente entre todos os níveis…

PAI Projeto de Atividades Interdisciplinares FACULDADE CRUZ AZUL – FACRAZ São Paulo 2011 DIOGO SANTANA PROJETO PAI Projeto de Atividades Interdisciplinares Projeto Experimental de Administração desenvolvido para Atividades Interdisciplinares, sob a orientação da Professora Rosemeire Coelho do Nascimento Gonçalves. Faculdade Cruz Azul São Paulo 2011 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Psicologia 2.1. A…

administrativas citadas no texto. Planejamento é a responsável por projetar às ações futuras que serão tomadas pela empresa, a área que analisa e efetua uma leitura no mercado e projeta um futuro que mais irá se adequar aos objetivos da empresa; Organização é responsável por moldar a empresa para um determinado padrão de funcionalidade fazendo com que a instituição siga de maneira contínua por processos pré definidos e assim gerenciar com ordem e otimizar seus resultados; Colocação de…

01-Defina os termos “organização” e “administração”. Porque os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? Administração consiste na coordenação do trabalho dos membros da Organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar objetivos de uma forma eficaz, ou seja, é o ato de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados através de uma organização. Organização é a unidade social (ou agrupamento humano) intencionalmente…

01) Indique e descreva cinco categorias de funções administrativas. 1ª – Planejamento Planejamento é a definição dos objetivos de uma organização e os procedimentos para alcançá-los. Os administradores pensam antecipadamente nos seus objetivos e ações. O planejamento é um processo permanente e contínuo, sempre voltado para o futuro. 2ª – Organização É o processo de dividir os trabalhos em tarefas, ajustando-as por unidades organizacionais, criando mecanismos de integração. …

princípios de administração de Taylor. Planejamento: substituir os métodos empíricos e improvisados por métodos científicos e testados Preparo: selecionar os trabalhadores para suas melhores aptidões e treiná-los para cada cargo Controle: supervisionar se o trabalho está sendo executado como foi estabelecido Execução: disciplinar o trabalho Exceção: os administradores devem concentrar-se apenas nos desvios dos processos. 2) O que é desenho de cargos e tarefas para…

voltadas para o futuro. 2. Defina o termo sistema de informações gerenciais. Resposta: Sistema de Informação é a expressão utilizada para descrever sistema seja ele automatizado (que pode ser denominado como Sistema de Informação Computadorizado), ou seja manual, que abrange pessoas, máquinas, e/ou métodos organizados para coletar, processar, transmitir e disseminar dados que representam o fornecimento preciso e oportuno de informações às pessoas de uma organização. 3. Como as…

não melhoravam as práticas de administração de recursos humanos. 2. SOBRE AS CONFUSÕES SEMÂNTICAS DAS TERMINOLOGIAS EMPREGADAS NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS. a) Administração de Pessoal; Conclui-se que a AP é função difusa, isto é, ela se reparte, igualmente, por todos os setores da empresa. b) Departamento de Pessoal; - Órgão que realiza a política de pessoal a que se propõe a empresa, a qual é condição essencial à dinâmica de qualquer organização. - Na modernidade, os…

Capítulo 2 - Exercício: 1)Quais as características organizacionais da Era da Industrialização Clássica? E como era a administração de pessoas nessa época? R- Período logo após a Revolução Industrial e que se estendeu até meados de 1950, envolvendo a primeira metade do século XX. Sua maior característica foi a intensificação do fenômeno da industrialização em amplitude mundial e o surgimento dos países desenvolvidos e industrializados. Nesse período as empresas passaram a adotar a…